（二）內部制約因素
　　內部制約因素主要是指家具企業定額內部數據積累不足、家具企業定額編制方法不合理、家具企業定額專業人員匱乏及編制家具企業定額成本過高等方面的影響。
　　1. 家具企業定額數據積累不足
　　部分家具企業的定額是依照行業或地方定額進行編制的，因此數據的設定和調整會以行業或地方定額為基準，而家具企業自身在基礎數據的積累上非常有限，進行家具企業定額編制時只是依據地方或行業定額進行數據的比例下調，基于這種方式的家具企業定額編制缺乏有效的數據基礎。
　　2. 家具企業定額編制方法不合理
　　家具企業定額編制的對象主要集中在人、材、機三大部分，為了提高家具企業定額編制的準確性，家具企業常常采用統計分析法、經驗法、比較分析法進行數據的分析，這些方法雖然降低了運算量，但是精確度還有待檢驗，要想提高編制精度，綜合運用現代數學分析模型進行預測、回歸分析，從而發揮家具企業定額優勢是十分必要的。
　　3. 家具企業定額專業人員匱乏
　　行業定額或國家定額編制集中了國內專家和行業精英綜合運用多門學科知識和技術對相關數據進行搜集、整理和分析，并且經過反復試驗而確定的，因此國家定額或行業定額是集體智慧的結晶，更具權威性。家具企業定額編制的復雜性勢必要集結大量人才，投入大量時間、精力和財力進行反復試驗，因此家具企業定額人員與行業精英相比專業化程度不高，而且專業人員匱乏。
　　4. 家具企業定額編制成本過高
　　家具企業定額編制是一項復雜的系統工程，其一要結合家具企業實際情況充分展示家具企業特色；其二要對家具企業不同時期、不同項目的歷史數據進行統計匯總；其三選取科學數據分析模型和方法對數據進行預測、整理和分析；其四家具企業定額人才的招聘、培訓需要大量資金的投入；其五要采用新材料、新工藝并結合計算機技術進行編制、調整和修改，因此家具企業定額的編制需要投入大量的人力、物力和財力，在成本的投入上要高于家具企業預期。
　　四、結語
　　隨著經濟全球化的不斷推進，國內家具企業要想在激烈的市場競爭中占據一席之地不僅要學習和借鑒國外先進的技術水平和家具企業定額成功案例，而且還要擺脫對地方定額和行業定額的依賴，根據家具企業自身的優勢，不斷在困境中謀求發展，構建家具企業定額，從而全面提升家具企業的綜合競爭力，使家具企業具備同外企競爭和抗衡的實力。
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　　（作者單位：江蘇核電有限家具公司）