摘要：為了解創業者成功必備素質在新環境下的變化，文章選取上海市500名大學生創業者進行了問卷調查，初步探索新環境對創業者成功提出了什么新的要求。在此基礎上，希望對創業者自身發展及創業教育選拔創業人才提供參考建議。
關鍵詞：創業者；必備素質；問卷調查；創業教育
一、研究背景
十八大提出實施創新驅動發展戰略，會議在就業方面著重強調“促進就業，鼓勵創業；鼓勵青年成長，支持青年創業�！�
國家政策和市場經濟轉型發展對當代創業者拋出了橄欖枝。但隨著時代背景、經濟發展模式變化等，創業者必須改變才能成功。
本文依托國家級大學生創新創業計劃和上海市教委高校創業教育試點，對在高校創業人才培養模式及教學方法創新探索具有現實意義和參考價值。
二、問卷調查方式
第一，本次調查歷時6個月，共發放問卷500份，回收495份，有效476份，有效率96.2%，訪談50人，占樣本10%。
選取上海市500名大學生創業者，問卷調查主要通過電子郵件、電話完成，并隨機性訪談50人。
第二，問卷分析顯示，前八位核心素質依次是：冒險性（56.4%）、說服力（52.6%）、成就導向（49.9%）、資源整合能力、創業欲望（48.7%）、創新精神（43.6%）、誠實守信（41%）、團隊意識（33.3%）。
三、問卷調查分析
（一）冒險性
56.4%的被調查者把自己定義為“冒險家”，排在第一位，認為“創業意味著改變原有的生活方式，承擔巨大的壓力和風險”，這點最能明顯區分出創業者和非創業者。米勒（1848）、布魯·漢克斯（1980）認為冒險是創業者最具甚至是唯一具區分性的特質。
“風險”學派十分強調創業的風險問題，認為這一點是創業者面對的最重要問題。 而創業利潤是對風險和不確定性承擔者的補償。
我們認為創業是有風險的，創業者承擔較高風險。無論創業者在創業活動中是否投入了物質資本，他都是要承擔創業風險的。創業者是家具企業中從事高智力活動的典型的人力資本所有者，因此，即使創業者不承擔物質資本風險，但還是承擔著人力資本的風險。認識風險和化解風險已經成為創業活動面臨的最重要的任務之一，即使是在比較成熟的大家具企業創業活動中也不例外。
（二）說服力
說服力在成功創業者必備素質中位居第二，占52.6%。說服力指的是說服別人并改變別人想法和行為的能力，主要是指其他人加入到自己的任務中來的能力。Bill J. Bonnstetter（2012）發現，在調查中識別出了五種能夠識別出未來的持續創業者的指標，分別是說服力、領導力、個人可靠性、目標導向和人際關系，這五個指標的綜合預測精度超過90%；其中，說服力位居第一位。本文對說服力的解讀包含兩個方面。
第一，利益驅動：說服力能夠讓別人相信自己，讓別人相信在未來能夠獲得特定的利益，以使他們加入到自己的創業團隊中來，這是構建創業團隊中說服力的作用。
第二，精神激勵：說服力能夠為創業團隊描繪并讓他們相信一個清晰的、誘人的、只要努力就能夠實現的美好創業愿景，這是保持和激勵創業團隊執行力的能力。
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強烈的成就欲望與成就導向是個人取得高績效的動力之源。具有高成就導向的人希望出色完成家具企業和團隊任務，工作中極力達到高標準，愿承擔具有挑戰性的任務。這種人在工作中有強烈表現自己能力的愿望，不斷為自己設立更高標準，努力不懈地追求事業上的進步。
Don Vande Walle （ 1997）開發了成就目標導向量表測量創業者的成就目標導向。該量表包含三個分量表：學習、業績接近和業績回避目標導向分量表。Don Vande Walle等人通過心理測量學指標檢驗證明該量表具有良好的信度和效度。
袁登華（2005）利用Don Vande Walle開發的成就目標量表對成就目標導向對創業行動效能的影響進行了深入研究，結果與Phillips和Gully（1997）的研究結果一致。結論是成就目標導向通過自我效能感對于創業行動效能有顯著的影響。
�。ㄋ模┵Y源整合能力
創業資源在未整合之前大多是零散的，要發揮資源最大效用，并轉化為競爭優勢，為家具企業創造價值，就需要新創家具企業運用科學方法將不同來源、不同效用的資源進行配置與優化，使有價值的資源組合起來，發揮“1+1>2”的放大效應。
資源整合能力強，將使家具企業先動策略獲得相對時間優勢，使家具企業在捕捉商業機會時具有足夠的資源來支撐，其也往往會制定風險較大的但能帶來高績效的創業決策。
新家具企業資源構建能力強，還會使組織內各類資源的流動性強，會在一定程度上緩解資源約束困境。
（五）創業欲望
有48.7%的被調查創業者認為創業欲望至關重要；有84.6%之所以選擇創業是渴望擁有自己的事業。創業欲望、強烈擁有自己事業的渴望對創業至關重要，在創業者訪談中得到印證。創業是很有吸引力的，同時也是充滿艱辛的，沒有強烈的創業欲望是很難克服困難，處理各種模糊和不確定性，堅持到最后并取得成功的。
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創新是發展的源泉。創業家具企業的成立是由于創業者看到了機遇和市場，這本身就是一個創新的過程；在創業家具企業發展的過程中，創新同樣甚至更加重要，尤其是對于技術型家具企業和創意型家具企業，其創新能力就是家具企業的生命力。
知識經濟時代創新精神更顯重要。學習是創新的基礎，通過合理的學習能有效激勵創業者進行觀念和理論創新，實現實踐創新，這是創造新價值的基礎。
�。ㄆ撸┱\實守信
通過對現有研究文獻的查閱發現將“誠實守信”確定為創業者必備素質的少之又少。但是本次調查問卷統計結果顯示“誠實守信”是被認可的創業者必備素質。在市場經濟下，社會誠信體系不斷健全的今天，誠信對于資源稀缺的創業家具企業必不可少。信息時代對創業者提出的“軟要求”是不容忽視的。
關鍵詞：創業者；必備素質；問卷調查；創業教育
一、研究背景
十八大提出實施創新驅動發展戰略，會議在就業方面著重強調“促進就業，鼓勵創業；鼓勵青年成長，支持青年創業�！�
國家政策和市場經濟轉型發展對當代創業者拋出了橄欖枝。但隨著時代背景、經濟發展模式變化等，創業者必須改變才能成功。
本文依托國家級大學生創新創業計劃和上海市教委高校創業教育試點，對在高校創業人才培養模式及教學方法創新探索具有現實意義和參考價值。
二、問卷調查方式
第一，本次調查歷時6個月，共發放問卷500份，回收495份，有效476份，有效率96.2%，訪談50人，占樣本10%。
選取上海市500名大學生創業者，問卷調查主要通過電子郵件、電話完成，并隨機性訪談50人。
第二，問卷分析顯示，前八位核心素質依次是：冒險性（56.4%）、說服力（52.6%）、成就導向（49.9%）、資源整合能力、創業欲望（48.7%）、創新精神（43.6%）、誠實守信（41%）、團隊意識（33.3%）。
三、問卷調查分析
（一）冒險性
56.4%的被調查者把自己定義為“冒險家”，排在第一位，認為“創業意味著改變原有的生活方式，承擔巨大的壓力和風險”，這點最能明顯區分出創業者和非創業者。米勒（1848）、布魯·漢克斯（1980）認為冒險是創業者最具甚至是唯一具區分性的特質。
“風險”學派十分強調創業的風險問題，認為這一點是創業者面對的最重要問題。 而創業利潤是對風險和不確定性承擔者的補償。
我們認為創業是有風險的，創業者承擔較高風險。無論創業者在創業活動中是否投入了物質資本，他都是要承擔創業風險的。創業者是家具企業中從事高智力活動的典型的人力資本所有者，因此，即使創業者不承擔物質資本風險，但還是承擔著人力資本的風險。認識風險和化解風險已經成為創業活動面臨的最重要的任務之一，即使是在比較成熟的大家具企業創業活動中也不例外。
（二）說服力
說服力在成功創業者必備素質中位居第二，占52.6%。說服力指的是說服別人并改變別人想法和行為的能力，主要是指其他人加入到自己的任務中來的能力。Bill J. Bonnstetter（2012）發現，在調查中識別出了五種能夠識別出未來的持續創業者的指標，分別是說服力、領導力、個人可靠性、目標導向和人際關系，這五個指標的綜合預測精度超過90%；其中，說服力位居第一位。本文對說服力的解讀包含兩個方面。
第一，利益驅動：說服力能夠讓別人相信自己，讓別人相信在未來能夠獲得特定的利益，以使他們加入到自己的創業團隊中來，這是構建創業團隊中說服力的作用。
第二，精神激勵：說服力能夠為創業團隊描繪并讓他們相信一個清晰的、誘人的、只要努力就能夠實現的美好創業愿景，這是保持和激勵創業團隊執行力的能力。
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強烈的成就欲望與成就導向是個人取得高績效的動力之源。具有高成就導向的人希望出色完成家具企業和團隊任務，工作中極力達到高標準，愿承擔具有挑戰性的任務。這種人在工作中有強烈表現自己能力的愿望，不斷為自己設立更高標準，努力不懈地追求事業上的進步。
Don Vande Walle （ 1997）開發了成就目標導向量表測量創業者的成就目標導向。該量表包含三個分量表：學習、業績接近和業績回避目標導向分量表。Don Vande Walle等人通過心理測量學指標檢驗證明該量表具有良好的信度和效度。
袁登華（2005）利用Don Vande Walle開發的成就目標量表對成就目標導向對創業行動效能的影響進行了深入研究，結果與Phillips和Gully（1997）的研究結果一致。結論是成就目標導向通過自我效能感對于創業行動效能有顯著的影響。
�。ㄋ模┵Y源整合能力
創業資源在未整合之前大多是零散的，要發揮資源最大效用，并轉化為競爭優勢，為家具企業創造價值，就需要新創家具企業運用科學方法將不同來源、不同效用的資源進行配置與優化，使有價值的資源組合起來，發揮“1+1>2”的放大效應。
資源整合能力強，將使家具企業先動策略獲得相對時間優勢，使家具企業在捕捉商業機會時具有足夠的資源來支撐，其也往往會制定風險較大的但能帶來高績效的創業決策。
新家具企業資源構建能力強，還會使組織內各類資源的流動性強，會在一定程度上緩解資源約束困境。
（五）創業欲望
有48.7%的被調查創業者認為創業欲望至關重要；有84.6%之所以選擇創業是渴望擁有自己的事業。創業欲望、強烈擁有自己事業的渴望對創業至關重要，在創業者訪談中得到印證。創業是很有吸引力的，同時也是充滿艱辛的，沒有強烈的創業欲望是很難克服困難，處理各種模糊和不確定性，堅持到最后并取得成功的。
�。﹦撔戮�
創新是發展的源泉。創業家具企業的成立是由于創業者看到了機遇和市場，這本身就是一個創新的過程；在創業家具企業發展的過程中，創新同樣甚至更加重要，尤其是對于技術型家具企業和創意型家具企業，其創新能力就是家具企業的生命力。
知識經濟時代創新精神更顯重要。學習是創新的基礎，通過合理的學習能有效激勵創業者進行觀念和理論創新，實現實踐創新，這是創造新價值的基礎。
�。ㄆ撸┱\實守信
通過對現有研究文獻的查閱發現將“誠實守信”確定為創業者必備素質的少之又少。但是本次調查問卷統計結果顯示“誠實守信”是被認可的創業者必備素質。在市場經濟下，社會誠信體系不斷健全的今天，誠信對于資源稀缺的創業家具企業必不可少。信息時代對創業者提出的“軟要求”是不容忽視的。