【摘要】南康家具企業(yè)黨群工作是南康家具企業(yè)管理中比較重要的部分，做好南康家具企業(yè)黨群工作，不僅對整個南康家具企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展起著決定作用，還能促進整個南康家具企業(yè)的經(jīng)營管理。在當今新形勢下，積極探索黨群工作的方法和途徑，是南康家具企業(yè)黨群工作者需要面對的問題。本文針對目前南康家具企業(yè)黨群工作中存在的問題進行分析，并提出了相應的控制策略，希望能給相關工作者一定的借鑒作用。
【關鍵詞】南康家具企業(yè)黨群；邊緣化；控制
中圖分類號：C29文獻標識碼： A
引言
南康家具企業(yè)黨群是黨聯(lián)系職工群眾的基層組織，是南康家具企業(yè)管理的一個重要的組成部分。從一定意義上來說，黨群工作是黨的全部工作的基礎，處理好南康家具企業(yè)的黨群工作，保證黨群工作的有效性是聯(lián)系群眾的一項重要的工作，防止黨群工作被邊緣化，是推進黨群關系建設，構建和諧南康家具企業(yè)發(fā)展的重要保障。但是，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，南康家具企業(yè)為了追求利益最大化，忽視了黨群工作。這就導致了黨群工作的困難，對于南康家具企業(yè)的發(fā)展造成了不利影響。因此，在新形勢下，努力做好南康家具企業(yè)黨群工作，對于南康家具企業(yè)、黨、群眾都起著十分重要的作用。
一、南康家具企業(yè)黨群工作存在的主要問題
人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本,職工群眾是我們南康家具企業(yè)最為寶貴的資源。做好群眾工作是黨的宗旨和“執(zhí)政為民”理念的具體體現(xiàn),也是激發(fā)職工群眾的智慧和創(chuàng)造力,推進南康家具企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的重要條件。促進南康家具企業(yè)發(fā)展是群眾工作的根本目的和基本條件[1]。有了這種認識就有了做好群眾工作的崇高使命感和強大思想動力。目前南康家具企業(yè)管理者在群眾工作上還存在以下三個方面的認識問題:
（1）工作認識上的問題。
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，為了適應發(fā)展，南康家具企業(yè)也在不斷地進行改革，這就給南康家具企業(yè)的經(jīng)營理念和利益格局帶來了變化和困難。在這種情況下，大多數(shù)南康家具企業(yè)就更加重視經(jīng)濟的發(fā)展，從而就消弱了黨建工作的認識和發(fā)展，使得黨建工作的地位逐漸下降，作用也會隨著減小。目前，很多南康家具企業(yè)不管是領導還是員工，他們對于黨建工作的認識存在不足，認為黨建工作只是軟服務性質，經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理。因此面對市場競爭的激烈化，以及南康家具企業(yè)發(fā)展要求，黨建工作的進行更加困難。
（2）工作態(tài)度敷衍。
現(xiàn)在南康家具企業(yè)黨群工作中，很多人都存在著被動敷衍式的工作態(tài)度,沒有帶著感情主動來做工作，部分黨員干部一提到群眾工作就會產(chǎn)生畏難心理,對做好群眾工作沒有信心,自覺不自覺地放松或弱化群眾管理工作。還有的黨員干部認為群眾工作難以量化考核,不容易出成績、被認可。把群眾工作看做額外負擔,怕麻煩、怕受累、怕群眾出難題,在思想上拉大了與職工群眾的距離,削弱了群眾工作基礎。因此,群眾是一項涉及方方面面、持續(xù)進行、不斷深化的工作。要做好這一工作,僅靠個別人、個別部門顯然是不夠的。
（3）工作方式落后
在南康家具企業(yè)黨建工作中，有些人存在畏難情緒,不講究工作方式方法。群眾工作是一項綜合性工作,具有高超的藝術性,需要不斷學習積累。特別是隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善,人們的價值觀念、思維模式都發(fā)生了很大變化,同時對做好群眾工作也提出了更高的要求。但當前,一部分黨員干部在群眾工作中仍沿襲過去那種憑經(jīng)驗、想當然的老套路,方法簡單、手段單一。因此，必須豐富和提高其做好群眾工作的手段和水平。
二、防止南康家具企業(yè)黨群工作被邊緣化的措施
要圍繞構建和諧南康家具企業(yè)做好群眾工作,必須以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點和落腳點,看清、摸準、吃透群眾的所思所想、所期所盼,進一步增強做好群眾工作的針對性和實效性[2]。做好新形勢下的群眾工作是一個重大課題,很多問題還需要在實踐中進一步探索,要結合實際不斷摸索群眾工作的方法,總結群眾工作的規(guī)律,不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。
（1）把握工作重心，發(fā)揮基層作用。
黨群組織要將南康家具企業(yè)中心工作作為出發(fā)點和落腳點，圍繞南康家具企業(yè)發(fā)展的難點和群眾關注的熱點問題入手，參與南康家具企業(yè)全面管理，做好群眾思想政治工作，加強南康家具企業(yè)文化建設，強化黨風廉政建設，加強維護穩(wěn)定工作，為南康家具企業(yè)發(fā)展提供后勁[3]。黨群組織要始終把參與南康家具企業(yè)重大問題決策作為發(fā)揮政治核心作用的切入點，把民主集中制貫穿于重大問題決策的始終，強調集體決策、依法表達黨委意志，確保南康家具企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮。
要充分發(fā)揮黨、工、團等基層組織的橋梁和紐帶作用，認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持形勢任務教育與南康家具公司生產(chǎn)經(jīng)營目標相結合、黨風黨紀教育與黨員職業(yè)道德修養(yǎng)相結合、黨員既接受監(jiān)督又服務群眾相結合，強化責任意識教育，提倡典型引路，以點帶面，真正做到“一級做給一級看,一級帶著一級干，一級對一級負責”，“一名黨員就是一面旗幟”[4]。
（2）提高員工在南康家具企業(yè)中的地位和作用，改進工作作風。
南康家具企業(yè)的一切活動的進行都離不開南康家具企業(yè)員工的努力和支持，要保障黨群關系良好，對于南康家具企業(yè)而言就是要建立南康家具企業(yè)和員工之間的和諧關系。這就要求必須要充分的尊重員工，并且調動其積極性，與此同時南康家具企業(yè)的領導者也要給予應有的支持和正確的領導。只有這樣才能保障黨群工作被成功激活，保障員工的力量成為南康家具企業(yè)不斷前進的永恒動力。要改進工作作風，在工作當中要注意收集和聽取員工的意見，將員工群眾當做黨群工作進行的出發(fā)點和歸宿。這就要求在實際工作當中一心一意的為員工群眾服務，為南康家具企業(yè)服務。不能只是形式上滿足員工群眾的要求，必須切實落實到實際工作當中。要及時的發(fā)現(xiàn)和了解員工的不滿，彌補在黨群工作當中存在的不足和疏漏問題。只有不斷的滿足員工群眾的合理需求，才能夠保障黨群之間的關系越來越緊密，也才能夠保障黨群工作的有效性。
（3）充分發(fā)揮模范帶頭作用，做好黨群工作。
在進行南康家具企業(yè)黨群工作之時還必須充分發(fā)揮模范帶頭作用，使用榜樣的力量打動和帶動所有的南康家具企業(yè)人員[5]。在進行南康家具企業(yè)黨群工作之時要注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的模范人員和先進集體，并且充分發(fā)揮其模范帶頭作用，通過對這些先進事跡的宣傳，進而帶動其他員工共同努力。在這種良好的氛圍當中，促進員工見賢思齊，從而保障黨群工作的完成和起到積極作用。在實際工作當中要開展多種多樣的活動，并且結合南康家具企業(yè)的實際，積極引導南康家具企業(yè)員工加入到黨群建設工作當中。在開展活動之時，必須具有一定的針對性和創(chuàng)新性，從而有效的調動員工的積極性。在黨員中開展“黨員安全兩無”、“黨支部六比六看”等活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極提高青年團員的主動性和能動性。工會當中也要進一步提高透明化管理的建設，讓員工能夠充分了解南康家具企業(yè)發(fā)展的各種情況，突顯員工的主人翁意識，提高其責任感。同時紀檢部門也要加大在南康家具企業(yè)各項工作當中的監(jiān)督力度，保障南康家具企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
三、結束語
總而言之，在當前形勢下，做好黨群工作責任重大，意義深遠。因此，只有不斷地加強南康家具企業(yè)自身的建設，不斷的完善黨建工作的制度，充分利用模范帶頭作用，才能使南康家具企業(yè)的黨群工作保持固有的生命力，保障南康家具企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和黨群工作的兩手抓，推動南康家具企業(yè)以更快的速度前進，得到共同發(fā)展和進步。
參考文獻:
[1]邱明峰.新形勢下如何做好國有南康家具企業(yè)的黨群工作[J].現(xiàn)代物業(yè)(上旬刊)，2013，06:30-32.
[2]莊勁松.淺談新形勢下如何做好南康家具企業(yè)的黨群工作[J].才智，2013，24:330.
[3]安國榮.新形勢下做好南康家具企業(yè)黨群工作的思考[J].消費導刊，2010，05:220.
[4]朱永學.新形勢下做好南康家具企業(yè)黨群工作的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2011，02:18.
[5]趙曉寧.淺談新形勢下做好南康家具企業(yè)黨群工作的思考[J].南康家具企業(yè)導報，2012，02:181.
【關鍵詞】南康家具企業(yè)黨群；邊緣化；控制
中圖分類號：C29文獻標識碼： A
引言
南康家具企業(yè)黨群是黨聯(lián)系職工群眾的基層組織，是南康家具企業(yè)管理的一個重要的組成部分。從一定意義上來說，黨群工作是黨的全部工作的基礎，處理好南康家具企業(yè)的黨群工作，保證黨群工作的有效性是聯(lián)系群眾的一項重要的工作，防止黨群工作被邊緣化，是推進黨群關系建設，構建和諧南康家具企業(yè)發(fā)展的重要保障。但是，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，南康家具企業(yè)為了追求利益最大化，忽視了黨群工作。這就導致了黨群工作的困難，對于南康家具企業(yè)的發(fā)展造成了不利影響。因此，在新形勢下，努力做好南康家具企業(yè)黨群工作，對于南康家具企業(yè)、黨、群眾都起著十分重要的作用。
一、南康家具企業(yè)黨群工作存在的主要問題
人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本,職工群眾是我們南康家具企業(yè)最為寶貴的資源。做好群眾工作是黨的宗旨和“執(zhí)政為民”理念的具體體現(xiàn),也是激發(fā)職工群眾的智慧和創(chuàng)造力,推進南康家具企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的重要條件。促進南康家具企業(yè)發(fā)展是群眾工作的根本目的和基本條件[1]。有了這種認識就有了做好群眾工作的崇高使命感和強大思想動力。目前南康家具企業(yè)管理者在群眾工作上還存在以下三個方面的認識問題:
（1）工作認識上的問題。
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，為了適應發(fā)展，南康家具企業(yè)也在不斷地進行改革，這就給南康家具企業(yè)的經(jīng)營理念和利益格局帶來了變化和困難。在這種情況下，大多數(shù)南康家具企業(yè)就更加重視經(jīng)濟的發(fā)展，從而就消弱了黨建工作的認識和發(fā)展，使得黨建工作的地位逐漸下降，作用也會隨著減小。目前，很多南康家具企業(yè)不管是領導還是員工，他們對于黨建工作的認識存在不足，認為黨建工作只是軟服務性質，經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理。因此面對市場競爭的激烈化，以及南康家具企業(yè)發(fā)展要求，黨建工作的進行更加困難。
（2）工作態(tài)度敷衍。
現(xiàn)在南康家具企業(yè)黨群工作中，很多人都存在著被動敷衍式的工作態(tài)度,沒有帶著感情主動來做工作，部分黨員干部一提到群眾工作就會產(chǎn)生畏難心理,對做好群眾工作沒有信心,自覺不自覺地放松或弱化群眾管理工作。還有的黨員干部認為群眾工作難以量化考核,不容易出成績、被認可。把群眾工作看做額外負擔,怕麻煩、怕受累、怕群眾出難題,在思想上拉大了與職工群眾的距離,削弱了群眾工作基礎。因此,群眾是一項涉及方方面面、持續(xù)進行、不斷深化的工作。要做好這一工作,僅靠個別人、個別部門顯然是不夠的。
（3）工作方式落后
在南康家具企業(yè)黨建工作中，有些人存在畏難情緒,不講究工作方式方法。群眾工作是一項綜合性工作,具有高超的藝術性,需要不斷學習積累。特別是隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善,人們的價值觀念、思維模式都發(fā)生了很大變化,同時對做好群眾工作也提出了更高的要求。但當前,一部分黨員干部在群眾工作中仍沿襲過去那種憑經(jīng)驗、想當然的老套路,方法簡單、手段單一。因此，必須豐富和提高其做好群眾工作的手段和水平。
二、防止南康家具企業(yè)黨群工作被邊緣化的措施
要圍繞構建和諧南康家具企業(yè)做好群眾工作,必須以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點和落腳點,看清、摸準、吃透群眾的所思所想、所期所盼,進一步增強做好群眾工作的針對性和實效性[2]。做好新形勢下的群眾工作是一個重大課題,很多問題還需要在實踐中進一步探索,要結合實際不斷摸索群眾工作的方法,總結群眾工作的規(guī)律,不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。
（1）把握工作重心，發(fā)揮基層作用。
黨群組織要將南康家具企業(yè)中心工作作為出發(fā)點和落腳點，圍繞南康家具企業(yè)發(fā)展的難點和群眾關注的熱點問題入手，參與南康家具企業(yè)全面管理，做好群眾思想政治工作，加強南康家具企業(yè)文化建設，強化黨風廉政建設，加強維護穩(wěn)定工作，為南康家具企業(yè)發(fā)展提供后勁[3]。黨群組織要始終把參與南康家具企業(yè)重大問題決策作為發(fā)揮政治核心作用的切入點，把民主集中制貫穿于重大問題決策的始終，強調集體決策、依法表達黨委意志，確保南康家具企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮。
要充分發(fā)揮黨、工、團等基層組織的橋梁和紐帶作用，認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持形勢任務教育與南康家具公司生產(chǎn)經(jīng)營目標相結合、黨風黨紀教育與黨員職業(yè)道德修養(yǎng)相結合、黨員既接受監(jiān)督又服務群眾相結合，強化責任意識教育，提倡典型引路，以點帶面，真正做到“一級做給一級看,一級帶著一級干，一級對一級負責”，“一名黨員就是一面旗幟”[4]。
（2）提高員工在南康家具企業(yè)中的地位和作用，改進工作作風。
南康家具企業(yè)的一切活動的進行都離不開南康家具企業(yè)員工的努力和支持，要保障黨群關系良好，對于南康家具企業(yè)而言就是要建立南康家具企業(yè)和員工之間的和諧關系。這就要求必須要充分的尊重員工，并且調動其積極性，與此同時南康家具企業(yè)的領導者也要給予應有的支持和正確的領導。只有這樣才能保障黨群工作被成功激活，保障員工的力量成為南康家具企業(yè)不斷前進的永恒動力。要改進工作作風，在工作當中要注意收集和聽取員工的意見，將員工群眾當做黨群工作進行的出發(fā)點和歸宿。這就要求在實際工作當中一心一意的為員工群眾服務，為南康家具企業(yè)服務。不能只是形式上滿足員工群眾的要求，必須切實落實到實際工作當中。要及時的發(fā)現(xiàn)和了解員工的不滿，彌補在黨群工作當中存在的不足和疏漏問題。只有不斷的滿足員工群眾的合理需求，才能夠保障黨群之間的關系越來越緊密，也才能夠保障黨群工作的有效性。
（3）充分發(fā)揮模范帶頭作用，做好黨群工作。
在進行南康家具企業(yè)黨群工作之時還必須充分發(fā)揮模范帶頭作用，使用榜樣的力量打動和帶動所有的南康家具企業(yè)人員[5]。在進行南康家具企業(yè)黨群工作之時要注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的模范人員和先進集體，并且充分發(fā)揮其模范帶頭作用，通過對這些先進事跡的宣傳，進而帶動其他員工共同努力。在這種良好的氛圍當中，促進員工見賢思齊，從而保障黨群工作的完成和起到積極作用。在實際工作當中要開展多種多樣的活動，并且結合南康家具企業(yè)的實際，積極引導南康家具企業(yè)員工加入到黨群建設工作當中。在開展活動之時，必須具有一定的針對性和創(chuàng)新性，從而有效的調動員工的積極性。在黨員中開展“黨員安全兩無”、“黨支部六比六看”等活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極提高青年團員的主動性和能動性。工會當中也要進一步提高透明化管理的建設，讓員工能夠充分了解南康家具企業(yè)發(fā)展的各種情況，突顯員工的主人翁意識，提高其責任感。同時紀檢部門也要加大在南康家具企業(yè)各項工作當中的監(jiān)督力度，保障南康家具企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
三、結束語
總而言之，在當前形勢下，做好黨群工作責任重大，意義深遠。因此，只有不斷地加強南康家具企業(yè)自身的建設，不斷的完善黨建工作的制度，充分利用模范帶頭作用，才能使南康家具企業(yè)的黨群工作保持固有的生命力，保障南康家具企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和黨群工作的兩手抓，推動南康家具企業(yè)以更快的速度前進，得到共同發(fā)展和進步。
參考文獻:
[1]邱明峰.新形勢下如何做好國有南康家具企業(yè)的黨群工作[J].現(xiàn)代物業(yè)(上旬刊)，2013，06:30-32.
[2]莊勁松.淺談新形勢下如何做好南康家具企業(yè)的黨群工作[J].才智，2013，24:330.
[3]安國榮.新形勢下做好南康家具企業(yè)黨群工作的思考[J].消費導刊，2010，05:220.
[4]朱永學.新形勢下做好南康家具企業(yè)黨群工作的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2011，02:18.
[5]趙曉寧.淺談新形勢下做好南康家具企業(yè)黨群工作的思考[J].南康家具企業(yè)導報，2012，02:181.