【摘 要】南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作包括內(nèi)容極其廣泛：加強新形勢下的南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作，要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中奮發(fā)有為，堅持加強思想政治建設(shè)，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，堅持以人為本，關(guān)心南康家具企業(yè)文化建設(shè)的工作，堅持把引導(dǎo)南康家具企業(yè)文化建設(shè)在中國特色社會主義建設(shè)中發(fā)揮積極作用，堅持以讓黨放心、廣大干部群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，開拓創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)管理水平。新形勢下，如何能順應(yīng)時代的要求搞好南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作，是我們從事南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作要深入思考的一個問題，本文以國有林場為例對南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作問題展開論述，筆者微言只是一得之見，旨在拋磚引玉。
【關(guān)鍵詞】 南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作 ；國有林場 ；思考
一、前言
黨中央提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望，時代的發(fā)展社會的進步，我們國有林場的南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作在不斷的實踐中也遇到新的挑戰(zhàn)，社會主義和諧社會的構(gòu)建需要兩大前提條件，一是安定團結(jié)，二是全面發(fā)展。南康家具企業(yè)文化建設(shè)人員，在構(gòu)建和諧社會中有著不可替代的獨特作用，目前，在深化改革的進程中，南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作作為國家利益、民族利益和每個人的具體利益的體現(xiàn)，關(guān)系到我們國有林場南康家具企業(yè)在新形勢下民族團結(jié)的戰(zhàn)斗性，如果再量化說大一點，關(guān)系到我們南康家具企業(yè)前途和命運，由此可見，做好南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作，成為構(gòu)建和諧社會的一個重要支點，但也有人對南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作了解的不透徹，不知道南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作的內(nèi)涵和意義，這就不免給南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作開展的效果上帶來一些折扣，究竟新形勢下南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作的內(nèi)容是什么，是沿襲老套還是別出心裁？如何開展南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作才能的要取得相應(yīng)的效果？南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作和對和諧社會的建立又有什么作用呢？筆者在這里談一談自己的理解和看法。
二、國有林場文化建設(shè)工作內(nèi)容
構(gòu)建社會主義和諧社會的奮斗目標(biāo)，這是社會進步的標(biāo)志，也是人們執(zhí)著的追求；和諧社會的建設(shè)，理應(yīng)從局部包含南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作；構(gòu)建和諧社會奮斗目標(biāo)的提出，為新時期的南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作指明了方向，也提出了新的要求，南康家具企業(yè)文化建設(shè)部門的工作是社會工作的重要組成部分，是大社會中的小社會，南康家具企業(yè)文化和諧的建設(shè)，是國有林場職工的迫切愿望，不和諧的南康家具企業(yè)文化建設(shè)，不僅影響南康家具企業(yè)的穩(wěn)定，也很難為國有林場職工提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。因此，南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作是連接南康家具企業(yè)與職工最重要的橋梁和紐帶，是擺在我們面前的一個新課題，在新形勢下，我們南康家具企業(yè)文化建設(shè)要在三個方面做好工作：
（一）正確把握南康家具企業(yè)文化建設(shè)特點，有的放矢，加強南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作的針對性，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念提升服務(wù)水平
堅持以“一切為了南康家具企業(yè)”為服務(wù)宗旨，牢固樹立責(zé)任意識、愛心意識和服務(wù)意識，持之以恒地在提高服務(wù)水平上下功夫，制定了一系列文化思想服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，再造文化思想服務(wù)流程，南康家具企業(yè)文化建設(shè)人員定時不定時地與南康家具企業(yè)員工談心、交流、溝通，了解他們的精神需求，南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作要針對國有林場職工特點，不斷研究新情況，創(chuàng)新工作的內(nèi)容和形式，有的放矢地開展工作，全心全意地為他們服務(wù)，南康家具企業(yè)員工是我們南康家具企業(yè)的建設(shè)者，他們?yōu)槟峡导揖咂髽I(yè)操勞，有的甚至奮斗了一輩子；僅從這個角度說，我們南康家具企業(yè)文化建設(shè)要堅持以人為本，只有把握新形勢下南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作的特點，才能增強南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作的針對性和實效性。
（二）正確把握國有林場職工的實際需求，突出重點，注重服務(wù)效果，以創(chuàng)新活動方式營造家園氛圍
國有林場職工長期以深山老林為家，以采伐木材造林為業(yè)，為了營造更加溫馨的南康家具企業(yè)環(huán)境和氛圍，積極開展了一系列特色活動：每年可組織社區(qū)文藝團體與一些有文藝專長的國有林場職工互動，精心組織在職職工與南康家具企業(yè)管理人員共同參與、自娛自樂的精彩紛呈的文藝演出等等，通過這些活動的開展，能愉悅國有林場職工身心，豐富了南康家具企業(yè)文化生活，開闊了國有林場職工眼界，使南康家具企業(yè)文化真正達到“全員參與”，堅持“以人為本”是和諧社會的本質(zhì)和核心，把國有林場職工高興不高興、滿意不滿意作為衡量工作成效的根本尺度，只有這樣，我們的工作才能始終贏得國有林場職工的擁護。
三、國有林場南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作開展
南康家具企業(yè)文化建設(shè)要廣泛聽取職工意見，并根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的實施南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作的方案，因為南康家具企業(yè)文化建設(shè)的廣博性，具體處置問題可采用多種形式，但肯定不是坐在辦公樓夸夸其談一蹴即就的，針對南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作主題，要引導(dǎo)人們探討尋求解決實際阻礙南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作實現(xiàn)的問題方法，不能淺嘗輒止、停留表面、流于形式，而需要集中思路和精力，對問題層層細(xì)細(xì)撕開，聯(lián)系實際情況進行醞釀和思考，流于形式的南康家具企業(yè)文化建設(shè)，并不能抓住南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作的重點，更不能有效尋求找到南康家具企業(yè)文化建設(shè)的路徑，當(dāng)然也就可能偏離南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作的軌道，繼而削弱了南康家具企業(yè)文化的實際作用。
（一）抓黨員學(xué)習(xí)，重學(xué)習(xí)質(zhì)量，建立責(zé)任監(jiān)督制度
抓黨員學(xué)習(xí)，健全黨委中心組領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)制度，采用常規(guī)化學(xué)習(xí)方法規(guī)范學(xué)習(xí)的次序，提高對南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作重要性的認(rèn)識，通過學(xué)習(xí)，切實提高了基層黨組織干部整體素質(zhì)和思想文化水平按照我們南康家具企業(yè)文化建設(shè)的基本要求，將南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作職能細(xì)細(xì)劃分，將每一個職能責(zé)任落實到每一個領(lǐng)導(dǎo)工作組的成員，并建立完善監(jiān)督機制，考核期完成目標(biāo)的情況。
（二）加強基層民主建設(shè)，提高模范帶頭作用
加強了基層民主建設(shè)，全面公正公平公開，強調(diào)國有林場職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)等等實在性的權(quán)利，鼓勵每一個普通黨員都參與到南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作中來，真正發(fā)揮黨員的先進模范帶頭作用。
四、結(jié)語
在實現(xiàn)南康家具企業(yè)文化建設(shè)的過程中，我們要抱有謙虛的心態(tài)來對待來自各方的批評之言語，用廣泛的真誠來容納不同見解的聲音，這不但有助于南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作思想意識的統(tǒng)一，有利于內(nèi)部矛盾的化解，也有利于增強南康家具企業(yè)文化的凝聚力，這樣，心自然就會貼近了，同心協(xié)力就會創(chuàng)造出無比的戰(zhàn)斗力，結(jié)合勞動對象、地域環(huán)境、思想觀念等特點，一定程度上形成了具有林業(yè)南康家具企業(yè)自身特點的南康家具企業(yè)文化，也對和諧社會的發(fā)展的實現(xiàn)有極大的促進。
參考文獻：
[1]李樹林.淺談構(gòu)建先進南康家具企業(yè)文化對南康家具企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的作用[J].大家. 2011（16）
[2]王崇燕.建設(shè)南康家具企業(yè)優(yōu)秀文化 引領(lǐng)南康家具企業(yè)科學(xué)發(fā)展[J].鐵道工程南康家具企業(yè)管理. 2011（04）
[3]孫長啟.談南康家具企業(yè)文化建設(shè)在南康家具企業(yè)管理中的意義[J].冶金南康家具企業(yè)文化. 2011（02）
【關(guān)鍵詞】 南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作 ；國有林場 ；思考
一、前言
黨中央提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望，時代的發(fā)展社會的進步，我們國有林場的南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作在不斷的實踐中也遇到新的挑戰(zhàn)，社會主義和諧社會的構(gòu)建需要兩大前提條件，一是安定團結(jié)，二是全面發(fā)展。南康家具企業(yè)文化建設(shè)人員，在構(gòu)建和諧社會中有著不可替代的獨特作用，目前，在深化改革的進程中，南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作作為國家利益、民族利益和每個人的具體利益的體現(xiàn)，關(guān)系到我們國有林場南康家具企業(yè)在新形勢下民族團結(jié)的戰(zhàn)斗性，如果再量化說大一點，關(guān)系到我們南康家具企業(yè)前途和命運，由此可見，做好南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作，成為構(gòu)建和諧社會的一個重要支點，但也有人對南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作了解的不透徹，不知道南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作的內(nèi)涵和意義，這就不免給南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作開展的效果上帶來一些折扣，究竟新形勢下南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作的內(nèi)容是什么，是沿襲老套還是別出心裁？如何開展南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作才能的要取得相應(yīng)的效果？南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作和對和諧社會的建立又有什么作用呢？筆者在這里談一談自己的理解和看法。
二、國有林場文化建設(shè)工作內(nèi)容
構(gòu)建社會主義和諧社會的奮斗目標(biāo)，這是社會進步的標(biāo)志，也是人們執(zhí)著的追求；和諧社會的建設(shè)，理應(yīng)從局部包含南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作；構(gòu)建和諧社會奮斗目標(biāo)的提出，為新時期的南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作指明了方向，也提出了新的要求，南康家具企業(yè)文化建設(shè)部門的工作是社會工作的重要組成部分，是大社會中的小社會，南康家具企業(yè)文化和諧的建設(shè)，是國有林場職工的迫切愿望，不和諧的南康家具企業(yè)文化建設(shè)，不僅影響南康家具企業(yè)的穩(wěn)定，也很難為國有林場職工提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。因此，南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作是連接南康家具企業(yè)與職工最重要的橋梁和紐帶，是擺在我們面前的一個新課題，在新形勢下，我們南康家具企業(yè)文化建設(shè)要在三個方面做好工作：
（一）正確把握南康家具企業(yè)文化建設(shè)特點，有的放矢，加強南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作的針對性，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念提升服務(wù)水平
堅持以“一切為了南康家具企業(yè)”為服務(wù)宗旨，牢固樹立責(zé)任意識、愛心意識和服務(wù)意識，持之以恒地在提高服務(wù)水平上下功夫，制定了一系列文化思想服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，再造文化思想服務(wù)流程，南康家具企業(yè)文化建設(shè)人員定時不定時地與南康家具企業(yè)員工談心、交流、溝通，了解他們的精神需求，南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作要針對國有林場職工特點，不斷研究新情況，創(chuàng)新工作的內(nèi)容和形式，有的放矢地開展工作，全心全意地為他們服務(wù)，南康家具企業(yè)員工是我們南康家具企業(yè)的建設(shè)者，他們?yōu)槟峡导揖咂髽I(yè)操勞，有的甚至奮斗了一輩子；僅從這個角度說，我們南康家具企業(yè)文化建設(shè)要堅持以人為本，只有把握新形勢下南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作的特點，才能增強南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作的針對性和實效性。
（二）正確把握國有林場職工的實際需求，突出重點，注重服務(wù)效果，以創(chuàng)新活動方式營造家園氛圍
國有林場職工長期以深山老林為家，以采伐木材造林為業(yè)，為了營造更加溫馨的南康家具企業(yè)環(huán)境和氛圍，積極開展了一系列特色活動：每年可組織社區(qū)文藝團體與一些有文藝專長的國有林場職工互動，精心組織在職職工與南康家具企業(yè)管理人員共同參與、自娛自樂的精彩紛呈的文藝演出等等，通過這些活動的開展，能愉悅國有林場職工身心，豐富了南康家具企業(yè)文化生活，開闊了國有林場職工眼界，使南康家具企業(yè)文化真正達到“全員參與”，堅持“以人為本”是和諧社會的本質(zhì)和核心，把國有林場職工高興不高興、滿意不滿意作為衡量工作成效的根本尺度，只有這樣，我們的工作才能始終贏得國有林場職工的擁護。
三、國有林場南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作開展
南康家具企業(yè)文化建設(shè)要廣泛聽取職工意見，并根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的實施南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作的方案，因為南康家具企業(yè)文化建設(shè)的廣博性，具體處置問題可采用多種形式，但肯定不是坐在辦公樓夸夸其談一蹴即就的，針對南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作主題，要引導(dǎo)人們探討尋求解決實際阻礙南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作實現(xiàn)的問題方法，不能淺嘗輒止、停留表面、流于形式，而需要集中思路和精力，對問題層層細(xì)細(xì)撕開，聯(lián)系實際情況進行醞釀和思考，流于形式的南康家具企業(yè)文化建設(shè)，并不能抓住南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作的重點，更不能有效尋求找到南康家具企業(yè)文化建設(shè)的路徑，當(dāng)然也就可能偏離南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作的軌道，繼而削弱了南康家具企業(yè)文化的實際作用。
（一）抓黨員學(xué)習(xí)，重學(xué)習(xí)質(zhì)量，建立責(zé)任監(jiān)督制度
抓黨員學(xué)習(xí)，健全黨委中心組領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)制度，采用常規(guī)化學(xué)習(xí)方法規(guī)范學(xué)習(xí)的次序，提高對南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作重要性的認(rèn)識，通過學(xué)習(xí)，切實提高了基層黨組織干部整體素質(zhì)和思想文化水平按照我們南康家具企業(yè)文化建設(shè)的基本要求，將南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作職能細(xì)細(xì)劃分，將每一個職能責(zé)任落實到每一個領(lǐng)導(dǎo)工作組的成員，并建立完善監(jiān)督機制，考核期完成目標(biāo)的情況。
（二）加強基層民主建設(shè)，提高模范帶頭作用
加強了基層民主建設(shè)，全面公正公平公開，強調(diào)國有林場職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)等等實在性的權(quán)利，鼓勵每一個普通黨員都參與到南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作中來，真正發(fā)揮黨員的先進模范帶頭作用。
四、結(jié)語
在實現(xiàn)南康家具企業(yè)文化建設(shè)的過程中，我們要抱有謙虛的心態(tài)來對待來自各方的批評之言語，用廣泛的真誠來容納不同見解的聲音，這不但有助于南康家具企業(yè)文化建設(shè)工作思想意識的統(tǒng)一，有利于內(nèi)部矛盾的化解，也有利于增強南康家具企業(yè)文化的凝聚力，這樣，心自然就會貼近了，同心協(xié)力就會創(chuàng)造出無比的戰(zhàn)斗力，結(jié)合勞動對象、地域環(huán)境、思想觀念等特點，一定程度上形成了具有林業(yè)南康家具企業(yè)自身特點的南康家具企業(yè)文化，也對和諧社會的發(fā)展的實現(xiàn)有極大的促進。
參考文獻：
[1]李樹林.淺談構(gòu)建先進南康家具企業(yè)文化對南康家具企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的作用[J].大家. 2011（16）
[2]王崇燕.建設(shè)南康家具企業(yè)優(yōu)秀文化 引領(lǐng)南康家具企業(yè)科學(xué)發(fā)展[J].鐵道工程南康家具企業(yè)管理. 2011（04）
[3]孫長啟.談南康家具企業(yè)文化建設(shè)在南康家具企業(yè)管理中的意義[J].冶金南康家具企業(yè)文化. 2011（02）