【摘要】思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是構建和諧社會的重要保證。隨著經濟體制的完善和國民經濟的發展，南康家具企業的管理機制和管理理念發生了巨大的變化，而南康家具企業職工的思想觀念、精神面貌、道德水準和行為方式也發生了深刻變化，這就為南康家具企業的思想政治工作提出了新的課題和新的挑戰。做好思想政治工作，更好地為南康家具企業的生存和發展服務，就必須堅持與時俱進，不斷改進和創新思想政治工作方式、方法，處理好思想政治工作中常遇到的一些關系問題，以適應南康家具企業快速發展的需要。
【關鍵詞】思想政治；南康家具企業；管理
一、正確處理思想政治工作與南康家具企業文化建設的關系
南康家具企業文化和思想政治工作是兩個不同的概念，各有特定的含義和內容，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的關系。
加強南康家具企業思想政治工作有利于增強南康家具企業文化建設的政治特色，保證南康家具企業文化建設的方向。南康家具企業文化建設特別是南康家具企業精神建設的目的是調動南康家具企業員工的積極性創造性，增強南康家具企業的凝聚力。南康家具企業黨建中的思想政治工作、黨員教育工作的一個重要功能就是發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，這一點也與南康家具企業文化建設相吻合。加強南康家具企業文化建設，就必須突出思想政治工作的針對性，充分發揮黨組織的政治核心作用，只有把南康家具企業思想政治工作同南康家具企業的改革發展緊密結合，南康家具企業文化才有生命力。
加強南康家具企業思想政治工作有利于加強黨對南康家具企業文化建設的領導。南康家具企業文化建設作為一項系統工程，它的培植、塑造、強化和傳播，必須通過思想政治工作的加強和改進來保證。南康家具企業思想政治工作的一個重要任務就是支持指導南康家具企業文化建設，倡導健康向上的南康家具企業精神和以人為本的管理理念。南康家具企業黨組織要把南康家具企業文化建設作為重要載體，使黨的政治核心作用得到加強和發揮，把正確的價值觀、南康家具企業理念滲透到南康家具企業文化的各個方面。
加強南康家具企業文化建設有利于南康家具企業思想政治工作的加強和改進。南康家具企業文化運用大量微妙的方式來溝通員工的思想，使員工產生對南康家具企業目標準則的認同感、對本職工作的自豪感和對南康家具企業的歸屬感。南康家具企業文化一旦成為全體員工的潛在意識，就能形成強烈的凝聚力和向心力，這也是加強南康家具企業思想政治工作和黨的建設的重要基礎。在南康家具企業文化建設中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承和發揚優良傳統的基礎上改革創新，不斷提高思想政治工作的質量，以適應南康家具企業的發展要求。
二、正確處理思想政治工作在弘揚奉獻精神和化解職工利益分配矛盾中的關系
職工的奉獻精神是南康家具企業生存和發展的重要支柱和依托。在南康家具企業生產經營過程中，每時每刻都離不開職工的責任感和奉獻精神。因此，南康家具企業要通過思想政治工作等方式，培育職工的責任感和奉獻精神。
大力弘揚奉獻精神，全面提升職工素質，用強烈的主人翁責任感和高尚的道德情操統一職工意志，是加強職工隊伍建設的重要內容，是南康家具企業發展的重要保證，當然也是思想政治工作的主要目標任務之一。與此同時處理好南康家具企業內部收益分配關系，既要克服平均主義，貫徹實行多勞多得的分配原則，同時也要兼顧整體平衡，及時清除分配誤解，化解分配矛盾，糾正分配偏差，保護全體職工生產工作熱情和積極性。
在南康家具企業現實收益分配中，由于職工的思想意識觀念的不同，所處的位置和角度不同，對收益分配合理性的認識也會有所差距。因此，收益分配制度必須輔之以必要的思想政治工作，在著力宣傳和弘揚奉獻精神的同時，對收益分配中存在的錯誤觀念和模糊認識，及時加以糾正和澄清，有效地化解部門之間、職工之間的抵觸心理和消極情緒，保持職工的思想穩定，促進南康家具企業生產經營工作的順利進行。
三、充分發揮職工的主人翁責任感，正確處理執行規章制度與思想政治工作的關系
在南康家具企業生產經營管理過程中，如果制度不完善或執行不得力，南康家具企業正常的生產經營秩序就難以保持，南康家具企業發展就必然會受到影響。因此，南康家具企業必須強化制度管理，嚴格執行各種規章制度。與此同時，在南康家具企業管理過程中，也或多或少存在片面依賴執行制度，而忽略必要的思想政治工作的情況。
職工是南康家具企業的主人，全心全意依靠職工辦南康家具企業是我們發展南康家具企業的指導方針。因此，必須精心保護和充分發揮全體職工的主人翁責任感，充分調動全體職工的積極性和創造性。以集體的力量和智慧謀求南康家具企業又好又快發展。當前，盡管南康家具企業制度越來越完善，執行起來也越來越嚴格。但是違反制度的情況還是時有發生。特別是隨著南康家具企業的發展，職工的收入水平在顯著提高，違反制度的處罰力度也相應加大，給職工造成的心理刺激也隨之加大。如何使違紀職工能夠從錯誤或失誤中吸取教訓，使職工的生產工作熱情和積極性不受挫傷和影響，在執行制度的同時輔之以必要的思想政治工作是十分重要的。
職工思想政治教育要堅持以啟發、引導、幫助為主，以宣傳先進典型、不斷擴大先進模范人物的影響力和帶動力為主。要將執行制度和必要的思想政治工作有機地結合起來，才能真正調動職工的生產工作積極性和主觀能動性，才能充分挖掘職工潛力，應對生產經營困難，才能很好地保持正常的生產經營秩序。（上接第201頁）
�。ǘ┧枷胝喂ぷ饕w現出實際效應
在思想政治教育開展的過程中，應該將其所體現的效應在日常的工作中展現出來，結合公路職工思想的動態來進行。從本質上來說，思想政治教育本身就是針對于人進行的工作，而公路職工思想政治教育則大多數在基層工作中體現，在進行思想政治教育的過程中要體現出其實際的應用性。
（三）創新方法及內容
在新時代背景下，公路職工思想政治教育工作的開展需要結合科學的教育方法和與時俱進的教育教學內容，要想在工作的過程中體現出教學方法的科學性就必須要有針對性地進行教學方法的創新和教學內容的革新，以先進的教學方法和教學內容促進公路職工思想政治教育工作的開展。
�。ㄋ模﹥灮逃w制
無論是任何一項教育教學工作都離不開教學體制的支持，在進行公路職工的思想政治教育過程中需要不斷進行優化和升級，建立健全教育教學體制，結合公路職工的實際需要來進行完善，更好地推動公路職工思想政治教育工作的開展。
四、結語
在我國公路職工思想政治教育工作開展的過程中需要進一步優化和升級，體現出思想政治教育工作的與時俱進性，結合公路職工提升思想的要求來有針對性地開展，以時代發展為背景，以社會發展為要求，有針對性地開展公路職工的思想政治工作，使得公路職工的思想得到進一步的提升。
參考文獻
[1] 董云生.南康家具企業人力資源管理中的職工思想政治教育研究[J].現代南康家具企業教育，2014，8.
[2] 韓旭，鄒源.加強國有南康家具企業職工思想政治教育工作淺論[J].青年與社會（上），2014，3.
【關鍵詞】思想政治；南康家具企業；管理
一、正確處理思想政治工作與南康家具企業文化建設的關系
南康家具企業文化和思想政治工作是兩個不同的概念，各有特定的含義和內容，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的關系。
加強南康家具企業思想政治工作有利于增強南康家具企業文化建設的政治特色，保證南康家具企業文化建設的方向。南康家具企業文化建設特別是南康家具企業精神建設的目的是調動南康家具企業員工的積極性創造性，增強南康家具企業的凝聚力。南康家具企業黨建中的思想政治工作、黨員教育工作的一個重要功能就是發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，這一點也與南康家具企業文化建設相吻合。加強南康家具企業文化建設，就必須突出思想政治工作的針對性，充分發揮黨組織的政治核心作用，只有把南康家具企業思想政治工作同南康家具企業的改革發展緊密結合，南康家具企業文化才有生命力。
加強南康家具企業思想政治工作有利于加強黨對南康家具企業文化建設的領導。南康家具企業文化建設作為一項系統工程，它的培植、塑造、強化和傳播，必須通過思想政治工作的加強和改進來保證。南康家具企業思想政治工作的一個重要任務就是支持指導南康家具企業文化建設，倡導健康向上的南康家具企業精神和以人為本的管理理念。南康家具企業黨組織要把南康家具企業文化建設作為重要載體，使黨的政治核心作用得到加強和發揮，把正確的價值觀、南康家具企業理念滲透到南康家具企業文化的各個方面。
加強南康家具企業文化建設有利于南康家具企業思想政治工作的加強和改進。南康家具企業文化運用大量微妙的方式來溝通員工的思想，使員工產生對南康家具企業目標準則的認同感、對本職工作的自豪感和對南康家具企業的歸屬感。南康家具企業文化一旦成為全體員工的潛在意識，就能形成強烈的凝聚力和向心力，這也是加強南康家具企業思想政治工作和黨的建設的重要基礎。在南康家具企業文化建設中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承和發揚優良傳統的基礎上改革創新，不斷提高思想政治工作的質量，以適應南康家具企業的發展要求。
二、正確處理思想政治工作在弘揚奉獻精神和化解職工利益分配矛盾中的關系
職工的奉獻精神是南康家具企業生存和發展的重要支柱和依托。在南康家具企業生產經營過程中，每時每刻都離不開職工的責任感和奉獻精神。因此，南康家具企業要通過思想政治工作等方式，培育職工的責任感和奉獻精神。
大力弘揚奉獻精神，全面提升職工素質，用強烈的主人翁責任感和高尚的道德情操統一職工意志，是加強職工隊伍建設的重要內容，是南康家具企業發展的重要保證，當然也是思想政治工作的主要目標任務之一。與此同時處理好南康家具企業內部收益分配關系，既要克服平均主義，貫徹實行多勞多得的分配原則，同時也要兼顧整體平衡，及時清除分配誤解，化解分配矛盾，糾正分配偏差，保護全體職工生產工作熱情和積極性。
在南康家具企業現實收益分配中，由于職工的思想意識觀念的不同，所處的位置和角度不同，對收益分配合理性的認識也會有所差距。因此，收益分配制度必須輔之以必要的思想政治工作，在著力宣傳和弘揚奉獻精神的同時，對收益分配中存在的錯誤觀念和模糊認識，及時加以糾正和澄清，有效地化解部門之間、職工之間的抵觸心理和消極情緒，保持職工的思想穩定，促進南康家具企業生產經營工作的順利進行。
三、充分發揮職工的主人翁責任感，正確處理執行規章制度與思想政治工作的關系
在南康家具企業生產經營管理過程中，如果制度不完善或執行不得力，南康家具企業正常的生產經營秩序就難以保持，南康家具企業發展就必然會受到影響。因此，南康家具企業必須強化制度管理，嚴格執行各種規章制度。與此同時，在南康家具企業管理過程中，也或多或少存在片面依賴執行制度，而忽略必要的思想政治工作的情況。
職工是南康家具企業的主人，全心全意依靠職工辦南康家具企業是我們發展南康家具企業的指導方針。因此，必須精心保護和充分發揮全體職工的主人翁責任感，充分調動全體職工的積極性和創造性。以集體的力量和智慧謀求南康家具企業又好又快發展。當前，盡管南康家具企業制度越來越完善，執行起來也越來越嚴格。但是違反制度的情況還是時有發生。特別是隨著南康家具企業的發展，職工的收入水平在顯著提高，違反制度的處罰力度也相應加大，給職工造成的心理刺激也隨之加大。如何使違紀職工能夠從錯誤或失誤中吸取教訓，使職工的生產工作熱情和積極性不受挫傷和影響，在執行制度的同時輔之以必要的思想政治工作是十分重要的。
職工思想政治教育要堅持以啟發、引導、幫助為主，以宣傳先進典型、不斷擴大先進模范人物的影響力和帶動力為主。要將執行制度和必要的思想政治工作有機地結合起來，才能真正調動職工的生產工作積極性和主觀能動性，才能充分挖掘職工潛力，應對生產經營困難，才能很好地保持正常的生產經營秩序。（上接第201頁）
�。ǘ┧枷胝喂ぷ饕w現出實際效應
在思想政治教育開展的過程中，應該將其所體現的效應在日常的工作中展現出來，結合公路職工思想的動態來進行。從本質上來說，思想政治教育本身就是針對于人進行的工作，而公路職工思想政治教育則大多數在基層工作中體現，在進行思想政治教育的過程中要體現出其實際的應用性。
（三）創新方法及內容
在新時代背景下，公路職工思想政治教育工作的開展需要結合科學的教育方法和與時俱進的教育教學內容，要想在工作的過程中體現出教學方法的科學性就必須要有針對性地進行教學方法的創新和教學內容的革新，以先進的教學方法和教學內容促進公路職工思想政治教育工作的開展。
�。ㄋ模﹥灮逃w制
無論是任何一項教育教學工作都離不開教學體制的支持，在進行公路職工的思想政治教育過程中需要不斷進行優化和升級，建立健全教育教學體制，結合公路職工的實際需要來進行完善，更好地推動公路職工思想政治教育工作的開展。
四、結語
在我國公路職工思想政治教育工作開展的過程中需要進一步優化和升級，體現出思想政治教育工作的與時俱進性，結合公路職工提升思想的要求來有針對性地開展，以時代發展為背景，以社會發展為要求，有針對性地開展公路職工的思想政治工作，使得公路職工的思想得到進一步的提升。
參考文獻
[1] 董云生.南康家具企業人力資源管理中的職工思想政治教育研究[J].現代南康家具企業教育，2014，8.
[2] 韓旭，鄒源.加強國有南康家具企業職工思想政治教育工作淺論[J].青年與社會（上），2014，3.