【摘要】計劃生育是我國的基本國策，油田南康家具企業的人口以及計劃生育是南康家具企業發展的重要內容。本文對于油田南康家具企業的人口與計劃生育的現狀進行分析，以新時期計劃生育的發展需求為基準，探討南康家具企業計劃生育工作的和諧開展方法與措施。
【關鍵詞】計劃生育；南康家具企業；和諧
計劃生育是我國的基本國策，改革開放30年來，計劃生育相關知識不斷普及，南康家具企業對于計劃生育的重視程度也不斷提升。油田南康家具企業作為國有大型南康家具企業，其計劃生育觀念也明顯改變，一方面油田南康家具企業的職工對于養兒防老的思想逐漸弱化，而且南康家具企業職工對于生育二胎的要求也不斷下降。據相關統計，我國的油田南康家具企業95%的職工家庭申請只生一個孩子。但是當前的油田南康家具企業職工對于計劃生育與南康家具企業生產的聯系認識不深，傳統的計劃生育觀念不符合現代南康家具企業發展，因此為了做好新時期的計劃生育工作，需要將計劃生育觀念與現代南康家具企業發展結合起來，做好現代計劃生育指導工作，從而促進南康家具企業的發展。
一、南康家具企業計劃生育工作落實對構建和諧社會的意義
中國的計劃生育是歷史階段的國情制度，采用計劃生育，能夠緩解我國人口快速增長帶來的資源短缺，從而保證我國經濟與環境的可持續發展。2001年國家頒布《中華人民共和國人口與計劃生育法》，將人口資源與計劃生育作為我國的基本國策，并且對于政府以及公民的計劃生育權利與義務進行闡明。對于和諧南康家具企業發展而言，南康家具企業的計劃生育是南康家具企業發展的重要內容，通過計劃生育，能夠實現南康家具企業的可持續發展，構建和諧南康家具企業。為了實現南康家具企業的和諧建設與發展，在科學發展觀的指導下，注重人口數量控制與優生優育工作，重視南康家具企業內的計劃生育工作，構建和諧南康家具企業。
二、油田南康家具企業計劃生育工作現狀
現代的油田南康家具企業的計劃生育工作面臨著南康家具企業的建設與發展的需求，需要以新時期的南康家具企業建設發展為基準，做好南康家具企業的計劃生育管理。
（一）婚檢宣傳落實不足
為了將計劃生育與現代南康家具企業的發展結合起來，需要做好南康家具企業職工的優生優育。南康家具企業計劃生育工作的開展，應該為育齡婦女做好全面服務，做好優生優育的宣傳工作，從而對孕期婦女進行全程指導。但是當前的南康家具企業計劃生育發展對于一些知識的宣傳力度不足，對于婚檢工作的宣傳力度不足，對于員工容易忽視的、忽略的熱點以及難點問題宣傳力度不夠。
（二）全員健康管理不足
為了落實國家的計劃生育工作，應該以國家的計生政策為主，結合南康家具企業的發展實際，做到全員的健康管理。為了做好全員管理，需要做好南康家具企業的全員健康管理，以定期體檢的方式，設立健康咨詢臺，構建南康家具企業的職工健康檔案，做好全員健康管理。當前的石油南康家具企業已經開展了全員健康管理，但是南康家具企業的計劃生育工作主要以女性健康為主，對于男性生殖健康關注較少，導致計劃生育不能全面開展。
（三）對于南康家具企業流動人員計劃生育管理重視不足
現代油田南康家具企業的流動人口逐漸增加，南康家具企業的務工人員的組成相對復雜，而且流動人口存在著多子多福的傳統觀念，導致南康家具企業的計生工作難以開展。南康家具企業對于流動人口的管理不足，流動人口的計劃生育逐漸成為南康家具企業計生工作的難題，而且南康家具企業對于流動人口的計劃生育宣傳、管理力度不足，投入不能滿足要求，導致計劃生育工作不能全面展開。據統計，當前的石油南康家具企業中，臨時職工所占的比例為15%，其中超生的比例超過20%。
三、南康家具企業計劃生育和諧開展建議
計劃生育是我國的基本國策，而且將長期成為我國社會發展的重點，南康家具企業的計劃生育是南康家具企業健康發展的重點。為了做好計劃生育宣傳管理，提升人口與計劃生育管理建設，使人口與計生工作得到更多的理解信任，應做好全面的計劃生育健康管理，以適應新時期的南康家具企業發展需求。
（一）以人為本，突出重點
職工是南康家具企業的重要資源，為了做好南康家具企業的計劃生育宣傳管理工作，需要以人為本。油田工作中，需要努力創新宣傳方式，做好宣傳管理，主要可采用以下措施做好計劃生育宣
傳工作：（1）以在職員工的需求為主，著眼于南康家具企業的文明建設，采用電子顯示薄以及文化宣傳廊等方式，做好計劃生育宣傳教育；（2）采用婚育連心站的方式，突破員工的心理障礙，對于適齡婚育人員進行優生優育教育，使育齡職工能夠自行領取避孕藥具，從而滿足群眾的需求，通過開展連心站的方式，使油田南康家具企業職工優生優育工作得到發展；（3）著眼于職工的需求，做好人文宣傳管理，通過"關愛女孩"等宣傳工作，提升南康家具企業對弱勢群體的關愛，以婚育講座、網絡宣傳、小報的方式進行計劃生育宣傳工作，進一步提升計劃生育工作的有效性。在對油田南康家具企業職工的調查中，經過有效的宣傳教育，南康家具企業員工了解優生優育相關知識的掌握率從30%增長到85%，促進了優生優育管理工作。
（二）充分利用網絡載體，提升人口與計劃生育工作
為了做好南康家具企業的計劃生育管理工作，應該充分利用網絡的實時性與普適性，提升計生工作的有效性，增加南康家具企業計劃生育的受眾。通過構建南康家具企業的計劃生育網站，以南康家具企業的計劃生育數據庫為基礎，不斷加強流動人口、婚齡人口管理工作，構建能夠滿足檢索、統計、避孕節育信息的全面共享平臺，為南康家具企業的計劃生育工作提供技術支持。通過構建油田南康家具企業的計劃生育管理平臺，為計生干部提供信息支持，也為計生工作溝通提供平臺。
（三）充分發揮信息資源整合作用
計劃生育信息化建設，除了智能系統的建設之外，還需要做好相關信息資源的整合。計劃生育信息資源的整合工作，需要做好南康家具企業的信息普查工作，通過科學整合機關資源，建設適應新時期的計劃生育管理工作，建立一套完整的錄入、傳送、反饋等運行程序，使人口計生的管理和服務，實現科學化、規范化、自動化、共享化，整體優勢得以充分發揮。
四、結語
南康家具企業的計劃生育工作是南康家具企業發展的重要內容之一，為了做好新時期的南康家具企業計劃生育工作，需要以計生政策為基礎，以現代化南康家具企業的發展需求為方向，以人為本，采取適應員工需求的計劃生育宣傳方式，并且以網絡作為載體，構建計劃生育系統，促進南康家具企業人口與經濟社會資源環境的協調發展和可持續發展。
參考文獻
[1] 肖立見，張傻良.轉變時期中國人口與社會經濟發展[M]. 重慶：西南財經大學出版社，2005
[2] 唐貴忠，冉云霞. 計劃生育管理[M]. 重慶：重慶大學出版社，2006
【關鍵詞】計劃生育；南康家具企業；和諧
計劃生育是我國的基本國策，改革開放30年來，計劃生育相關知識不斷普及，南康家具企業對于計劃生育的重視程度也不斷提升。油田南康家具企業作為國有大型南康家具企業，其計劃生育觀念也明顯改變，一方面油田南康家具企業的職工對于養兒防老的思想逐漸弱化，而且南康家具企業職工對于生育二胎的要求也不斷下降。據相關統計，我國的油田南康家具企業95%的職工家庭申請只生一個孩子。但是當前的油田南康家具企業職工對于計劃生育與南康家具企業生產的聯系認識不深，傳統的計劃生育觀念不符合現代南康家具企業發展，因此為了做好新時期的計劃生育工作，需要將計劃生育觀念與現代南康家具企業發展結合起來，做好現代計劃生育指導工作，從而促進南康家具企業的發展。
一、南康家具企業計劃生育工作落實對構建和諧社會的意義
中國的計劃生育是歷史階段的國情制度，采用計劃生育，能夠緩解我國人口快速增長帶來的資源短缺，從而保證我國經濟與環境的可持續發展。2001年國家頒布《中華人民共和國人口與計劃生育法》，將人口資源與計劃生育作為我國的基本國策，并且對于政府以及公民的計劃生育權利與義務進行闡明。對于和諧南康家具企業發展而言，南康家具企業的計劃生育是南康家具企業發展的重要內容，通過計劃生育，能夠實現南康家具企業的可持續發展，構建和諧南康家具企業。為了實現南康家具企業的和諧建設與發展，在科學發展觀的指導下，注重人口數量控制與優生優育工作，重視南康家具企業內的計劃生育工作，構建和諧南康家具企業。
二、油田南康家具企業計劃生育工作現狀
現代的油田南康家具企業的計劃生育工作面臨著南康家具企業的建設與發展的需求，需要以新時期的南康家具企業建設發展為基準，做好南康家具企業的計劃生育管理。
（一）婚檢宣傳落實不足
為了將計劃生育與現代南康家具企業的發展結合起來，需要做好南康家具企業職工的優生優育。南康家具企業計劃生育工作的開展，應該為育齡婦女做好全面服務，做好優生優育的宣傳工作，從而對孕期婦女進行全程指導。但是當前的南康家具企業計劃生育發展對于一些知識的宣傳力度不足，對于婚檢工作的宣傳力度不足，對于員工容易忽視的、忽略的熱點以及難點問題宣傳力度不夠。
（二）全員健康管理不足
為了落實國家的計劃生育工作，應該以國家的計生政策為主，結合南康家具企業的發展實際，做到全員的健康管理。為了做好全員管理，需要做好南康家具企業的全員健康管理，以定期體檢的方式，設立健康咨詢臺，構建南康家具企業的職工健康檔案，做好全員健康管理。當前的石油南康家具企業已經開展了全員健康管理，但是南康家具企業的計劃生育工作主要以女性健康為主，對于男性生殖健康關注較少，導致計劃生育不能全面開展。
（三）對于南康家具企業流動人員計劃生育管理重視不足
現代油田南康家具企業的流動人口逐漸增加，南康家具企業的務工人員的組成相對復雜，而且流動人口存在著多子多福的傳統觀念，導致南康家具企業的計生工作難以開展。南康家具企業對于流動人口的管理不足，流動人口的計劃生育逐漸成為南康家具企業計生工作的難題，而且南康家具企業對于流動人口的計劃生育宣傳、管理力度不足，投入不能滿足要求，導致計劃生育工作不能全面展開。據統計，當前的石油南康家具企業中，臨時職工所占的比例為15%，其中超生的比例超過20%。
三、南康家具企業計劃生育和諧開展建議
計劃生育是我國的基本國策，而且將長期成為我國社會發展的重點，南康家具企業的計劃生育是南康家具企業健康發展的重點。為了做好計劃生育宣傳管理，提升人口與計劃生育管理建設，使人口與計生工作得到更多的理解信任，應做好全面的計劃生育健康管理，以適應新時期的南康家具企業發展需求。
（一）以人為本，突出重點
職工是南康家具企業的重要資源，為了做好南康家具企業的計劃生育宣傳管理工作，需要以人為本。油田工作中，需要努力創新宣傳方式，做好宣傳管理，主要可采用以下措施做好計劃生育宣
傳工作：（1）以在職員工的需求為主，著眼于南康家具企業的文明建設，采用電子顯示薄以及文化宣傳廊等方式，做好計劃生育宣傳教育；（2）采用婚育連心站的方式，突破員工的心理障礙，對于適齡婚育人員進行優生優育教育，使育齡職工能夠自行領取避孕藥具，從而滿足群眾的需求，通過開展連心站的方式，使油田南康家具企業職工優生優育工作得到發展；（3）著眼于職工的需求，做好人文宣傳管理，通過"關愛女孩"等宣傳工作，提升南康家具企業對弱勢群體的關愛，以婚育講座、網絡宣傳、小報的方式進行計劃生育宣傳工作，進一步提升計劃生育工作的有效性。在對油田南康家具企業職工的調查中，經過有效的宣傳教育，南康家具企業員工了解優生優育相關知識的掌握率從30%增長到85%，促進了優生優育管理工作。
（二）充分利用網絡載體，提升人口與計劃生育工作
為了做好南康家具企業的計劃生育管理工作，應該充分利用網絡的實時性與普適性，提升計生工作的有效性，增加南康家具企業計劃生育的受眾。通過構建南康家具企業的計劃生育網站，以南康家具企業的計劃生育數據庫為基礎，不斷加強流動人口、婚齡人口管理工作，構建能夠滿足檢索、統計、避孕節育信息的全面共享平臺，為南康家具企業的計劃生育工作提供技術支持。通過構建油田南康家具企業的計劃生育管理平臺，為計生干部提供信息支持，也為計生工作溝通提供平臺。
（三）充分發揮信息資源整合作用
計劃生育信息化建設，除了智能系統的建設之外，還需要做好相關信息資源的整合。計劃生育信息資源的整合工作，需要做好南康家具企業的信息普查工作，通過科學整合機關資源，建設適應新時期的計劃生育管理工作，建立一套完整的錄入、傳送、反饋等運行程序，使人口計生的管理和服務，實現科學化、規范化、自動化、共享化，整體優勢得以充分發揮。
四、結語
南康家具企業的計劃生育工作是南康家具企業發展的重要內容之一，為了做好新時期的南康家具企業計劃生育工作，需要以計生政策為基礎，以現代化南康家具企業的發展需求為方向，以人為本，采取適應員工需求的計劃生育宣傳方式，并且以網絡作為載體，構建計劃生育系統，促進南康家具企業人口與經濟社會資源環境的協調發展和可持續發展。
參考文獻
[1] 肖立見，張傻良.轉變時期中國人口與社會經濟發展[M]. 重慶：西南財經大學出版社，2005
[2] 唐貴忠，冉云霞. 計劃生育管理[M]. 重慶：重慶大學出版社，2006