【摘要】《關(guān)于推進中央南康家具企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》明確提出，要扎實推進中央南康家具企業(yè)廉潔文化建設(shè)，促進以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)。本文從社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要等方面論述了當前加強南康家具企業(yè)廉潔文化的重要意義；從開展"修身養(yǎng)廉"教育活動，打造廉潔高效管理隊伍等方面闡述了蔣莊煤礦加強廉潔文化建設(shè)的探索與實踐。
【關(guān)鍵詞】新時期；廉潔文化建設(shè)；思考；實踐
一、當前加強南康家具企業(yè)廉潔文化的重要意義
廉潔文化是廉政文化在南康家具企業(yè)的延伸，體現(xiàn)了黨和國家對南康家具企業(yè)反腐倡廉的要求。南康家具企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)工程，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)的必然要求，也是促進南康家具企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的重要途徑。因此，南康家具企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)具有十分重要的意義。
（一）加強南康家具企業(yè)廉潔文化建設(shè)是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。社會主義市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，需要南康家具企業(yè)在法律和市場經(jīng)濟的規(guī)則下活動。腐敗行為的出現(xiàn)，必然會對有序的市場環(huán)境造成危害，使南康家具企業(yè)的發(fā)展背離正常的軌道，背離建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟的需要。因此，加強南康家具企業(yè)的廉潔文化建設(shè)，促進健康、規(guī)范、和諧的南康家具企業(yè)經(jīng)濟行為，是推進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的根本保證。
（二）加強南康家具企業(yè)廉潔文化建設(shè)是落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。南康家具企業(yè)廉潔文化是社會主義先進文化的重要內(nèi)容，通過弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，抵制各種腐朽沒落的思想意識，有利于進一步樹立和弘揚社會主義榮辱觀，建立健康向上的南康家具企業(yè)文化；南康家具企業(yè)廉潔文化是職工利益和愿望的生動反映，通過贊譽清廉、鞭撻腐惡，形成南康家具企業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍，有利于維護南康家具企業(yè)職工乃至廣大群眾的合法權(quán)益；南康家具企業(yè)廉潔文化是南康家具企業(yè)核心競爭力的組成部分，通過培育廉潔從業(yè)理念，內(nèi)強南康家具企業(yè)素質(zhì)，外塑南康家具企業(yè)形象，有利于提高南康家具企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟。
（三）加強南康家具企業(yè)廉潔文化建設(shè)是南康家具企業(yè)構(gòu)建懲防體系的重要內(nèi)容。南康家具企業(yè)廉潔文化建設(shè)是貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的一種有效途徑和形式，通過加強南康家具企業(yè)廉潔文化的宣傳、教育、引導(dǎo)和熏陶，教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，從而為構(gòu)建懲防體系奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
（四）加強南康家具企業(yè)廉潔文化建設(shè)是是南康家具企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。許多南康家具企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)律、反腐倡廉經(jīng)驗和文化建設(shè)體會都充分表明，廉潔文化對于正確處理各種利益關(guān)系，凝聚人心和調(diào)動廣大職工群眾的積極性都具有不可低估的重要作用。只有各級經(jīng)營管理者勤廉敬業(yè)，并積極影響廣大職工，調(diào)動各方面積極性，增強南康家具企業(yè)的活力和自主創(chuàng)新能力，提升南康家具企業(yè)品牌知名度和美譽度，最終才能實現(xiàn)南康家具企業(yè)的和諧健康發(fā)展。實踐證明，保證南康家具企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，是南康家具企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，也是保證國有資產(chǎn)安全的必要條件。
二、蔣莊煤礦加強廉潔文化建設(shè)的探索與實踐
今年以來，山東能源棗礦集團蔣莊煤礦紀委緊緊圍繞中心工作，堅持把廉潔文化建設(shè)作為加強南康家具公司黨風廉政建設(shè)、促進南康家具企業(yè)健康發(fā)展的一項重要工作，進行了積極的探索和實踐。
（一）開展"修身養(yǎng)廉"教育活動，打造廉潔高效管理隊伍。主要圍繞修心、修行、修廉、立德四個方面進行，讓各級管理人員樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德，促進管理人員和"四管"人員盡責履職，廉潔從業(yè)。通過制定教育活動配檔表，在管理人員和"四管"人員中推行讀書學(xué)習(xí)計劃，為各黨支部、單位配發(fā)了《經(jīng)典廉政反貪故事》，為各單位黨政正職、副主任以上科員配發(fā)了《你能為南康家具公司做什么》。組織學(xué)習(xí)《二十四廉等書籍活動，提高了管理人員和"四管"思想認識。同時，把23名思想品德高、黨性修養(yǎng)強、業(yè)務(wù)能力強、工作作風正的黨員充實到了兼職紀檢監(jiān)察隊伍中來，發(fā)揮基層紀檢員的作用。
（二）加強權(quán)力監(jiān)督制約，推行崗位權(quán)限公開。以加強管理人員和"四管"人員管控、化解崗位風險作為預(yù)防違紀、綜合治理的重點，探索實施"三五四三"崗位權(quán)限公開和監(jiān)督運行機制，"三公開"即公開崗位權(quán)限，要求管理人員和"四管"人員的崗位權(quán)限在本單位公開、公示，接受內(nèi)外監(jiān)督；對本單位物資采購、工程承包等職工群眾關(guān)心的重要事項，每月25日前要將本單位權(quán)限運行情況和結(jié)果在本單位公示，并與每月28日前將公開結(jié)果報送到紀委。"五排查"即排查思想道德風險，排查崗位職責風險，排查業(yè)務(wù)流程風險，排查制度機制風險，排查外部環(huán)境風險，要求逐個逐項排查。"四監(jiān)管"即教育監(jiān)管、制度監(jiān)管、流程監(jiān)管及組織監(jiān)管。"三預(yù)警"即ABC三級預(yù)警，根據(jù)考核評定情況進行三級預(yù)警，針對7名B級風險考核對象組織約談，幫助分析其危害性，督促整改落實；針對C級考核對象進行激勵約談，在以后的工作中履職盡責、潔身自愛。采取不同的措施加以監(jiān)督和防范。
（三）強化監(jiān)督檢查，提高履職能力。開展干部作風轉(zhuǎn)變情況的專項檢查，利用兩個月的時間，重點督查下井，抓"三違"、執(zhí)行禁酒令、煤礦管理規(guī)定執(zhí)行情況、工作完成情況、"五七五六"考核等方面，經(jīng)過檢查、督查、考核，絕大多分管理人員能夠正確履職，較好地完成了煤礦下達的任務(wù)指標。在全礦開展內(nèi)部貨幣化結(jié)算管理效能監(jiān)察。對全礦涉及貨幣化結(jié)算的8家單位進行了集中檢查，通過認真學(xué)習(xí)文件精神，制訂貨幣資金結(jié)算管理制度，本著先急后緩的原則，將剛性支出放在前，統(tǒng)籌安排，確保了資金有序支付。
（四）強化基礎(chǔ)工作，提升工作水平。跟蹤督導(dǎo)，確保工作意見落實到位。通過采取疑問解答、基層調(diào)研、座談會等形式，對下發(fā)的7份文件落實情況進行了跟蹤指導(dǎo)，督導(dǎo)覆蓋面達98%。加強紀檢內(nèi)務(wù)建設(shè)，完善各項制度資料，建立各類考核臺賬，各類資料分類存檔，內(nèi)務(wù)工作趨于精細化規(guī)范化。做好經(jīng)濟活動的依法監(jiān)督。共參與經(jīng)濟活動監(jiān)督56次，其中參與招投標監(jiān)督12次，參與物資調(diào)撥監(jiān)督36次，市場價格調(diào)研2次，參與廢舊物資報廢鑒定3次，設(shè)備驗收3次，保證了招投標工作的公開公正。
【關(guān)鍵詞】新時期；廉潔文化建設(shè)；思考；實踐
一、當前加強南康家具企業(yè)廉潔文化的重要意義
廉潔文化是廉政文化在南康家具企業(yè)的延伸，體現(xiàn)了黨和國家對南康家具企業(yè)反腐倡廉的要求。南康家具企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)工程，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)的必然要求，也是促進南康家具企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的重要途徑。因此，南康家具企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)具有十分重要的意義。
（一）加強南康家具企業(yè)廉潔文化建設(shè)是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。社會主義市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，需要南康家具企業(yè)在法律和市場經(jīng)濟的規(guī)則下活動。腐敗行為的出現(xiàn)，必然會對有序的市場環(huán)境造成危害，使南康家具企業(yè)的發(fā)展背離正常的軌道，背離建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟的需要。因此，加強南康家具企業(yè)的廉潔文化建設(shè)，促進健康、規(guī)范、和諧的南康家具企業(yè)經(jīng)濟行為，是推進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的根本保證。
（二）加強南康家具企業(yè)廉潔文化建設(shè)是落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。南康家具企業(yè)廉潔文化是社會主義先進文化的重要內(nèi)容，通過弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，抵制各種腐朽沒落的思想意識，有利于進一步樹立和弘揚社會主義榮辱觀，建立健康向上的南康家具企業(yè)文化；南康家具企業(yè)廉潔文化是職工利益和愿望的生動反映，通過贊譽清廉、鞭撻腐惡，形成南康家具企業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍，有利于維護南康家具企業(yè)職工乃至廣大群眾的合法權(quán)益；南康家具企業(yè)廉潔文化是南康家具企業(yè)核心競爭力的組成部分，通過培育廉潔從業(yè)理念，內(nèi)強南康家具企業(yè)素質(zhì)，外塑南康家具企業(yè)形象，有利于提高南康家具企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟。
（三）加強南康家具企業(yè)廉潔文化建設(shè)是南康家具企業(yè)構(gòu)建懲防體系的重要內(nèi)容。南康家具企業(yè)廉潔文化建設(shè)是貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的一種有效途徑和形式，通過加強南康家具企業(yè)廉潔文化的宣傳、教育、引導(dǎo)和熏陶，教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，從而為構(gòu)建懲防體系奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
（四）加強南康家具企業(yè)廉潔文化建設(shè)是是南康家具企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。許多南康家具企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)律、反腐倡廉經(jīng)驗和文化建設(shè)體會都充分表明，廉潔文化對于正確處理各種利益關(guān)系，凝聚人心和調(diào)動廣大職工群眾的積極性都具有不可低估的重要作用。只有各級經(jīng)營管理者勤廉敬業(yè)，并積極影響廣大職工，調(diào)動各方面積極性，增強南康家具企業(yè)的活力和自主創(chuàng)新能力，提升南康家具企業(yè)品牌知名度和美譽度，最終才能實現(xiàn)南康家具企業(yè)的和諧健康發(fā)展。實踐證明，保證南康家具企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，是南康家具企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，也是保證國有資產(chǎn)安全的必要條件。
二、蔣莊煤礦加強廉潔文化建設(shè)的探索與實踐
今年以來，山東能源棗礦集團蔣莊煤礦紀委緊緊圍繞中心工作，堅持把廉潔文化建設(shè)作為加強南康家具公司黨風廉政建設(shè)、促進南康家具企業(yè)健康發(fā)展的一項重要工作，進行了積極的探索和實踐。
（一）開展"修身養(yǎng)廉"教育活動，打造廉潔高效管理隊伍。主要圍繞修心、修行、修廉、立德四個方面進行，讓各級管理人員樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德，促進管理人員和"四管"人員盡責履職，廉潔從業(yè)。通過制定教育活動配檔表，在管理人員和"四管"人員中推行讀書學(xué)習(xí)計劃，為各黨支部、單位配發(fā)了《經(jīng)典廉政反貪故事》，為各單位黨政正職、副主任以上科員配發(fā)了《你能為南康家具公司做什么》。組織學(xué)習(xí)《二十四廉等書籍活動，提高了管理人員和"四管"思想認識。同時，把23名思想品德高、黨性修養(yǎng)強、業(yè)務(wù)能力強、工作作風正的黨員充實到了兼職紀檢監(jiān)察隊伍中來，發(fā)揮基層紀檢員的作用。
（二）加強權(quán)力監(jiān)督制約，推行崗位權(quán)限公開。以加強管理人員和"四管"人員管控、化解崗位風險作為預(yù)防違紀、綜合治理的重點，探索實施"三五四三"崗位權(quán)限公開和監(jiān)督運行機制，"三公開"即公開崗位權(quán)限，要求管理人員和"四管"人員的崗位權(quán)限在本單位公開、公示，接受內(nèi)外監(jiān)督；對本單位物資采購、工程承包等職工群眾關(guān)心的重要事項，每月25日前要將本單位權(quán)限運行情況和結(jié)果在本單位公示，并與每月28日前將公開結(jié)果報送到紀委。"五排查"即排查思想道德風險，排查崗位職責風險，排查業(yè)務(wù)流程風險，排查制度機制風險，排查外部環(huán)境風險，要求逐個逐項排查。"四監(jiān)管"即教育監(jiān)管、制度監(jiān)管、流程監(jiān)管及組織監(jiān)管。"三預(yù)警"即ABC三級預(yù)警，根據(jù)考核評定情況進行三級預(yù)警，針對7名B級風險考核對象組織約談，幫助分析其危害性，督促整改落實；針對C級考核對象進行激勵約談，在以后的工作中履職盡責、潔身自愛。采取不同的措施加以監(jiān)督和防范。
（三）強化監(jiān)督檢查，提高履職能力。開展干部作風轉(zhuǎn)變情況的專項檢查，利用兩個月的時間，重點督查下井，抓"三違"、執(zhí)行禁酒令、煤礦管理規(guī)定執(zhí)行情況、工作完成情況、"五七五六"考核等方面，經(jīng)過檢查、督查、考核，絕大多分管理人員能夠正確履職，較好地完成了煤礦下達的任務(wù)指標。在全礦開展內(nèi)部貨幣化結(jié)算管理效能監(jiān)察。對全礦涉及貨幣化結(jié)算的8家單位進行了集中檢查，通過認真學(xué)習(xí)文件精神，制訂貨幣資金結(jié)算管理制度，本著先急后緩的原則，將剛性支出放在前，統(tǒng)籌安排，確保了資金有序支付。
（四）強化基礎(chǔ)工作，提升工作水平。跟蹤督導(dǎo)，確保工作意見落實到位。通過采取疑問解答、基層調(diào)研、座談會等形式，對下發(fā)的7份文件落實情況進行了跟蹤指導(dǎo)，督導(dǎo)覆蓋面達98%。加強紀檢內(nèi)務(wù)建設(shè)，完善各項制度資料，建立各類考核臺賬，各類資料分類存檔，內(nèi)務(wù)工作趨于精細化規(guī)范化。做好經(jīng)濟活動的依法監(jiān)督。共參與經(jīng)濟活動監(jiān)督56次，其中參與招投標監(jiān)督12次，參與物資調(diào)撥監(jiān)督36次，市場價格調(diào)研2次，參與廢舊物資報廢鑒定3次，設(shè)備驗收3次，保證了招投標工作的公開公正。