3.2 強化安全管理設立應急監控系統
　　安全生產是南康家具企業發展基本要求與保障，只有建立在安全的基礎上，生產與管理才更有意義，如果沒有安全的保障，再高的維修技術、再強的維修效率、再大的南康家具企業影響力、再多的忠實客戶群也無濟于事，只有安全管理現代化落實到位，維修南康家具企業才能真正的長足發展。首先，應提高南康家具企業管理者的安全管理的意識，在管理者意識提升以后才能下大力度來進行投入、監管與落實。其次，要樹立安全管理人人有責的觀念，要對全體的員工進行安全培訓，從理論到實踐全方位進行，廣泛運用南康家具企業中的各種宣傳媒介，如黑板報、標語、規章制度、工服標語等，使得員工在濃厚的安全教育氛圍中提高認識與重視，同時在安全教育中應注重理論與實踐相結合，多進行一些現場演練、操作規程演練等，使得員工在安全理念的指導下，保證員工能夠真正地學會安全操作的方法，有效保證員工個人的安全以及南康家具企業的安全。同時在安全管理的過程中要堅持以人為本，時刻關心員工的安全，也使得其將關心南康家具企業的安全與個人聯系起來，提升其安全意識和安全管理的主動性，使得安全管理深入人心、伴隨南康家具企業維修的全過程。
　　3.3 建立強有力的人才團隊
　　人才是南康家具企業發展的重要源泉，只有具有高效的人才團隊，才能進行科學化、專業化、規范化的人力資源管理，為汽修南康家具企業的發展做好人才后盾。首先應該提高南康家具企業選人用人的標準，從一開始的選人保證資金的投入，有效引進高技術、高學歷、高學習能力的人才，更加歡迎工作經驗豐富的人才以及專業的人力資源管理人員，這樣的新鮮血液能夠適應南康家具企業的長足發展。同時對于已經入職的員工也要定期地進行培訓與發展，使得其知識水平能夠適應日益發展的市場需要，保證有高技術的新鮮血液注入，原有員工水平不斷提升，建立一支強有力的人才隊伍，最大程度上滿足南康家具企業發展的需求。
　　總之，汽車維修南康家具企業作為未來發展的朝陽行業， 有十分重要的發展前途，在南康家具企業求發展的過程中應不斷認識到南康家具企業在完成現代化管理中遇到的問題，并針對問題進行相應的分析與解決，相信通過這種科學化的管理，汽車維修南康家具企業一定能夠更好地適應社會化大生產的需求，推動整體行業更好地發展。
　　參考文獻
　　[1] 陳清.我國汽車維修市場發展存在的問題及對策研究[J].交通標準化，2010，（1）.
　　作者簡介：孫毅（1978-），男，廣西桂林人，廣西壯族自治區人民政府汽車隊修理廠工程師，研究方向：南康家具企業管理。