【摘要】南康家具企業黨建思想政治工作創新要從南康家具企業黨建思想政治工作的觀念、機制創新開始，抓好黨建思想政治工作方式和制度方面的創新。同時，要不斷加強南康家具企業黨務干部隊伍的建設，不斷增強黨建思想政治工作的生機和活力，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用，以及黨員的先鋒模范作用，為南康家具企業生產經營提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，進而推進南康家具企業健康和諧發展。
【關鍵詞】新時期；南康家具企業；黨建工作；創新
一、加強南康家具企業黨建要堅持觀念創新
隨著改革開放進一步拓寬加深，人們的思想的多樣化、復雜化日趨明顯，尤其是隨著南康家具企業改革的不斷深化，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，南康家具企業黨建思想政治工作迎來了新的挑戰。一是要堅持以黨的十八大精神為指導。是否與時俱進、是否帶著發展的眼光看待問題，這是判斷事物是與非、對與錯的基本原則，是否堅持可持續發展是檢驗南康家具企業黨建思想政治工作的重要標準。要堅持用是否有利于促進生產力發展、是否有利于提高南康家具企業經濟效益、是否有利于提高職工生活水平這"三個有利于"來衡量和檢驗，只有這樣，黨建政治工作才能迸發活力，才能更好地服務南康家具企業發展，才能得到職工群眾的支持和擁護。二是要堅持以實事求是為原則。在經濟社會急劇變革的時代背景下，人們因為受制于傳統經濟體制的影響，在思想觀念上受到誤導或錯覺的因素很多，黨建思想政治工作要在觀念上創新，引導人們明辨是非，確定新思維，樹立新觀念，適應新形勢。要深刻認識到這一現象存在的背景和現實，破除職工思想上的"等、靠、要"和"大鍋飯"，引導職工樹立平等競爭、勞動致富等的觀念，用科學發展觀去引導，不能求全責備，吹毛求疵。
二、加強南康家具企業黨建要堅持機制創新
一是建立健全責任機制。要以明確職責為核心，以責任落實和效果評價為手段，形成黨建工作書記親自抓、職能部門具體負責、基層黨支部發揮主觀能動性、行政領導關注支持的工作格局。二是建立健全運行機制。要以執行規定、落實制度為重點，從工作計劃制訂、組織實施到檢查總結，實現順利銜接，環環相扣。同時，應本著簡捷、高效的原則，大膽剔除那些繁瑣的環節和形式主義的東西，使之與現代南康家具企業制度相適應。三是建立健全考核激勵機制。要把黨建工作納入整體南康家具企業管理之中，作為南康家具企業管理的一項重要內容，實施績效考核評價，做到與生產經營工作同步部署，同步實施，同步考核，與相關部門和人員經濟責任緊密掛鉤，保證南康家具企業黨建工作水平穩步提高。
三、加強南康家具企業黨建要堅持方式創新
一是要真誠關心職工的切身利益。南康家具企業發展，職工受益。要加大企務公開的力度，給職工知情權、參與權和監督權，使廣大職工了解南康家具企業發展、認同南康家具企業發展。要通過職代會、民主管理大會等形式，動員職工積極參與南康家具企業管理，為南康家具企業發展積極出謀劃策。要為職工辦好事、辦實事，服務職工，多為職工謀利益，要想職工之所想，急職工之所急，辦職工之所需，就一定能得到職工群眾的擁護和支持。二是要真心讓職工當家作主。職工群眾當家作主，包括主人翁意識、主人翁權利、主人翁責任和主人翁利益等等，其中主人翁權利是職工當家作主的關鍵因素，在基層單位，如果沒有主人翁權利，當家作主也就成了一句空話，職工群眾的積極性也調動不起來。
深化內部管理上的改革，就是要改革那些壓抑職工積極性和創造性的體制，真正賦予職工當家作主的權利。把責權利的關系分解到每一名職工，使職工真正成為南康家具企業的主人。要全心全意依靠工人階級，加大民主管理，使職工當家作主真正體現在職工對生產、經營和管理的參與上，體現在對單位生存、發展和責任上，體現在按勞分配來處理物質利益上。三是要真正理順職工情緒。在深化改革中，黨建思想政治工作的一項重要任務是理順職工情緒，協調關系，化解矛盾。在日常工作和生活中，影響職工積極性的現象主要有：黨風不正，少數黨員干部以權謀私，職工怨氣大，干群關系緊張，以罰代教，以罰代管，引發職工對單位管理的逆反情緒，賞罰不明，老實人吃虧而又無可奈何的情緒；工作生活中遇到困難，沒有得到及時解決的消極情緒等等。這些情緒如不及時理順，必將嚴重影響職工積極性，影響南康家具企業發展和穩定。黨建思想政治工作要有的放矢，認真落實科學發展觀，增強南康家具企業經濟實力，不斷提高職工的福利待遇，增強南康家具企業凝聚力。
四、加強南康家具企業黨建要堅持制度創新
制度是工作的保證，要善于根據客觀環境的變化，按照"管事管用"的原則，整合黨建工作管理制度，并把著眼點轉到抓工作任務落實上來。一是突出黨委重點工作制度。南康家具企業黨委要重點圍繞參與重大問題決策、超前調研、謀劃南康家具企業發展思路、人才保證、黨風廉政建設等突出問題來強化、完善制度，以便站在更高的層次上發揮政治核心作用。二是突出黨支部重點工作制度。黨支部下作管理制度要力求簡化，使之從具體事務中解脫出來，著重在黨員和干部管理、參與本單位重大事項研究、深入現場、群眾工作等方面強化、完善制度，使黨委工作意圖在基層能夠得到充分體現。三是突出黨員教育管理重點工作制度。重點應放在黨員行為規范約束、加強思想激勵、體現先進性、發揮示范作用方面進行黨員教育管理制度創新，充分體現南康家具企業黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。
五、加強南康家具企業黨建要堅持內容創新
一是要堅持統一性。南康家具企業黨建工作與中心業務工作是統一的，加強南康家具企業黨建工作要注意做到四個結合，即黨建工作要與上級中心工作相結合，與經濟建設相結合，與本單位工作相結合，與人員隊伍建設相結合，切實轉變工作作風，提高服務效率，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持與人民群眾的血肉聯系，切實幫助基層和群眾解決實際困難。二是要堅持系統性。新時期南康家具企業黨建工作主要包括干部和黨員隊伍建設、領導班子的思想作風建設、黨的基層組織建設以及黨的制度建設和廉政建設。它們構成一個有機的系統。在這個系統中，隊伍建設是核心，基層組織建設是基礎，制度建設是關鍵。南康家具企業黨建體系是環環相扣的整體，是一個系統工程，任何一個環節都不能缺少和忽視，必須統籌兼顧和分類指導。三是要堅持多樣性。新時期南康家具企業黨建工作必須在多樣性上做文章。通過開展法律講座、各種競賽等活動來充實南康家具企業黨建的內容。
六、加強南康家具企業黨建要堅持方法創新
一是把握新形式。創新南康家具企業黨建工作要把握其形式的變化性和創造性。在具體操作過程中，既注重正面宣傳引導，又結合反面教材警示教育；既要采用大家喜聞樂見的傳統形式，也要有所創新，有所借鑒，增加黨建工作的新鮮感，不斷提高黨建工作水平。同時要防止形式主義的出現，切實提高南康家具企業黨建工作的可行性。二是探索新載體。要通過互聯網實現黨建動態、黨建理論及黨的知識信息等資源共享，使南康家具企業黨建信息網絡建設再上一個新臺階。同時，利用網站增加黨建工作的相關欄目和內容，讓更多的黨員和群眾參與網上學習和討論，使更多的人關心黨的建設，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和號召力。三是謀求新成效。首先，開展的黨建活動要明確目的宗旨，必須力求做到內容和形式相統一，動機和效果相一致。其次，組織建設和黨員教育一起抓，突出黨員先進性和純潔性教育，既抓班子、抓隊伍，又抓制度、抓作用，努力做到"一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，一個干部一根標桿"。其三，緊扣中心，以創一流的工作業績促進機關三個文明建設協調發展。要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，一手抓黨建，一手抓業務建設；一手抓理論學習，一手抓依法行政；始終把思想建設、組織建設和作風建設以及南康家具企業廉政建設有機結合起來，既立足于做好經常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，常抓不懈，抓出成效。通過鍥而不舍的努力和建設，進一步提高機關黨的領導水平和執政水平，提高廣大黨員干部的政治思想素質和業務水平，提高機關辦事效率和工作運行質量。
七、結語
綜上所述，南康家具企業黨建思想政治工作必須圍繞中心工作，著力于黨建思想政治工作觀念與思路的創新、組織形式和活動方式的創新，從而為南康家具企業的可持續發展營造健康、有序、規范的環境，為南康家具企業更好、更快、可持續發展奠定堅實的思想基礎。
【關鍵詞】新時期；南康家具企業；黨建工作；創新
一、加強南康家具企業黨建要堅持觀念創新
隨著改革開放進一步拓寬加深，人們的思想的多樣化、復雜化日趨明顯，尤其是隨著南康家具企業改革的不斷深化，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，南康家具企業黨建思想政治工作迎來了新的挑戰。一是要堅持以黨的十八大精神為指導。是否與時俱進、是否帶著發展的眼光看待問題，這是判斷事物是與非、對與錯的基本原則，是否堅持可持續發展是檢驗南康家具企業黨建思想政治工作的重要標準。要堅持用是否有利于促進生產力發展、是否有利于提高南康家具企業經濟效益、是否有利于提高職工生活水平這"三個有利于"來衡量和檢驗，只有這樣，黨建政治工作才能迸發活力，才能更好地服務南康家具企業發展，才能得到職工群眾的支持和擁護。二是要堅持以實事求是為原則。在經濟社會急劇變革的時代背景下，人們因為受制于傳統經濟體制的影響，在思想觀念上受到誤導或錯覺的因素很多，黨建思想政治工作要在觀念上創新，引導人們明辨是非，確定新思維，樹立新觀念，適應新形勢。要深刻認識到這一現象存在的背景和現實，破除職工思想上的"等、靠、要"和"大鍋飯"，引導職工樹立平等競爭、勞動致富等的觀念，用科學發展觀去引導，不能求全責備，吹毛求疵。
二、加強南康家具企業黨建要堅持機制創新
一是建立健全責任機制。要以明確職責為核心，以責任落實和效果評價為手段，形成黨建工作書記親自抓、職能部門具體負責、基層黨支部發揮主觀能動性、行政領導關注支持的工作格局。二是建立健全運行機制。要以執行規定、落實制度為重點，從工作計劃制訂、組織實施到檢查總結，實現順利銜接，環環相扣。同時，應本著簡捷、高效的原則，大膽剔除那些繁瑣的環節和形式主義的東西，使之與現代南康家具企業制度相適應。三是建立健全考核激勵機制。要把黨建工作納入整體南康家具企業管理之中，作為南康家具企業管理的一項重要內容，實施績效考核評價，做到與生產經營工作同步部署，同步實施，同步考核，與相關部門和人員經濟責任緊密掛鉤，保證南康家具企業黨建工作水平穩步提高。
三、加強南康家具企業黨建要堅持方式創新
一是要真誠關心職工的切身利益。南康家具企業發展，職工受益。要加大企務公開的力度，給職工知情權、參與權和監督權，使廣大職工了解南康家具企業發展、認同南康家具企業發展。要通過職代會、民主管理大會等形式，動員職工積極參與南康家具企業管理，為南康家具企業發展積極出謀劃策。要為職工辦好事、辦實事，服務職工，多為職工謀利益，要想職工之所想，急職工之所急，辦職工之所需，就一定能得到職工群眾的擁護和支持。二是要真心讓職工當家作主。職工群眾當家作主，包括主人翁意識、主人翁權利、主人翁責任和主人翁利益等等，其中主人翁權利是職工當家作主的關鍵因素，在基層單位，如果沒有主人翁權利，當家作主也就成了一句空話，職工群眾的積極性也調動不起來。
深化內部管理上的改革，就是要改革那些壓抑職工積極性和創造性的體制，真正賦予職工當家作主的權利。把責權利的關系分解到每一名職工，使職工真正成為南康家具企業的主人。要全心全意依靠工人階級，加大民主管理，使職工當家作主真正體現在職工對生產、經營和管理的參與上，體現在對單位生存、發展和責任上，體現在按勞分配來處理物質利益上。三是要真正理順職工情緒。在深化改革中，黨建思想政治工作的一項重要任務是理順職工情緒，協調關系，化解矛盾。在日常工作和生活中，影響職工積極性的現象主要有：黨風不正，少數黨員干部以權謀私，職工怨氣大，干群關系緊張，以罰代教，以罰代管，引發職工對單位管理的逆反情緒，賞罰不明，老實人吃虧而又無可奈何的情緒；工作生活中遇到困難，沒有得到及時解決的消極情緒等等。這些情緒如不及時理順，必將嚴重影響職工積極性，影響南康家具企業發展和穩定。黨建思想政治工作要有的放矢，認真落實科學發展觀，增強南康家具企業經濟實力，不斷提高職工的福利待遇，增強南康家具企業凝聚力。
四、加強南康家具企業黨建要堅持制度創新
制度是工作的保證，要善于根據客觀環境的變化，按照"管事管用"的原則，整合黨建工作管理制度，并把著眼點轉到抓工作任務落實上來。一是突出黨委重點工作制度。南康家具企業黨委要重點圍繞參與重大問題決策、超前調研、謀劃南康家具企業發展思路、人才保證、黨風廉政建設等突出問題來強化、完善制度，以便站在更高的層次上發揮政治核心作用。二是突出黨支部重點工作制度。黨支部下作管理制度要力求簡化，使之從具體事務中解脫出來，著重在黨員和干部管理、參與本單位重大事項研究、深入現場、群眾工作等方面強化、完善制度，使黨委工作意圖在基層能夠得到充分體現。三是突出黨員教育管理重點工作制度。重點應放在黨員行為規范約束、加強思想激勵、體現先進性、發揮示范作用方面進行黨員教育管理制度創新，充分體現南康家具企業黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。
五、加強南康家具企業黨建要堅持內容創新
一是要堅持統一性。南康家具企業黨建工作與中心業務工作是統一的，加強南康家具企業黨建工作要注意做到四個結合，即黨建工作要與上級中心工作相結合，與經濟建設相結合，與本單位工作相結合，與人員隊伍建設相結合，切實轉變工作作風，提高服務效率，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持與人民群眾的血肉聯系，切實幫助基層和群眾解決實際困難。二是要堅持系統性。新時期南康家具企業黨建工作主要包括干部和黨員隊伍建設、領導班子的思想作風建設、黨的基層組織建設以及黨的制度建設和廉政建設。它們構成一個有機的系統。在這個系統中，隊伍建設是核心，基層組織建設是基礎，制度建設是關鍵。南康家具企業黨建體系是環環相扣的整體，是一個系統工程，任何一個環節都不能缺少和忽視，必須統籌兼顧和分類指導。三是要堅持多樣性。新時期南康家具企業黨建工作必須在多樣性上做文章。通過開展法律講座、各種競賽等活動來充實南康家具企業黨建的內容。
六、加強南康家具企業黨建要堅持方法創新
一是把握新形式。創新南康家具企業黨建工作要把握其形式的變化性和創造性。在具體操作過程中，既注重正面宣傳引導，又結合反面教材警示教育；既要采用大家喜聞樂見的傳統形式，也要有所創新，有所借鑒，增加黨建工作的新鮮感，不斷提高黨建工作水平。同時要防止形式主義的出現，切實提高南康家具企業黨建工作的可行性。二是探索新載體。要通過互聯網實現黨建動態、黨建理論及黨的知識信息等資源共享，使南康家具企業黨建信息網絡建設再上一個新臺階。同時，利用網站增加黨建工作的相關欄目和內容，讓更多的黨員和群眾參與網上學習和討論，使更多的人關心黨的建設，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和號召力。三是謀求新成效。首先，開展的黨建活動要明確目的宗旨，必須力求做到內容和形式相統一，動機和效果相一致。其次，組織建設和黨員教育一起抓，突出黨員先進性和純潔性教育，既抓班子、抓隊伍，又抓制度、抓作用，努力做到"一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，一個干部一根標桿"。其三，緊扣中心，以創一流的工作業績促進機關三個文明建設協調發展。要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，一手抓黨建，一手抓業務建設；一手抓理論學習，一手抓依法行政；始終把思想建設、組織建設和作風建設以及南康家具企業廉政建設有機結合起來，既立足于做好經常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，常抓不懈，抓出成效。通過鍥而不舍的努力和建設，進一步提高機關黨的領導水平和執政水平，提高廣大黨員干部的政治思想素質和業務水平，提高機關辦事效率和工作運行質量。
七、結語
綜上所述，南康家具企業黨建思想政治工作必須圍繞中心工作，著力于黨建思想政治工作觀念與思路的創新、組織形式和活動方式的創新，從而為南康家具企業的可持續發展營造健康、有序、規范的環境，為南康家具企業更好、更快、可持續發展奠定堅實的思想基礎。