【摘要】當前，隨著社會主義市場經濟的逐步確立，南康家具企業員工的思想動態開始呈現多元化的發展態勢，因而政工干部的引導作用日益顯現。如何通過提升政工干部的價值，加強南康家具企業思想工作的針對性和時效性，從而發揮對南康家具企業發展的基礎作用，是當前理論界和南康家具企業都應該重點關注的課題。
【關鍵詞】政工干部；價值；南康家具企業思想工作
南康家具企業的政工干部是開展思想工作的主力軍，代表著南康家具企業的形象。因而政工干部應該具備良好的政治素質和道德觀念，要養成實事求是、艱苦奮斗的工作作風，從而引導南康家具企業正確的思想動向。合格的政工干部，要具備良好的感染力和號召力，注重自身修養，工作中能夠和廣大職工形成良性互動，從而提升思想工作的效果和影響力。
一、政工干部的價值
當前在部分南康家具企業中，對政工干部有這樣一種看法，認為政工干部的工作就是動動嘴皮子，政工工作純屬務虛，起不到實質性作用。
這種認識是相當錯誤的，在南康家具企業的生產經營中，政工干部通過開展思想工作，從事間接性的、復雜的腦力勞動，以南康家具企業員工為工作對象，重點開展思想動員、精神文明建設工作。政工工作和生產、經營工作相比，形式和分工不同，勞動付出更多體現在精神層面，但是最終也會轉化為物質成果。
南康家具企業中的思想問題，大多數表現為員工對薪酬設置、住房分配等關系南康家具企業發展問題的反映，這些問題直接影響到南康家具企業的生產、經營和管理。只有通過開展積極有效的政工工作，及時、到位地進行思想疏導，才能引導南康家具企業員工走出認識誤區，解開思想疙瘩。政工工作還可以起到促進技術進步和科技發展的作用，助推南康家具企業的轉型升級。
當南康家具企業面對困難時，政工工作還能夠起到凝聚信心和共識的作用，行政干部在南康家具企業單位的帶領和指導下，結合南康家具企業實際，引導南康家具企業員工為南康家具企業生產經營發展出謀劃策，從組織上、思想上、行動上增強職工的危機觀念和責任意識。
二、政工干部應該具備的意識
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政工干部要把思想工作提高到維護本南康家具企業政治穩定的高度，思想工作關系到南康家具企業的隊伍穩定和生產、經營的正常運行。因而政工干部應當強化政治意識，在開展思想工作時體現政治素質，堅定政治立場、政治方向和政治觀點，注重共產主義思想和信念的錘煉，注意不斷提升政治鑒別力和敏銳性。
�。ǘ⿲W習意識
政工干部，政治意識是前提，但是還遠遠不夠。新形勢下的政工干部必須強化學習意識，既要學習政治理論，還要關注管理知識、法律法規等和南康家具企業經營發展密切相關的理論體系。只有具備了學習意識，才能不斷自我提升，勝任南康家具企業的思想工作。
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政工干部的工作宗旨根本在于服務南康家具企業及職工。政工干部的服務要體現出多樣化和多重性，要注重調動職工的積極性和創造性，提升南康家具企業經營績效；要注重為員工解決實際困難；要注重服務于基層黨組織。對于政工干部而言，服務意識的提升是必修課，也是贏得職工認可的必由之路。
除此之外，政工干部還應當具備表率意識，言行舉止以身作則；具備責任意識，勇于主動擔當工作重任；具備"協作意識"，在工作注重發揮整體功能；具備民主意識，注重凝聚和發揮集體智慧；具備創新意識，注重工作方法的創新和改良等。
三、新形勢下政工干部開展思想工作的發展方向
（一）政工干部開展思想工作要注意優化工作作風
南康家具企業的工作作風直接影響南康家具企業的運行質量，進而影響到南康家具企業的經濟利益和社會形象。因而南康家具企業的思想工作要注重樹立良好的工作作風，注重黨和國家方針政策的貫徹和落實，從而服務大局、服務南康家具企業、服務職工。當前我國大部分南康家具企業的政工干部的精神面貌是好的，能夠傳承、發揚傳統文化和時代精神，從而帶動了南康家具企業思想工作作風的不斷優化。但是也必須重視外來腐朽思想的侵襲，堅決抵制主觀主義、官僚作風等不良風氣。
（二）政工干部開展思想工作要嚴守實事求是的底線
實事求是是中國共產黨的優良工作作風，也是指導政工工作和思想工作的基本原則。政工干部在南康家具企業中開展思想工作，要尊重客觀事實，把握事物存在、發展的規律。政工干部要用好實事求是和調查研究這兩把利器，注意摒棄主觀臆斷，客觀地開展思想工作。
四、政工干部要做好實現自身價值的實現和開展南康家具企業思想工作的結合
對于政工干部而言，自身價值的實現和南康家具企業思想工作的開展并不矛盾，因而應該做好兩者的有機結合。政工干部要率先垂范，不斷提升自身素質，模范帶頭遵規守紀，用自身公平、正直的言行影響南康家具企業職工。
一是注重思想工作的方式方法。思想工作的根本目的在于穩定人心，因而政工干部要采用恰當的方式方法，動之以情，曉之以理，要做到用真情感染人、打動人，深入到基層職工中，與他們做朋友。二是不斷學習和掌握理論知識和業務技能，從而提升做好南康家具企業思想工作的能力和本領。新形勢下的南康家具企業職工有學識、有抱負，思想動向也有了較大的轉變，因而開展思想工作必須全面把握他們的人生觀念、心理狀態等等，要用學識折服他們，而不僅僅是單純的說教。
五、結語
新形勢下，政工干部隊伍建設是南康家具企業開展思想工作的基本保障。因而南康家具企業必須高度重視政工隊伍打造，注重提升政工干部的價值，從政策、制度的層面確保政工干部更好地開展思想工作，從而為南康家具企業經營管理水平的提高，員工素質的提升提供精神動力，從而促進南康家具企業的穩健發展。
參考文獻
[1] 董啟明.南康家具企業政工隊伍綜合素質要求及思想政治工作的作用[N].天津日報，2010
[2] 盧慶典.淺論南康家具企業政工干部應具備的基本素質[J].科技信息，2010，（14）：77.
[3] 王冬梅.政工干部如何做好思想政治工作[N].長白山日報，2011
[4] 熊子恒.南康家具企業思想政治工作與南康家具企業文化建設的內在關系[J].消費導刊，2009，（22）：18-19.
[5] 林衛東.強化政工干部隊伍建設 努力構建和諧南康家具企業[J].黨的建設，2010，（11）：23
【關鍵詞】政工干部；價值；南康家具企業思想工作
南康家具企業的政工干部是開展思想工作的主力軍，代表著南康家具企業的形象。因而政工干部應該具備良好的政治素質和道德觀念，要養成實事求是、艱苦奮斗的工作作風，從而引導南康家具企業正確的思想動向。合格的政工干部，要具備良好的感染力和號召力，注重自身修養，工作中能夠和廣大職工形成良性互動，從而提升思想工作的效果和影響力。
一、政工干部的價值
當前在部分南康家具企業中，對政工干部有這樣一種看法，認為政工干部的工作就是動動嘴皮子，政工工作純屬務虛，起不到實質性作用。
這種認識是相當錯誤的，在南康家具企業的生產經營中，政工干部通過開展思想工作，從事間接性的、復雜的腦力勞動，以南康家具企業員工為工作對象，重點開展思想動員、精神文明建設工作。政工工作和生產、經營工作相比，形式和分工不同，勞動付出更多體現在精神層面，但是最終也會轉化為物質成果。
南康家具企業中的思想問題，大多數表現為員工對薪酬設置、住房分配等關系南康家具企業發展問題的反映，這些問題直接影響到南康家具企業的生產、經營和管理。只有通過開展積極有效的政工工作，及時、到位地進行思想疏導，才能引導南康家具企業員工走出認識誤區，解開思想疙瘩。政工工作還可以起到促進技術進步和科技發展的作用，助推南康家具企業的轉型升級。
當南康家具企業面對困難時，政工工作還能夠起到凝聚信心和共識的作用，行政干部在南康家具企業單位的帶領和指導下，結合南康家具企業實際，引導南康家具企業員工為南康家具企業生產經營發展出謀劃策，從組織上、思想上、行動上增強職工的危機觀念和責任意識。
二、政工干部應該具備的意識
�。ㄒ唬┱我庾R
政工干部要把思想工作提高到維護本南康家具企業政治穩定的高度，思想工作關系到南康家具企業的隊伍穩定和生產、經營的正常運行。因而政工干部應當強化政治意識，在開展思想工作時體現政治素質，堅定政治立場、政治方向和政治觀點，注重共產主義思想和信念的錘煉，注意不斷提升政治鑒別力和敏銳性。
�。ǘ⿲W習意識
政工干部，政治意識是前提，但是還遠遠不夠。新形勢下的政工干部必須強化學習意識，既要學習政治理論，還要關注管理知識、法律法規等和南康家具企業經營發展密切相關的理論體系。只有具備了學習意識，才能不斷自我提升，勝任南康家具企業的思想工作。
�。ㄈ┓⻊找庾R
政工干部的工作宗旨根本在于服務南康家具企業及職工。政工干部的服務要體現出多樣化和多重性，要注重調動職工的積極性和創造性，提升南康家具企業經營績效；要注重為員工解決實際困難；要注重服務于基層黨組織。對于政工干部而言，服務意識的提升是必修課，也是贏得職工認可的必由之路。
除此之外，政工干部還應當具備表率意識，言行舉止以身作則；具備責任意識，勇于主動擔當工作重任；具備"協作意識"，在工作注重發揮整體功能；具備民主意識，注重凝聚和發揮集體智慧；具備創新意識，注重工作方法的創新和改良等。
三、新形勢下政工干部開展思想工作的發展方向
（一）政工干部開展思想工作要注意優化工作作風
南康家具企業的工作作風直接影響南康家具企業的運行質量，進而影響到南康家具企業的經濟利益和社會形象。因而南康家具企業的思想工作要注重樹立良好的工作作風，注重黨和國家方針政策的貫徹和落實，從而服務大局、服務南康家具企業、服務職工。當前我國大部分南康家具企業的政工干部的精神面貌是好的，能夠傳承、發揚傳統文化和時代精神，從而帶動了南康家具企業思想工作作風的不斷優化。但是也必須重視外來腐朽思想的侵襲，堅決抵制主觀主義、官僚作風等不良風氣。
（二）政工干部開展思想工作要嚴守實事求是的底線
實事求是是中國共產黨的優良工作作風，也是指導政工工作和思想工作的基本原則。政工干部在南康家具企業中開展思想工作，要尊重客觀事實，把握事物存在、發展的規律。政工干部要用好實事求是和調查研究這兩把利器，注意摒棄主觀臆斷，客觀地開展思想工作。
四、政工干部要做好實現自身價值的實現和開展南康家具企業思想工作的結合
對于政工干部而言，自身價值的實現和南康家具企業思想工作的開展并不矛盾，因而應該做好兩者的有機結合。政工干部要率先垂范，不斷提升自身素質，模范帶頭遵規守紀，用自身公平、正直的言行影響南康家具企業職工。
一是注重思想工作的方式方法。思想工作的根本目的在于穩定人心，因而政工干部要采用恰當的方式方法，動之以情，曉之以理，要做到用真情感染人、打動人，深入到基層職工中，與他們做朋友。二是不斷學習和掌握理論知識和業務技能，從而提升做好南康家具企業思想工作的能力和本領。新形勢下的南康家具企業職工有學識、有抱負，思想動向也有了較大的轉變，因而開展思想工作必須全面把握他們的人生觀念、心理狀態等等，要用學識折服他們，而不僅僅是單純的說教。
五、結語
新形勢下，政工干部隊伍建設是南康家具企業開展思想工作的基本保障。因而南康家具企業必須高度重視政工隊伍打造，注重提升政工干部的價值，從政策、制度的層面確保政工干部更好地開展思想工作，從而為南康家具企業經營管理水平的提高，員工素質的提升提供精神動力，從而促進南康家具企業的穩健發展。
參考文獻
[1] 董啟明.南康家具企業政工隊伍綜合素質要求及思想政治工作的作用[N].天津日報，2010
[2] 盧慶典.淺論南康家具企業政工干部應具備的基本素質[J].科技信息，2010，（14）：77.
[3] 王冬梅.政工干部如何做好思想政治工作[N].長白山日報，2011
[4] 熊子恒.南康家具企業思想政治工作與南康家具企業文化建設的內在關系[J].消費導刊，2009，（22）：18-19.
[5] 林衛東.強化政工干部隊伍建設 努力構建和諧南康家具企業[J].黨的建設，2010，（11）：23