【摘 要】 作為我國經濟發展的主體之一，煙草行業對于我國經濟發展有著重要的作用，其稅款是我國財政收入的重要來源，因此煙草南康家具企業在我國經濟發展中占有舉足輕重的地位。近年來，國家對于職業安全文化建設工作愈加重視，且先后出臺了諸多有關政策與條文，加深了行業和南康家具企業對于職業安全體系構建的認識。安全文化體系的建設，對于煙草南康家具企業有著重要的影響，不僅會促進南康家具企業的健康發展，同時也關系到社會的和諧穩定進步。
【關鍵詞】 安全文化 煙草南康家具企業 建設
煙草南康家具企業資產規模龐大，其原材料、半成品、成品等都屬于易燃品，因此工作人員的職業安全、煙草南康家具企業的安全工作都是日常工作的重點。近年來，煙草系統的安全生產工作得到了全行業的高度重視，加之煙草行業實施《職業安全健康管理體系》的實施，安全生產的理念、安全管理的效果明顯提高。但隨著煙草行業的改革與發展，特別是在實施南康家具企業聯合重組的新形勢下，安全管理工作面臨著很多新的問題，傳統的安全管理模式和方法越來越多的表現出事后處理型的弊端，必須盡快建立起現代安全管理的模式、方法，把預防為主的根本要求，系統、規范、有效地落實到安全管理的各個環節上。對于煙草南康家具企業來說，安全文化建設的影響涉及方方面面，涵蓋生產及經營的各個環節。安全文化建設，可以改善南康家具企業安全生產和經營的管理狀況，充分保障南康家具企業的安全運轉，預防事故的發生。
1 安全文化建設的重要性
任何深諳管理之道的管理者都明白，嚴格執行規章制度的做法雖然可以取得一定的成效，但是不能從根本上改變工作人員的意識，相反這種硬性的執行更會讓人產生抵觸心理。盡管職業安全對煙草南康家具企業有著非常重要的作用，煙草行業也有著嚴密的杜絕危險行為的體系和制度，但是每年仍有違反安全條例的行為發生。究其原因，主要是職業安全意識沒有深入人心，僅有規章制度像一把懸掛在頭上的達摩克里斯之劍是遠遠不夠的，因為這些規章制度的懲罰不足以讓工作人員意識到違反安全制度的嚴重性，只有在南康家具企業上下形成一種以職業安全為中心的南康家具企業文化，讓每位工作人員都深刻認識到安全生產、職業保護的重要性，才能從源頭上解決安全問題。當煙草南康家具企業形成了獨特而濃厚的安全文化時，職業安全意識也就會像“潤物細無聲”的春雨一般，滋潤著南康家具企業的進步發展。文化的建設，不管是對于南康家具企業還是國家，甚至是社會文明的發展，都有著舉足輕重的作用。由此可見，煙草南康家具企業的安全文化建設工作勢在必行。
2 安全文化建設對煙草南康家具企業的影響
對于目前我國的煙草行業來說，南康家具企業的安全文化建設工作還存在著很多不足，影響著南康家具企業的芳芳綿綿。南康家具企業忽略安全文化建設工作的后果，就是煙草氣壓安全文化管理功能的時常。由于部分煙草南康家具企業并沒有建立完善的南康家具企業安全文化網域，加強南康家具企業的安全管理工作，導致了日常工作環節中，員工普片缺乏安全防范意識和足夠的自我保護能力。
完善的安全管理機制，其實也是安全文化建設的一部分，可以使得煙草南康家具企業的日常工作得到完善的安全制度和機制的保護。尤其是在積極落實安全管理條例的情況下，可以進一步的規范和監督南康家具企業的安全生產經營活動，避免南康家具企業危機的出現。細致、迅速的構建煙草南康家具企業安全文化體系，將安全管理的標準、目標及要求落實到實處，能夠使得煙草南康家具企業的安全工作基礎更加穩固，為南康家具企業的未來發展提供全面的安全保障。
從現實的情況來看，隨著社會經濟的飛速發展，一些煙草南康家具企業過于重視南康家具企業的經濟效益，而忽略了南康家具企業內部的安全生產管理工作，尤其是對南康家具企業的安全管理的人力、物力的投入更是十分有限，使得南康家具企業的一些安全設施不能得到及時更新，以至于影響了煙草南康家具企業的整體發展。綜上所述，安全文化建設可以促進煙草南康家具企業的整體發展，同時也能夠保障南康家具企業經營與生產工作的穩定運行。
3 加強煙草南康家具企業安全文化建設的對策
3.1 構建安全業績激勵準則
安全業績激勵準則是從物質激勵的角度來鼓勵安全行為，因此，激勵準則在管理學中屬于正性激勵辦法，取得的也效果非常明顯。貴陽卷煙廠就采取過這種辦法，讓個人的安全業績決定票子、面子和位子，讓安全業績與自身前途職位息息相關，因此貴陽卷煙廠在安全制度落實和職業安全防護方面的落實是絕不含糊的，取得了非常好的效果。因此，煙草南康家具企業都應借鑒這一辦法應用到南康家具企業管理中，才能早日實現安全事故“零”標準。
3.2 確立安全管理目標
根據實際的南康家具企業年度職業安全計劃，安排相關部門進行整體到細節上的工作任務，切實的將相關指標羅斯。目標的確定，應該與南康家具企業實際的狀態和管理者的要求確定，不僅要包括職業危害控制、風險控制、安全管理和事故發生率等過程控制目標，同時還需要做到量化指標。目標要有階段性，符合相關安全工作的真實進展情況。最終在不同階段進行統計分析，保存相關資料、數據及統計結果，在考核的基礎上結合激勵機制。
除了要確立目標之外，還要確定安全管理的人員、機構及制度，整體負責安全工作的完成。對于生產環節中所可能發生的放射源、毒性物品等，需要設定專人且制定完善的應急預案或現場應急方案。
3.3 恰當的安全管理方式
首先是分級的管理模式，安全技術操作標準要與國家的職業要求相符合。設置公告欄，及時發布相關職業安全管理事宜，明確一些職業危害的存在，時刻的提醒各個相關部門。對于有職業危害的環境，要加強防護設施的建設與維護、保養。對于存在放射源的地方，要明確日常監測工作流程，定期進行檢測并記錄相關情況。關于生產現場的一些存在職業危害的化學物、粉塵和噪音等不定因素，同樣需要時時監控。其次，定期對操作、流水線員工進行安全考核，考核其操作的標準性與安全意識，確保在長期工作當中，沒有養成不良的操作習慣與毛病。對危險操作環節采取高度重視，且需要構建完善的應急辦法和預防危險措施。
4 結語
煙草類南康家具企業的安全文化建設，是為了持續的推進南康家具企業的正常發展，同時也符合國家的相關規定與政策。加強安全管理，不僅能夠保證煙草南康家具企業生產經營活動的順利進行，同時也能夠幫助煙草南康家具企業提升生產效益。
參考文獻：
[1]何磊.煙草行業職業安全健康體系的建立[J].科技信息，2013（04）.
[2]蔡建華，肖懷云.中小南康家具企業職業安全投入問題研究[J].財經問題研究，2011（10）.
[3]王曉明，周鵬飛.淺談煙草南康家具企業職業健康安全管理體系與安全生產標準化一體化建設[J].科技風，2011（10）.
【關鍵詞】 安全文化 煙草南康家具企業 建設
煙草南康家具企業資產規模龐大，其原材料、半成品、成品等都屬于易燃品，因此工作人員的職業安全、煙草南康家具企業的安全工作都是日常工作的重點。近年來，煙草系統的安全生產工作得到了全行業的高度重視，加之煙草行業實施《職業安全健康管理體系》的實施，安全生產的理念、安全管理的效果明顯提高。但隨著煙草行業的改革與發展，特別是在實施南康家具企業聯合重組的新形勢下，安全管理工作面臨著很多新的問題，傳統的安全管理模式和方法越來越多的表現出事后處理型的弊端，必須盡快建立起現代安全管理的模式、方法，把預防為主的根本要求，系統、規范、有效地落實到安全管理的各個環節上。對于煙草南康家具企業來說，安全文化建設的影響涉及方方面面，涵蓋生產及經營的各個環節。安全文化建設，可以改善南康家具企業安全生產和經營的管理狀況，充分保障南康家具企業的安全運轉，預防事故的發生。
1 安全文化建設的重要性
任何深諳管理之道的管理者都明白，嚴格執行規章制度的做法雖然可以取得一定的成效，但是不能從根本上改變工作人員的意識，相反這種硬性的執行更會讓人產生抵觸心理。盡管職業安全對煙草南康家具企業有著非常重要的作用，煙草行業也有著嚴密的杜絕危險行為的體系和制度，但是每年仍有違反安全條例的行為發生。究其原因，主要是職業安全意識沒有深入人心，僅有規章制度像一把懸掛在頭上的達摩克里斯之劍是遠遠不夠的，因為這些規章制度的懲罰不足以讓工作人員意識到違反安全制度的嚴重性，只有在南康家具企業上下形成一種以職業安全為中心的南康家具企業文化，讓每位工作人員都深刻認識到安全生產、職業保護的重要性，才能從源頭上解決安全問題。當煙草南康家具企業形成了獨特而濃厚的安全文化時，職業安全意識也就會像“潤物細無聲”的春雨一般，滋潤著南康家具企業的進步發展。文化的建設，不管是對于南康家具企業還是國家，甚至是社會文明的發展，都有著舉足輕重的作用。由此可見，煙草南康家具企業的安全文化建設工作勢在必行。
2 安全文化建設對煙草南康家具企業的影響
對于目前我國的煙草行業來說，南康家具企業的安全文化建設工作還存在著很多不足，影響著南康家具企業的芳芳綿綿。南康家具企業忽略安全文化建設工作的后果，就是煙草氣壓安全文化管理功能的時常。由于部分煙草南康家具企業并沒有建立完善的南康家具企業安全文化網域，加強南康家具企業的安全管理工作，導致了日常工作環節中，員工普片缺乏安全防范意識和足夠的自我保護能力。
完善的安全管理機制，其實也是安全文化建設的一部分，可以使得煙草南康家具企業的日常工作得到完善的安全制度和機制的保護。尤其是在積極落實安全管理條例的情況下，可以進一步的規范和監督南康家具企業的安全生產經營活動，避免南康家具企業危機的出現。細致、迅速的構建煙草南康家具企業安全文化體系，將安全管理的標準、目標及要求落實到實處，能夠使得煙草南康家具企業的安全工作基礎更加穩固，為南康家具企業的未來發展提供全面的安全保障。
從現實的情況來看，隨著社會經濟的飛速發展，一些煙草南康家具企業過于重視南康家具企業的經濟效益，而忽略了南康家具企業內部的安全生產管理工作，尤其是對南康家具企業的安全管理的人力、物力的投入更是十分有限，使得南康家具企業的一些安全設施不能得到及時更新，以至于影響了煙草南康家具企業的整體發展。綜上所述，安全文化建設可以促進煙草南康家具企業的整體發展，同時也能夠保障南康家具企業經營與生產工作的穩定運行。
3 加強煙草南康家具企業安全文化建設的對策
3.1 構建安全業績激勵準則
安全業績激勵準則是從物質激勵的角度來鼓勵安全行為，因此，激勵準則在管理學中屬于正性激勵辦法，取得的也效果非常明顯。貴陽卷煙廠就采取過這種辦法，讓個人的安全業績決定票子、面子和位子，讓安全業績與自身前途職位息息相關，因此貴陽卷煙廠在安全制度落實和職業安全防護方面的落實是絕不含糊的，取得了非常好的效果。因此，煙草南康家具企業都應借鑒這一辦法應用到南康家具企業管理中，才能早日實現安全事故“零”標準。
3.2 確立安全管理目標
根據實際的南康家具企業年度職業安全計劃，安排相關部門進行整體到細節上的工作任務，切實的將相關指標羅斯。目標的確定，應該與南康家具企業實際的狀態和管理者的要求確定，不僅要包括職業危害控制、風險控制、安全管理和事故發生率等過程控制目標，同時還需要做到量化指標。目標要有階段性，符合相關安全工作的真實進展情況。最終在不同階段進行統計分析，保存相關資料、數據及統計結果，在考核的基礎上結合激勵機制。
除了要確立目標之外，還要確定安全管理的人員、機構及制度，整體負責安全工作的完成。對于生產環節中所可能發生的放射源、毒性物品等，需要設定專人且制定完善的應急預案或現場應急方案。
3.3 恰當的安全管理方式
首先是分級的管理模式，安全技術操作標準要與國家的職業要求相符合。設置公告欄，及時發布相關職業安全管理事宜，明確一些職業危害的存在，時刻的提醒各個相關部門。對于有職業危害的環境，要加強防護設施的建設與維護、保養。對于存在放射源的地方，要明確日常監測工作流程，定期進行檢測并記錄相關情況。關于生產現場的一些存在職業危害的化學物、粉塵和噪音等不定因素，同樣需要時時監控。其次，定期對操作、流水線員工進行安全考核，考核其操作的標準性與安全意識，確保在長期工作當中，沒有養成不良的操作習慣與毛病。對危險操作環節采取高度重視，且需要構建完善的應急辦法和預防危險措施。
4 結語
煙草類南康家具企業的安全文化建設，是為了持續的推進南康家具企業的正常發展，同時也符合國家的相關規定與政策。加強安全管理，不僅能夠保證煙草南康家具企業生產經營活動的順利進行，同時也能夠幫助煙草南康家具企業提升生產效益。
參考文獻：
[1]何磊.煙草行業職業安全健康體系的建立[J].科技信息，2013（04）.
[2]蔡建華，肖懷云.中小南康家具企業職業安全投入問題研究[J].財經問題研究，2011（10）.
[3]王曉明，周鵬飛.淺談煙草南康家具企業職業健康安全管理體系與安全生產標準化一體化建設[J].科技風，2011（10）.