摘 要：新時(shí)代南康家具企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，不僅表現(xiàn)在裝備、技術(shù)、產(chǎn)品等“硬件”上，而更多地表現(xiàn)在經(jīng)營理念、發(fā)展方向、品牌形象，員工的價(jià)值觀等“軟件”方面，歸根結(jié)底未來南康家具企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)必定是南康家具企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。國有石油南康家具企業(yè)要迎接經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)，跟上時(shí)代的發(fā)展，就必須加強(qiáng)南康家具企業(yè)文化建設(shè)，從而提升南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
關(guān)鍵詞：南康家具企業(yè)管理；南康家具企業(yè)文化；核心競(jìng)爭(zhēng)力；思想建設(shè)
隨著改革的不斷深化，現(xiàn)代南康家具企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)向整體產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，從以往產(chǎn)品服務(wù)平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向深層理念平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)。南康家具企業(yè)文化成為南康家具企業(yè)持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉，被越來越多的人認(rèn)同：南康家具企業(yè)文化雖然不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但它是南康家具企業(yè)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力并持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。南康家具企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容，南康家具企業(yè)文化滲透到南康家具企業(yè)的一切事物、活動(dòng)的過程中。特別是在國有石油南康家具企業(yè)，人的思想意識(shí)能否統(tǒng)一到南康家具企業(yè)的方針政策上來，關(guān)系到南康家具企業(yè)的主觀能動(dòng)性和執(zhí)行力建設(shè)。
一、南康家具企業(yè)文化與南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念及其特征
南康家具企業(yè)文化是一種文化、經(jīng)濟(jì)和管理相結(jié)合的產(chǎn)物，當(dāng)一個(gè)南康家具企業(yè)在一定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化背景下發(fā)展，南康家具企業(yè)文化就會(huì)在長期生產(chǎn)過程中和大量經(jīng)營活動(dòng)中逐步生成和發(fā)育，并且被全體成員普遍接受和改善，形成具有本南康家具企業(yè)特色且慢慢趨于穩(wěn)定的南康家具企業(yè)價(jià)值觀、南康家具企業(yè)精神，同時(shí)還包含以這些價(jià)值觀、精神為核心而生成的道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、南康家具企業(yè)習(xí)俗、傳統(tǒng)等，以及以此為基礎(chǔ)而形成的南康家具企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等。在漫長的形成過程中，民族性與社會(huì)性、獨(dú)特性與抗移植性、穩(wěn)定性與發(fā)展性這三個(gè)特性植根于南康家具企業(yè)文化中。
核心競(jìng)爭(zhēng)力是南康家具企業(yè)長期形成的，蘊(yùn)涵于南康家具企業(yè)內(nèi)質(zhì)中的，由南康家具企業(yè)獨(dú)特?fù)碛械模転橄M(fèi)者帶來特殊效用，并使南康家具企業(yè)獲得長久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心能力資源。判斷一個(gè)南康家具企業(yè)的資源和能力能否構(gòu)成核心競(jìng)爭(zhēng)力，可以從以下五個(gè)特征考慮：價(jià)值性、稀缺性、難以模仿性、持久性、延展性。
二、南康家具企業(yè)文化與南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系分析
（一）南康家具企業(yè)文化在提升南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的助推作用
南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力包括兩個(gè)方面：硬件核心競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力核心競(jìng)爭(zhēng)力。南康家具企業(yè)核件心競(jìng)爭(zhēng)力是構(gòu)成南康家具企業(yè)的硬件部分，包含南康家具企業(yè)的諸多方面能力，如技術(shù)研發(fā)能力、產(chǎn)品制造能力；而軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)力即為南康家具企業(yè)文化。南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的硬件部分必須以南康家具企業(yè)文化為平臺(tái)得以宣傳和繼承，南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力受益于南康家具企業(yè)文化所營造的良好氛圍。大慶精神、鐵人精神就是大慶油田在幾十年的艱苦奮斗中沉淀、積累的南康家具企業(yè)文化，也是中華民族精神的重要組成部分，50多年來代代傳承、生生不息。它鼓舞激勵(lì)了幾代中國人，她所展示的是石油人堅(jiān)定的信念、崇高的境界和執(zhí)著的追求，至今仍是南康家具企業(yè)教育員工、凝心聚力，提升南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的助推劑。
（二）南康家具企業(yè)文化在提高南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的核心作用
以南康家具企業(yè)理念、南康家具企業(yè)價(jià)值觀為核心的南康家具企業(yè)文化、技術(shù)為主導(dǎo)的南康家具企業(yè)創(chuàng)新能力、穩(wěn)健的財(cái)務(wù)制度和政策、卓越的全球化發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)——是南康家具企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力包含三個(gè)層面中的最高層面。由此可見，南康家具企業(yè)文不僅是南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一方面，更在南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中起核心作用。
此外，國外知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家總結(jié)了南康家具企業(yè)成功必備、構(gòu)成南康家具企業(yè)成功的七個(gè)要素，包括戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度、人員、風(fēng)格、技能和文化。他們認(rèn)為這七個(gè)要素中，文化要素在南康家具企業(yè)成功過程中發(fā)揮核心作用，其他六個(gè)要素都受到文化因素的滲透和影響。因此，南康家具企業(yè)文化在南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中是起核心作用，并通過對(duì)其他要素的深刻影響來塑造南康家具企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
（三）南康家具企業(yè)文化雙向作用于南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
1.良好的南康家具企業(yè)文化對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成具有正面促進(jìn)作用。對(duì)比全球成功南康家具企業(yè)的經(jīng)營實(shí)踐和歷史，我們可以總結(jié)出一個(gè)結(jié)論：一個(gè)南康家具企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得成功并且成為“常勝將軍”，究其原因在于這個(gè)南康家具企業(yè)在經(jīng)營實(shí)踐中形成和應(yīng)用了高尚的、具有自身南康家具企業(yè)特色的南康家具企業(yè)文化。在國內(nèi)石油南康家具企業(yè)中，大慶油田之所以能夠保持行業(yè)領(lǐng)先的地位和高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的產(chǎn)能，就是源于大慶油田堅(jiān)持以文化力促進(jìn)生產(chǎn)力，大力弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提升大慶油田的美譽(yù)度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2.南康家具企業(yè)文化的缺失導(dǎo)致南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不足。分析我國一些存在時(shí)間較短的南康家具企業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)南康家具企業(yè)生態(tài)狀況不佳、競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的重要原因就在于南康家具企業(yè)經(jīng)營管理不善，而這又集中體現(xiàn)在南康家具企業(yè)文化的缺失上。此外，隨著時(shí)代發(fā)展，部分國內(nèi)南康家具企業(yè)雖然意識(shí)到南康家具企業(yè)文化所發(fā)揮的深刻作用，從而加強(qiáng)南康家具企業(yè)文化的建設(shè)，但由于構(gòu)建的南康家具企業(yè)文化不合理，反而使得這些南康家具企業(yè)文化阻礙了核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。
三、南康家具企業(yè)文化建設(shè)要以思想政治宣傳工作為重點(diǎn)
石油南康家具企業(yè)中的南康家具企業(yè)文化建設(shè)必須有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，二者缺一不可。以正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐才能“找準(zhǔn)”正確的南康家具企業(yè)文化，這就要求我們要通過思想建設(shè)工作來宣傳這些科學(xué)理論。這就要求：
第一、思想建設(shè)工作既要繼承、發(fā)揚(yáng)過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要改進(jìn)和加強(qiáng)。我們可以大膽吸收、借鑒國外先進(jìn)管理方法和有益的文明成果；第二、思想建設(shè)必須持之以恒，常抓不懈，重在落實(shí)；第三、加強(qiáng)思想建設(shè)必須轉(zhuǎn)變觀念，提高政工干部素質(zhì)，建立一支與油田發(fā)展相適應(yīng)的的政工干部隊(duì)伍。隨著油田南康家具企業(yè)改革力度加大，對(duì)思想建設(shè)工作提出了更高的要求。
南康家具企業(yè)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，掌握文化競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，就是掌握南康家具企業(yè)的生命之根，制勝之魂，建立先進(jìn)的南康家具企業(yè)文化，有利于強(qiáng)化南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。為此，探討南康家具企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力間的關(guān)系，建立優(yōu)秀的南康家具企業(yè)文化和良性發(fā)展的人力資源平臺(tái)，促進(jìn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建和發(fā)展，具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
關(guān)鍵詞：南康家具企業(yè)管理；南康家具企業(yè)文化；核心競(jìng)爭(zhēng)力；思想建設(shè)
隨著改革的不斷深化，現(xiàn)代南康家具企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)向整體產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，從以往產(chǎn)品服務(wù)平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向深層理念平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)。南康家具企業(yè)文化成為南康家具企業(yè)持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉，被越來越多的人認(rèn)同：南康家具企業(yè)文化雖然不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但它是南康家具企業(yè)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力并持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。南康家具企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容，南康家具企業(yè)文化滲透到南康家具企業(yè)的一切事物、活動(dòng)的過程中。特別是在國有石油南康家具企業(yè)，人的思想意識(shí)能否統(tǒng)一到南康家具企業(yè)的方針政策上來，關(guān)系到南康家具企業(yè)的主觀能動(dòng)性和執(zhí)行力建設(shè)。
一、南康家具企業(yè)文化與南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念及其特征
南康家具企業(yè)文化是一種文化、經(jīng)濟(jì)和管理相結(jié)合的產(chǎn)物，當(dāng)一個(gè)南康家具企業(yè)在一定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化背景下發(fā)展，南康家具企業(yè)文化就會(huì)在長期生產(chǎn)過程中和大量經(jīng)營活動(dòng)中逐步生成和發(fā)育，并且被全體成員普遍接受和改善，形成具有本南康家具企業(yè)特色且慢慢趨于穩(wěn)定的南康家具企業(yè)價(jià)值觀、南康家具企業(yè)精神，同時(shí)還包含以這些價(jià)值觀、精神為核心而生成的道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、南康家具企業(yè)習(xí)俗、傳統(tǒng)等，以及以此為基礎(chǔ)而形成的南康家具企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等。在漫長的形成過程中，民族性與社會(huì)性、獨(dú)特性與抗移植性、穩(wěn)定性與發(fā)展性這三個(gè)特性植根于南康家具企業(yè)文化中。
核心競(jìng)爭(zhēng)力是南康家具企業(yè)長期形成的，蘊(yùn)涵于南康家具企業(yè)內(nèi)質(zhì)中的，由南康家具企業(yè)獨(dú)特?fù)碛械模転橄M(fèi)者帶來特殊效用，并使南康家具企業(yè)獲得長久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心能力資源。判斷一個(gè)南康家具企業(yè)的資源和能力能否構(gòu)成核心競(jìng)爭(zhēng)力，可以從以下五個(gè)特征考慮：價(jià)值性、稀缺性、難以模仿性、持久性、延展性。
二、南康家具企業(yè)文化與南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系分析
（一）南康家具企業(yè)文化在提升南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的助推作用
南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力包括兩個(gè)方面：硬件核心競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力核心競(jìng)爭(zhēng)力。南康家具企業(yè)核件心競(jìng)爭(zhēng)力是構(gòu)成南康家具企業(yè)的硬件部分，包含南康家具企業(yè)的諸多方面能力，如技術(shù)研發(fā)能力、產(chǎn)品制造能力；而軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)力即為南康家具企業(yè)文化。南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的硬件部分必須以南康家具企業(yè)文化為平臺(tái)得以宣傳和繼承，南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力受益于南康家具企業(yè)文化所營造的良好氛圍。大慶精神、鐵人精神就是大慶油田在幾十年的艱苦奮斗中沉淀、積累的南康家具企業(yè)文化，也是中華民族精神的重要組成部分，50多年來代代傳承、生生不息。它鼓舞激勵(lì)了幾代中國人，她所展示的是石油人堅(jiān)定的信念、崇高的境界和執(zhí)著的追求，至今仍是南康家具企業(yè)教育員工、凝心聚力，提升南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的助推劑。
（二）南康家具企業(yè)文化在提高南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的核心作用
以南康家具企業(yè)理念、南康家具企業(yè)價(jià)值觀為核心的南康家具企業(yè)文化、技術(shù)為主導(dǎo)的南康家具企業(yè)創(chuàng)新能力、穩(wěn)健的財(cái)務(wù)制度和政策、卓越的全球化發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)——是南康家具企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力包含三個(gè)層面中的最高層面。由此可見，南康家具企業(yè)文不僅是南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一方面，更在南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中起核心作用。
此外，國外知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家總結(jié)了南康家具企業(yè)成功必備、構(gòu)成南康家具企業(yè)成功的七個(gè)要素，包括戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度、人員、風(fēng)格、技能和文化。他們認(rèn)為這七個(gè)要素中，文化要素在南康家具企業(yè)成功過程中發(fā)揮核心作用，其他六個(gè)要素都受到文化因素的滲透和影響。因此，南康家具企業(yè)文化在南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中是起核心作用，并通過對(duì)其他要素的深刻影響來塑造南康家具企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
（三）南康家具企業(yè)文化雙向作用于南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
1.良好的南康家具企業(yè)文化對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成具有正面促進(jìn)作用。對(duì)比全球成功南康家具企業(yè)的經(jīng)營實(shí)踐和歷史，我們可以總結(jié)出一個(gè)結(jié)論：一個(gè)南康家具企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得成功并且成為“常勝將軍”，究其原因在于這個(gè)南康家具企業(yè)在經(jīng)營實(shí)踐中形成和應(yīng)用了高尚的、具有自身南康家具企業(yè)特色的南康家具企業(yè)文化。在國內(nèi)石油南康家具企業(yè)中，大慶油田之所以能夠保持行業(yè)領(lǐng)先的地位和高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的產(chǎn)能，就是源于大慶油田堅(jiān)持以文化力促進(jìn)生產(chǎn)力，大力弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提升大慶油田的美譽(yù)度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2.南康家具企業(yè)文化的缺失導(dǎo)致南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不足。分析我國一些存在時(shí)間較短的南康家具企業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)南康家具企業(yè)生態(tài)狀況不佳、競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的重要原因就在于南康家具企業(yè)經(jīng)營管理不善，而這又集中體現(xiàn)在南康家具企業(yè)文化的缺失上。此外，隨著時(shí)代發(fā)展，部分國內(nèi)南康家具企業(yè)雖然意識(shí)到南康家具企業(yè)文化所發(fā)揮的深刻作用，從而加強(qiáng)南康家具企業(yè)文化的建設(shè)，但由于構(gòu)建的南康家具企業(yè)文化不合理，反而使得這些南康家具企業(yè)文化阻礙了核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。
三、南康家具企業(yè)文化建設(shè)要以思想政治宣傳工作為重點(diǎn)
石油南康家具企業(yè)中的南康家具企業(yè)文化建設(shè)必須有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，二者缺一不可。以正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐才能“找準(zhǔn)”正確的南康家具企業(yè)文化，這就要求我們要通過思想建設(shè)工作來宣傳這些科學(xué)理論。這就要求：
第一、思想建設(shè)工作既要繼承、發(fā)揚(yáng)過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要改進(jìn)和加強(qiáng)。我們可以大膽吸收、借鑒國外先進(jìn)管理方法和有益的文明成果；第二、思想建設(shè)必須持之以恒，常抓不懈，重在落實(shí)；第三、加強(qiáng)思想建設(shè)必須轉(zhuǎn)變觀念，提高政工干部素質(zhì)，建立一支與油田發(fā)展相適應(yīng)的的政工干部隊(duì)伍。隨著油田南康家具企業(yè)改革力度加大，對(duì)思想建設(shè)工作提出了更高的要求。
南康家具企業(yè)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，掌握文化競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，就是掌握南康家具企業(yè)的生命之根，制勝之魂，建立先進(jìn)的南康家具企業(yè)文化，有利于強(qiáng)化南康家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。為此，探討南康家具企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力間的關(guān)系，建立優(yōu)秀的南康家具企業(yè)文化和良性發(fā)展的人力資源平臺(tái)，促進(jìn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建和發(fā)展，具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。