摘 要：在市場經濟條件下，南康家具企業政工干部只有成為多面手，一專多能，才能適應新形勢的要求。本文對基層南康家具企業政工干部應具備的基本素質進行了探討。
關鍵詞：基層南康家具企業；基本素質；政工干部
素質問題是干部自身的問題。一個干部要想取得事業上的成功，就必須具有適應客觀環境需要的內在素質。所以，一個成功的政工干部必須重視素質的培養。素質，包含了人的先天自然特征和后天形成的特征，最主要的是指一個人的才能、知識、修養方面的綜合實力。在市場經濟條件下，南康家具企業政工干部只有成為多面手，一專多能，才能適應新形勢的要求。我認為企政干部應具備以下幾個方面的素質。
第一，熟悉運用黨的方針、政策的能力。這是由政工干部的工作性質決定的。它要求干部全面了解黨的方針、政策的內容，掌握其重點，在工作中結合實際，恰到好處地貫徹執行；要求在工作中能自覺地用黨的方針、政策教育群眾，啟迪群眾，統一群眾思想。
第二，統觀全局的理論思維能力。一個政工干部應當具有善于從全局高度把握方向的敏銳性，善于透過現象抓住主要矛盾去分析問題、解決問題，并能立足當前，洞察未來，從宏觀上超前實施領導和指導政工工作。實踐證明，一個政工干部理論思維能力越強，高層建筑、駕馭全局的能力就越大。在紛紜復雜的新情況、新問題面前，才能保持頭腦清醒，既解放思想，又實事求是；既堅持原則，又富有創建精神。
第三，排除干擾，權衡利弊的科學決策能力。拍板決策容易，排除干擾難。干擾往往來自決策者的上級、權利部門或者親朋好友。這就要求干部要擯棄雜念，出于公心，既要堅持原則，公斷決策，又要處理好上下、左右之間的關系。在利弊之間，兩利相衡取其重，兩害相衡取其輕。在新的條件下，政工干部要特別重視提高科學決策能力，要吃透上級精神，要熟悉了解下情，在此基礎上，果斷決策，大膽拍板、避免失誤，開展工作。
第四，開拓進取能力。搞好社會主義市場經濟，沒有一股敢闖敢冒的開拓精神，就打不開局面，創不出事業。因此，一個政工干部要勇于解放思想。更新觀念，沖破“左”、舊、小的思想束縛，敢于探索未知領域，走前人未走之路，不怕失敗，不怕挫折，在實踐中不斷總結經驗，有所發明，有所創造，在發展市場經濟中開拓前進，建功立業。
第五，圍繞“中心”，突出重點，兼顧一般的計劃工作能力。“凡事則預，不預則廢”。無論辦任何事情，我們的頭腦中，首先要有干什么、怎么干這個譜，要分清輕重緩急，認清事物的本質，抓住事物發展的關鍵環節，做到心中有數，力爭工作程序化、科學化，力爭事半功倍。目前，部分南康家具企業政工干部對工業、特別對商品經濟和社會化大生產不熟悉，這就要求他們應盡快轉軌變型，學習和掌握管理市場經濟的本領，以經濟建設為中心，努力開展各項政治工作，使政治工作與經濟工作貼緊、靠牢。
第六，知人善任能力。首先，南康家具企業領導要樹立新型的用人觀，根據市場經濟體制的要求，大膽起用競爭型、開拓型、務實型的人才。其次，要正確把握德才標準。并用人之長，容人之短。同時，要用、養并重。努力培養一支德才兼備、能打硬仗的隊伍。
第七，平等待人，公道處事的協調公關能力。從內部看，南康家具企業政工干部既要協調遠期目標與近期目標、大目標與小目標的關系，還要協調黨政工團及各部門之間的關系。從外部看，南康家具企業領導者要強化公關意識，與各方面保持融洽關系，樹立良好的南康家具企業形象。這就要求政工干部在工作中，以整體利益為主，從團結的愿望出發，本著公開、公平、公正的原則協調好人際關系，團結大多數，共同完成工作目標。
第八，拒腐防變能力。政工干部應當強化宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，從根本上解決好為誰掌權、為誰服務的問題，強化廉政意識，嚴以律己，廉潔勤政，不謀私利，自覺抵制拜金主義、個人主義、享樂主義和其他腐朽思想的侵蝕，樹立良好的自身形象。自覺接受黨組織和人民群眾的監督，把黨組織和人民的監督作為一種警戒，當成一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么缺點和不足，及時加以糾正和改進，對自己成長有益無害。“小洞不補，大洞受苦”，如果對自己的缺點視而不見，甚至諱疾忌醫，發展下去，沒有不出問題的。每一個政工干部都應該做到“聞過則喜”，“聞過則改”。只有正確認識和處理內因與外因的關系，堅持自律與他律相結合，才能做到清正廉潔。
第九，“四自”能力。廣大政工干部要自信、自尊、自律、自省，不斷提高政治、文化、業務素質，以較高的素質、良好的形象影響他人，使思想政治工作具有權威性、說服力和號召力。
第十，多謀善斷，敏銳高超的應變能力。客觀事物是紛繁復雜的，特別是偶發因素的存在往往會使情況瞬息萬變。這就要求政工干部要審時度勢，應觀其端倪而知其變，急中生智，智藏高明，果斷裁處。
第十一，表達能力。表達能力主要分兩種：一是文字表達能力，文字表達能力，是人們交流思想、表達思想的工具，是成就事業的利器。這就要求我們政工干部多學習，多看書，能夠自如的寫出文理通順，邏輯嚴謹，生動活潑，文情并茂的調研報告、理論文章、演講稿、廣播稿等；二是口頭表達能力，出色的口頭表達能力，其實是由多種內在素質綜合決定的，它需要冷靜的頭腦、敏捷的思維、超人的智慧、淵博的知識及一定的文化修養。要求我們政工干部在作動員報告、宣傳演講、個別談心等發言時用詞要準確、生動、鮮明，要以情感人，以理服人，要幽默形象。
關鍵詞：基層南康家具企業；基本素質；政工干部
素質問題是干部自身的問題。一個干部要想取得事業上的成功，就必須具有適應客觀環境需要的內在素質。所以，一個成功的政工干部必須重視素質的培養。素質，包含了人的先天自然特征和后天形成的特征，最主要的是指一個人的才能、知識、修養方面的綜合實力。在市場經濟條件下，南康家具企業政工干部只有成為多面手，一專多能，才能適應新形勢的要求。我認為企政干部應具備以下幾個方面的素質。
第一，熟悉運用黨的方針、政策的能力。這是由政工干部的工作性質決定的。它要求干部全面了解黨的方針、政策的內容，掌握其重點，在工作中結合實際，恰到好處地貫徹執行；要求在工作中能自覺地用黨的方針、政策教育群眾，啟迪群眾，統一群眾思想。
第二，統觀全局的理論思維能力。一個政工干部應當具有善于從全局高度把握方向的敏銳性，善于透過現象抓住主要矛盾去分析問題、解決問題，并能立足當前，洞察未來，從宏觀上超前實施領導和指導政工工作。實踐證明，一個政工干部理論思維能力越強，高層建筑、駕馭全局的能力就越大。在紛紜復雜的新情況、新問題面前，才能保持頭腦清醒，既解放思想，又實事求是；既堅持原則，又富有創建精神。
第三，排除干擾，權衡利弊的科學決策能力。拍板決策容易，排除干擾難。干擾往往來自決策者的上級、權利部門或者親朋好友。這就要求干部要擯棄雜念，出于公心，既要堅持原則，公斷決策，又要處理好上下、左右之間的關系。在利弊之間，兩利相衡取其重，兩害相衡取其輕。在新的條件下，政工干部要特別重視提高科學決策能力，要吃透上級精神，要熟悉了解下情，在此基礎上，果斷決策，大膽拍板、避免失誤，開展工作。
第四，開拓進取能力。搞好社會主義市場經濟，沒有一股敢闖敢冒的開拓精神，就打不開局面，創不出事業。因此，一個政工干部要勇于解放思想。更新觀念，沖破“左”、舊、小的思想束縛，敢于探索未知領域，走前人未走之路，不怕失敗，不怕挫折，在實踐中不斷總結經驗，有所發明，有所創造，在發展市場經濟中開拓前進，建功立業。
第五，圍繞“中心”，突出重點，兼顧一般的計劃工作能力。“凡事則預，不預則廢”。無論辦任何事情，我們的頭腦中，首先要有干什么、怎么干這個譜，要分清輕重緩急，認清事物的本質，抓住事物發展的關鍵環節，做到心中有數，力爭工作程序化、科學化，力爭事半功倍。目前，部分南康家具企業政工干部對工業、特別對商品經濟和社會化大生產不熟悉，這就要求他們應盡快轉軌變型，學習和掌握管理市場經濟的本領，以經濟建設為中心，努力開展各項政治工作，使政治工作與經濟工作貼緊、靠牢。
第六，知人善任能力。首先，南康家具企業領導要樹立新型的用人觀，根據市場經濟體制的要求，大膽起用競爭型、開拓型、務實型的人才。其次，要正確把握德才標準。并用人之長，容人之短。同時，要用、養并重。努力培養一支德才兼備、能打硬仗的隊伍。
第七，平等待人，公道處事的協調公關能力。從內部看，南康家具企業政工干部既要協調遠期目標與近期目標、大目標與小目標的關系，還要協調黨政工團及各部門之間的關系。從外部看，南康家具企業領導者要強化公關意識，與各方面保持融洽關系，樹立良好的南康家具企業形象。這就要求政工干部在工作中，以整體利益為主，從團結的愿望出發，本著公開、公平、公正的原則協調好人際關系，團結大多數，共同完成工作目標。
第八，拒腐防變能力。政工干部應當強化宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，從根本上解決好為誰掌權、為誰服務的問題，強化廉政意識，嚴以律己，廉潔勤政，不謀私利，自覺抵制拜金主義、個人主義、享樂主義和其他腐朽思想的侵蝕，樹立良好的自身形象。自覺接受黨組織和人民群眾的監督，把黨組織和人民的監督作為一種警戒，當成一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么缺點和不足，及時加以糾正和改進，對自己成長有益無害。“小洞不補，大洞受苦”，如果對自己的缺點視而不見，甚至諱疾忌醫，發展下去，沒有不出問題的。每一個政工干部都應該做到“聞過則喜”，“聞過則改”。只有正確認識和處理內因與外因的關系，堅持自律與他律相結合，才能做到清正廉潔。
第九，“四自”能力。廣大政工干部要自信、自尊、自律、自省，不斷提高政治、文化、業務素質，以較高的素質、良好的形象影響他人，使思想政治工作具有權威性、說服力和號召力。
第十，多謀善斷，敏銳高超的應變能力。客觀事物是紛繁復雜的，特別是偶發因素的存在往往會使情況瞬息萬變。這就要求政工干部要審時度勢，應觀其端倪而知其變，急中生智，智藏高明，果斷裁處。
第十一，表達能力。表達能力主要分兩種：一是文字表達能力，文字表達能力，是人們交流思想、表達思想的工具，是成就事業的利器。這就要求我們政工干部多學習，多看書，能夠自如的寫出文理通順，邏輯嚴謹，生動活潑，文情并茂的調研報告、理論文章、演講稿、廣播稿等；二是口頭表達能力，出色的口頭表達能力，其實是由多種內在素質綜合決定的，它需要冷靜的頭腦、敏捷的思維、超人的智慧、淵博的知識及一定的文化修養。要求我們政工干部在作動員報告、宣傳演講、個別談心等發言時用詞要準確、生動、鮮明，要以情感人，以理服人，要幽默形象。