摘 要：一個社會只有在和諧狀態(tài)中才能順利進步，一個南康家具企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能繼續(xù)發(fā)展。構(gòu)建和諧的狀態(tài)需要做好人的思想政治工作，只有思想政治工作做到位，才能保證和諧的進步與發(fā)展。為此，思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。
　　關(guān)鍵詞：思想政治工作；探索方法；激勵制度；構(gòu)建和諧
　　構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會主義和諧社會的題中應有之義，而且是南康家具企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下南康家具企業(yè)思想政治工作面臨的一項新的任務(wù)和所要研究的課題。
　　一、構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)是思想政治工作提出新課題、新要求
　　在當前全球經(jīng)濟一體化的基本形成的狀態(tài)下，追求并實現(xiàn)南康家具企業(yè)內(nèi)外部和諧狀態(tài)已經(jīng)成為南康家具企業(yè)追求發(fā)展重要的核心理念。
　　（一）構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)，對思想政治工作的定位提出新要求。“和諧南康家具企業(yè)”就是新時期南康家具企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)、民主管理、南康家具企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體的表現(xiàn)，所以說在構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在南康家具企業(yè)中得到貫徹落實，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)南康家具企業(yè)員工健康向上精神風貌的南康家具企業(yè)文化功能。
　　（二）構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容。新時期南康家具企業(yè)的思想政治工作要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)過程中的理論和實際問題，進行深入研究，作出科學的、實事求是的、有說服力的回答。要著眼于激發(fā)和調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性，準確把握職工的需求，通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。要著眼于維護和促進南康家具企業(yè)和諧安定和發(fā)展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務(wù)職工中引導提高精神境界。
　　（三）構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)，要求思想政治工作探索新方法。要建設(shè)和諧南康家具企業(yè)，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。當前，面對新情況、新任務(wù)，思想政治工作就要把教育和管理相結(jié)合，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和說理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益；要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把對職工進行思想教育的過程與解決實際問題的過程結(jié)合起來；要把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來，大大增強思想政治教育實踐活動的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。
　　（四）構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)要求思想政治工作著力創(chuàng)新機制。和諧南康家具企業(yè)應該是一個管理完善，管理體制和管理制度健全的南康家具企業(yè)。一是按照我國當前南康家具企業(yè)的管理實際，用現(xiàn)代化管理理念對傳統(tǒng)管理理論和管理方法進行整合和創(chuàng)新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機制，把職工的思想和行為引導到符合南康家具企業(yè)要求的正確方向上來。二是要健全和完善考核機制、激勵機制和約束機制、應急機制，從而保證思想政治工作高效運轉(zhuǎn)，充分調(diào)動思想政治工作者的積極性和主動性。
　　二、思想政治工作要在構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)中發(fā)揮作用
　　（一）發(fā)揮思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵作用。南康家具企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。為此我們的思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握南康家具企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任感，為構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)提供思想保證。
　　（二）發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。當前，南康家具企業(yè)改革處于攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，南康家具企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等，事關(guān)每個職工的切身利益，勢必會影響南康家具企業(yè)職工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響南康家具企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。為此我們要把思想政治工作的著力點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與南康家具企業(yè)改革改制，自覺地投身到南康家具企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。
　　（三）發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。當前，南康家具企業(yè)改革改制已成為社會又一熱點、難點，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起南康家具企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點，如果處理不及時就影響南康家具企業(yè)的穩(wěn)定。人與人最長的距離是冷漠，心與心最短的距離是關(guān)愛。思想政治工作要抓住當前發(fā)展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。要為在南康家具企業(yè)改革改制中分流出來，無一技之長的職工謀出路；為特困家庭送溫暖，尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和“弱勢群體”家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。
　　（四）加強黨的建設(shè)，為構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)提供組織保證。全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)是南康家具企業(yè)黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務(wù)。要在全面建設(shè)小康社會的宏偉目標進程中，把黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使黨員成為構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)的先鋒模范，必須大力加強黨的組織、思想和作風建設(shè)。
　　當前，全黨正在開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，要通過這次學習教育活動，達到提高黨員的思想認識，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大黨員的強烈的責任感和榮譽感，時時處處事事以自己的模范行動帶領(lǐng)和影響周圍的職工，積極投身南康家具企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性和時代精神，促進“人企共同發(fā)展”，為構(gòu)建和諧南康家具企業(yè)，順利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標提供組織保證。