摘 要：政工干部就是做基層群眾思想整治工作的人員，主要職責是宣傳黨的路線、方針和政策，隨著改革的不斷深入和市場經濟的不斷發展，南康家具企業的政工職員面臨著不同形式的思想考驗，很多基層南康家具企業都把工作重心放在經濟建設發展和生產經營上，南康家具企業政工工作被進一步弱化。
關鍵詞：新形勢；南康家具企業；思想政治工作；創新
在南康家具企業長期的發展過程中，十分重視對職工的思想政治工作。為此，南康家具企業專門配有專職的政工干部和組織機構。歷史表明，通過思想政治工作對南康家具企業思想文化的塑造，極大的鼓舞了廣大政工職員的工作熱情。伴隨著我國經濟體制轉型以及國企體制變革的同時，南康家具企業原有的思想政治工作模式似乎難以發揮出應有的效果。究其原因可以歸納為：（1）社會環境使然；（2）南康家具企業環境使然。因此，針對該項工作模式實施創新便迫在眉睫。
加強和改進思想政治工作，是目前新形勢下南康家具企業生存和發展的必要前提，搞好新形勢下南康家具企業的思想政治工作，必須完善我們的工作體制，具體而言，以下將從南康家具企業思想政治工作創新的必要性、南康家具企業政工思想工作的環境、如何改善南康家具企業政工思想工作等就此展開探討。
一、新形勢下南康家具企業思想政治工作創新的必要性
伴隨著社會技術的飛速發展，南康家具企業在生產經營工作中都面臨著重大的挑戰與發展機遇，能否應對挑戰和抓住機遇在目前的社會發展中被看成是南康家具企業能否良性發展的先決條件。
（一）政治工作與南康家具企業發展之間的關系
南康家具企業運行除了需要有足夠的資金之外，還需要具備先進的技術設備和豐富的原材料，同時南康家具企業更應具備完備的思想政治工作體系。南康家具企業在生產經營過程中，人是第一生產要素，南康家具企業生產現狀和生產效益同樣也是有人決定的。在生產力的三個要素之中，人是最基本也是最活躍的生產要素，在目前的南康家具企業政工工作中，加強政工工作人員素質與專業技術對于提高南康家具企業經營效益和發展動力有著重要的意義，同時還可以極大地促進員工的生產積極性，使得工作人員能夠全身心的投入到生產工作之中，創造出最大的經濟效益。
（二）南康家具企業內部管理
從南康家具企業內部管理分析，在政工工作中首先要做的是確保內部管理的實效性與可行性，同時還要確保南康家具企業的內部管理能夠保持一個良好暢通的溝通環境，使得員工能夠對南康家具企業經營現狀和存在問題能夠提出相應的處理措施，這種做法也確保了員工對于南康家具企業的認同感和歸屬感，也只有這樣才能夠確保整個南康家具企業實現認識和發展目標上的統一，進而凝聚員工的戰斗力、積極性。
（三）南康家具企業政工人員結構分析
嚴格來講，南康家具企業政工人員結構仍然屬于內部環境之一。這里的人員結構主要指向年齡結構。目前在80年代后出生的青年職工以成為了南康家具企業的骨干力量，傳統那種“空對空”的思想政治教育，已難以支撐起該群體崗位意識的形成。從而，這就為南康家具企業政工工作的模式創新提出了要求。
二、以文明創建活動為載體，加強和改進南康家具企業政工思想工作
精神文明創建活動，是開展南康家具企業政工思想政治工作的重要載體，是對政工職工進行思想教育和傳播先進文化的有效途徑。
一是根據工作需要，確定活動目標。要把精神文明創建活動的目標、任務同南康家具企業全局中心工作緊密結合起來。逐級建立目標責任制，增強壓力，激發動力，調動南康家具企業政工干部職工的積極性和創造性，提高全體政工干部職工參與創建活動的自覺性和責任感，使南康家具企業政工干部職工在工作中參與創建活動，在創建活動中促進工作任務、目標的完成，達到事半功倍的效果。
二是搞好輿論宣傳，營造良好輿論氛圍。輿論的作用是巨大的，而這種作用往往是在潛移默化顯現出來的。要通過開展創建精神文明活動，倡導全體政工干部職工積極參與宣傳，搞好自我教育，通過報紙、刊物、廣播、電視和網絡等多種渠道加以宣傳報道，從而為精神文明創建活動奠定良好的輿論基礎和良好工作氛圍。
三是抓好隊伍建設，開展文明單位創建活動。要樹立以人為本的理念，通過抓學習教育、抓培訓、抓制度落實等項措施，努力增強南康家具企業政工干部職工隊伍的綜合素質，不斷提高南康家具企業的精神文明創建水平，從而促進南康家具企業整體管理水平的有效提高。
三、以服務經濟發展為落腳點，加強和改進南康家具企業政工思想工作
思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。當前要把干部職工的思想統一到新形勢下南康家具企業的發展上來，要以服務南康家具企業經濟發展為落腳點，用加強和改進思想政治工作，來統一思想，凝聚人心。一是抓好職能創新。在服務南康家具企業經濟發展工作中，首先把南康家具企業干部職工的職能意識、大局意識、服務意識 統一到南康家具企業的中心工作上來。其次要充分發揮起政工職工的主觀能動性，自覺主動地改進工作體制流程，堅持不斷創新，同時教育和引導南康家具企業廣大干部職工積極融入到南康家具企業改革發展的大局中去，用方便、快捷、優質的服務，來保證南康家具企業經濟又好又快地發展。
四、以南康家具企業管理為中心，加強和改進政工思想工作
在當今信息社會，人們的思想觀念、價值取向和行為方式都發生了巨大的變化，南康家具企業管理工作中的思想政治工作也面臨著新的機遇和挑戰。因此，思想政治工作只有以南康家具企業管理工作為中心，在改進中加強，在加強中創新，才能充分發揮思想政治工作的優勢，促進人性化的南康家具企業管理和諧可持續發展。
緊跟新形勢下的步伐，突出抓好科學發展觀的學習和運用。我們要把解決干部職工思想上和工作上的實際問題作為學習和落實科學發展觀的出發點，把運用理論指導和推動工作作為學習科學發展觀的落腳點。另外，思想政治工作要主動配合黨組織的各項工作部署，緊緊圍繞南康家具企業的中心工作，通過集中學習討論、輔導培訓、知識競賽、演講比賽、開展系列專題教育活動等多種形式來豐富思想政治工作的形式和內容。當前按照中央和省市的統一部署，深入開展 “群眾路線教育實踐活動”，要深入基層，加強與群眾之間的溝通交流，這樣就使得我們的政工工作在新形勢下有力的開展開來。
五、小結
處于新時期、新形勢下的南康家具企業，若一味的將傳統工作模式用于增強政工職工崗位意識上，則面臨著效果難以達到預期的困境。因此，在新形勢下注重轉變政工工作思想工作尤為重要。
關鍵詞：新形勢；南康家具企業；思想政治工作；創新
在南康家具企業長期的發展過程中，十分重視對職工的思想政治工作。為此，南康家具企業專門配有專職的政工干部和組織機構。歷史表明，通過思想政治工作對南康家具企業思想文化的塑造，極大的鼓舞了廣大政工職員的工作熱情。伴隨著我國經濟體制轉型以及國企體制變革的同時，南康家具企業原有的思想政治工作模式似乎難以發揮出應有的效果。究其原因可以歸納為：（1）社會環境使然；（2）南康家具企業環境使然。因此，針對該項工作模式實施創新便迫在眉睫。
加強和改進思想政治工作，是目前新形勢下南康家具企業生存和發展的必要前提，搞好新形勢下南康家具企業的思想政治工作，必須完善我們的工作體制，具體而言，以下將從南康家具企業思想政治工作創新的必要性、南康家具企業政工思想工作的環境、如何改善南康家具企業政工思想工作等就此展開探討。
一、新形勢下南康家具企業思想政治工作創新的必要性
伴隨著社會技術的飛速發展，南康家具企業在生產經營工作中都面臨著重大的挑戰與發展機遇，能否應對挑戰和抓住機遇在目前的社會發展中被看成是南康家具企業能否良性發展的先決條件。
（一）政治工作與南康家具企業發展之間的關系
南康家具企業運行除了需要有足夠的資金之外，還需要具備先進的技術設備和豐富的原材料，同時南康家具企業更應具備完備的思想政治工作體系。南康家具企業在生產經營過程中，人是第一生產要素，南康家具企業生產現狀和生產效益同樣也是有人決定的。在生產力的三個要素之中，人是最基本也是最活躍的生產要素，在目前的南康家具企業政工工作中，加強政工工作人員素質與專業技術對于提高南康家具企業經營效益和發展動力有著重要的意義，同時還可以極大地促進員工的生產積極性，使得工作人員能夠全身心的投入到生產工作之中，創造出最大的經濟效益。
（二）南康家具企業內部管理
從南康家具企業內部管理分析，在政工工作中首先要做的是確保內部管理的實效性與可行性，同時還要確保南康家具企業的內部管理能夠保持一個良好暢通的溝通環境，使得員工能夠對南康家具企業經營現狀和存在問題能夠提出相應的處理措施，這種做法也確保了員工對于南康家具企業的認同感和歸屬感，也只有這樣才能夠確保整個南康家具企業實現認識和發展目標上的統一，進而凝聚員工的戰斗力、積極性。
（三）南康家具企業政工人員結構分析
嚴格來講，南康家具企業政工人員結構仍然屬于內部環境之一。這里的人員結構主要指向年齡結構。目前在80年代后出生的青年職工以成為了南康家具企業的骨干力量，傳統那種“空對空”的思想政治教育，已難以支撐起該群體崗位意識的形成。從而，這就為南康家具企業政工工作的模式創新提出了要求。
二、以文明創建活動為載體，加強和改進南康家具企業政工思想工作
精神文明創建活動，是開展南康家具企業政工思想政治工作的重要載體，是對政工職工進行思想教育和傳播先進文化的有效途徑。
一是根據工作需要，確定活動目標。要把精神文明創建活動的目標、任務同南康家具企業全局中心工作緊密結合起來。逐級建立目標責任制，增強壓力，激發動力，調動南康家具企業政工干部職工的積極性和創造性，提高全體政工干部職工參與創建活動的自覺性和責任感，使南康家具企業政工干部職工在工作中參與創建活動，在創建活動中促進工作任務、目標的完成，達到事半功倍的效果。
二是搞好輿論宣傳，營造良好輿論氛圍。輿論的作用是巨大的，而這種作用往往是在潛移默化顯現出來的。要通過開展創建精神文明活動，倡導全體政工干部職工積極參與宣傳，搞好自我教育，通過報紙、刊物、廣播、電視和網絡等多種渠道加以宣傳報道，從而為精神文明創建活動奠定良好的輿論基礎和良好工作氛圍。
三是抓好隊伍建設，開展文明單位創建活動。要樹立以人為本的理念，通過抓學習教育、抓培訓、抓制度落實等項措施，努力增強南康家具企業政工干部職工隊伍的綜合素質，不斷提高南康家具企業的精神文明創建水平，從而促進南康家具企業整體管理水平的有效提高。
三、以服務經濟發展為落腳點，加強和改進南康家具企業政工思想工作
思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。當前要把干部職工的思想統一到新形勢下南康家具企業的發展上來，要以服務南康家具企業經濟發展為落腳點，用加強和改進思想政治工作，來統一思想，凝聚人心。一是抓好職能創新。在服務南康家具企業經濟發展工作中，首先把南康家具企業干部職工的職能意識、大局意識、服務意識 統一到南康家具企業的中心工作上來。其次要充分發揮起政工職工的主觀能動性，自覺主動地改進工作體制流程，堅持不斷創新，同時教育和引導南康家具企業廣大干部職工積極融入到南康家具企業改革發展的大局中去，用方便、快捷、優質的服務，來保證南康家具企業經濟又好又快地發展。
四、以南康家具企業管理為中心，加強和改進政工思想工作
在當今信息社會，人們的思想觀念、價值取向和行為方式都發生了巨大的變化，南康家具企業管理工作中的思想政治工作也面臨著新的機遇和挑戰。因此，思想政治工作只有以南康家具企業管理工作為中心，在改進中加強，在加強中創新，才能充分發揮思想政治工作的優勢，促進人性化的南康家具企業管理和諧可持續發展。
緊跟新形勢下的步伐，突出抓好科學發展觀的學習和運用。我們要把解決干部職工思想上和工作上的實際問題作為學習和落實科學發展觀的出發點，把運用理論指導和推動工作作為學習科學發展觀的落腳點。另外，思想政治工作要主動配合黨組織的各項工作部署，緊緊圍繞南康家具企業的中心工作，通過集中學習討論、輔導培訓、知識競賽、演講比賽、開展系列專題教育活動等多種形式來豐富思想政治工作的形式和內容。當前按照中央和省市的統一部署，深入開展 “群眾路線教育實踐活動”，要深入基層，加強與群眾之間的溝通交流，這樣就使得我們的政工工作在新形勢下有力的開展開來。
五、小結
處于新時期、新形勢下的南康家具企業，若一味的將傳統工作模式用于增強政工職工崗位意識上，則面臨著效果難以達到預期的困境。因此，在新形勢下注重轉變政工工作思想工作尤為重要。