摘 要：南康家具企業政工干部擔任著領導本南康家具企業政治工作的職責，是完成各項政治工作任務的指揮者，是思想政治工作的靈魂工程師，南康家具企業的發展和生產經營離不開思想政治工作，要做好南康家具企業員工的思想政治工作，政工干部應具備高水平的領導能力，本文圍繞如何提高南康家具企業政工干部的領導能力，淺談一些個人看法。
關鍵詞：南康家具企業；政工干部；提高 ；領導能力
一、加強政治修養是提高政工干部領導能力的根本
政治修養是政治素質、政治立場和政治態度的集中體現，是衡量一個政工干部政治上是否成熟的重要標志。加強政治修養的關鍵在于堅定理想信念，政治立場堅定，政治觀點鮮明，遵章守法。政工干部要堅定地站在無產階級和黨性原則立場上，全心全意為人民服務，堅決維護黨人利益，維護人民群眾的利益。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，做好職工群眾的宣傳教育工作，引導他們貫徹執行黨的路線、方針、政策，為南康家具企業的發展和生產目標而奮斗。
要以身作則、大公無私。政工干部要嚴格要求自己，做好職工模范帶頭作用，這些不僅僅只是出現在口頭上的思想覺悟，而是要真真切切實實在在灌輸于整個工作過程中去的。以身作則是政工干部最基本的為人處世的原則，只有自己行的直坐的正才有資格去領導別人，去要求別人，也只有這樣要求自己才能在南康家具企業職工中樹立起威信，才能讓職工信任你，為更好地開展工作打下堅實的基礎；面對問題應該大公無私，不被關系利益所誘惑，唯有如此才能做到行事公正，處事穩重，問心無愧；面對物質應該擺正思想，端正態度，做到不該拿的不拿，不該要的不要，樹立自己清正廉潔的良好形象，這樣才能受到職工的尊敬和愛戴，進而產生強大的南康家具企業凝聚力，同時政工干部也增強自身的領導力。
二、加強品德修養是提高政工干部領導能力的關鍵
品德是人的內在因素，品德的好壞將影響到工作效果。因此，政工干部必須注重自身的品格修養，追求完美人格，按照黨性標準鑄造自己的人格，做老實人，辦老實事，要以自己的光明磊落和誠實透明，讓人認識自己，讓群眾相信自己。
要注重自律和慎獨。充分認識自己所處的位置，所擔負的重任，所扮演的角色，時刻牢記遠大理想，時刻不忘黨的宗旨，始終把自己置身于黨規黨紀的規范之中，增強組織紀律觀念，增強使命感和責任感，加強學習，加強品德修養，提高內在素質，并持之以恒。
要樹立大局意識。政工干部要有博大的胸懷、開闊的視野，自覺站在更高的層次上觀察、分析和處理問題。要有整體觀念，局部要服從全局，個人要服從集體，一切從大局出發，人民的利益高于一切。
要樹立奉獻意識。作為政工干部，要有奉獻精神，不計較個人得失，將樂于奉獻看做是一種自己應盡的責任，默默無聞、踏踏實實的做好自己的本職工作，只有這樣才能令思想覺悟從工作中得到提升，才能更好地將工作落實到實處。以良好的工作作風和人格魅力影響和感染職工群眾，做好表率。只有這樣，才會眼界開闊，胸懷豁達，善于理解人、關心人、尊重人，從而得到職工群眾的擁護。
樹立服務意識。政工工作的本質是做基層工作，政工的一切工作，都是基于基層。政工干部要樹立起全心全意為基層服務的思想，尊重廣大職工的主人翁地位，最大限度地調動廣大職工的積極性和創造性。政工干部要放下身子，充分深入調研，要深入實際、深入基層，為群眾辦實事，辦好事，及時解決廣大職工關心的熱點、難點問題。在解決問題時，挺身而出，主持公道，剛直不阿，真心待人，寬厚待人，以高尚的人格面對群眾，用自身良好的人品、人格取信于群眾。從而得到職工群眾的認可，在群眾中形成自然的凝聚力、向心力。
三、良好的溝通是提高政工干部領導能力的保障
思想政治工作的開展不是僅僅依靠那一個人，而是依靠一群人或一個團體合作才能完成，所以作為政工干部必須具備良好的溝通能力、優秀的組織能力、卓越的領導能力、協調能力。政工干部必須了解南康家具企業其他成員的思想動態，必須不斷與其他成員保持良好的溝通交流，沒有人際的信息交流，就不可能有領導。政工干部在實際組織和協調的職能時，必須把自己的想法、感受和決策信息傳遞給南康家具企業職工，才能影響職工的行為，與此同時，政工干部為了實現有效的領導職能，應感受職工的需求和難處，進行雙向信息的交流和溝通。
南康家具企業政工干部從事的是人的思想教育引導工作，面對的直接對象是具有復雜情感和較強的認知、判斷能力的人，這就決定了政工工作具有艱巨性、復雜性、綜合性和反復性的特點。在南康家具企業中往往制度嚴格，成員之間層次分明，使上、下級溝通時處于不平等地位，員工的意見和需求往往難以得到重視。其次員工為保持良好的人際關系，或者表達對上級的尊重敬畏，不愿意反對他人或領導意見。這就要要求政工干部加強與員工的溝通和交流，向員工坦露一顆認真、負責、真摯的內心，深入了解員工的困難、苦處、疑問、顧忌，想員工之所想，急員工之所急，拉近彼此間的距離、消除隔閡，樹立為全體員工服務的意識。此外，政工干部不僅要關心南康家具企業的全體員工，同時還應關懷員工的家庭，幫助員工解決工作上、生活中的困難，通過開展全方位、全過程的思想政治工作，讓全體員工真切地感受到南康家具企業、領導以及黨組織給予的溫暖、關懷，使其更加主動、積極地投入到工作中，提高南康家具企業的凝聚力。
四、業務能力是提高政工干部領導能力的基礎
思想政治工作能否取得預期的效果，往往取決于政工干部自身的業務能力，自身過硬，才能一呼百應，業務能力強，才能更好地把黨的路線方針政策落實到實際工作中去。
要提高業務能力，首先要提高學習的能力，思想政治工作者的理論水平，很大程度上決定著其工作能力的大小。現在是信息時代、知識經濟時代，作為政工干部，必須緊跟時代發展步伐，以與時俱進的思想、奮發有為的精神狀態帶頭學習各種理論、政策、知識和方法，不斷優化知識結構，開闊視野，努力成為知識淵博、理論功底深厚、實踐運用靈活、掌握前沿管理思想的思想政治工作者。南康家具企業政工干部，打交道的對象是南康家具企業中的職工，隨著社會的不斷發展，南康家具企業生產關系的變化，職工的思想也在不斷的發生變化，如何能夠及時地把握職工的思想動態？就要求政工干部要不斷學習，不斷地提高自己的知識水平和理論水平。只有這樣才能在實際工作中敏銳地觀察職工的思想動態，能夠抓住事情的要領，去幫助職工，消除迷霧，解開思想上的疙瘩。
其次要提高綜合能力，提高自身的策劃才能、組織才能和表達才能。提高策劃能力，政工干部要圍繞中心，把握主題，善于從紛繁復雜的頭緒中，分出輕重緩急，抓住關鍵，善于總結。提高組織能力，政工干部要有動員和組織各方面力量開展工作的能力，既能調動本部門的力量，發揮人員的積極性，形成一股凝聚力，又能協調組織其他部門的力量，共同開展思想政治工作，還要能夠組織群眾，運用群眾智慧共同做好思想政治工作。提高表達能力，政工干部說話要把握分寸，表達意愿清楚，條理清晰，態度和藹。較高的表達能力才能更好地發揮鼓舞士氣、凝聚力量、解疑釋惑的作用，才能增強宣傳教育效果。
加強專業知識的學習。政工工作是一種專業性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規和黨的路線方針政策等許多方面的知識，特別是在維護黨的形象和廣大人民群眾的利益中，更需要有較高的政策性和較深的專業知識。而南康家具企業政工干部往往存在對法律知識和有關條規掌握不夠扎實，對市場經濟等方面的知識學習不夠全面等問題，在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不準問題的實質和根本。因此，要加強專業知識的學習，加強政治理論學習的自覺性，在學習過程中，既要學習書本的理論知識，也要結合實踐的工作。在學習專業知識方面，要堅持全面的、系統的、廣泛的、深刻的學習觀點。工作中積極開展調查研究，通過深入的調查，了解社會、南康家具企業、職工的第一手情況，補充書本知識的局限，從政治的角度來觀察問題、分析問題，增強在實際工作中的政治敏銳性和洞察力，提高分析和解決問題的能力。
關鍵詞：南康家具企業；政工干部；提高 ；領導能力
一、加強政治修養是提高政工干部領導能力的根本
政治修養是政治素質、政治立場和政治態度的集中體現，是衡量一個政工干部政治上是否成熟的重要標志。加強政治修養的關鍵在于堅定理想信念，政治立場堅定，政治觀點鮮明，遵章守法。政工干部要堅定地站在無產階級和黨性原則立場上，全心全意為人民服務，堅決維護黨人利益，維護人民群眾的利益。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，做好職工群眾的宣傳教育工作，引導他們貫徹執行黨的路線、方針、政策，為南康家具企業的發展和生產目標而奮斗。
要以身作則、大公無私。政工干部要嚴格要求自己，做好職工模范帶頭作用，這些不僅僅只是出現在口頭上的思想覺悟，而是要真真切切實實在在灌輸于整個工作過程中去的。以身作則是政工干部最基本的為人處世的原則，只有自己行的直坐的正才有資格去領導別人，去要求別人，也只有這樣要求自己才能在南康家具企業職工中樹立起威信，才能讓職工信任你，為更好地開展工作打下堅實的基礎；面對問題應該大公無私，不被關系利益所誘惑，唯有如此才能做到行事公正，處事穩重，問心無愧；面對物質應該擺正思想，端正態度，做到不該拿的不拿，不該要的不要，樹立自己清正廉潔的良好形象，這樣才能受到職工的尊敬和愛戴，進而產生強大的南康家具企業凝聚力，同時政工干部也增強自身的領導力。
二、加強品德修養是提高政工干部領導能力的關鍵
品德是人的內在因素，品德的好壞將影響到工作效果。因此，政工干部必須注重自身的品格修養，追求完美人格，按照黨性標準鑄造自己的人格，做老實人，辦老實事，要以自己的光明磊落和誠實透明，讓人認識自己，讓群眾相信自己。
要注重自律和慎獨。充分認識自己所處的位置，所擔負的重任，所扮演的角色，時刻牢記遠大理想，時刻不忘黨的宗旨，始終把自己置身于黨規黨紀的規范之中，增強組織紀律觀念，增強使命感和責任感，加強學習，加強品德修養，提高內在素質，并持之以恒。
要樹立大局意識。政工干部要有博大的胸懷、開闊的視野，自覺站在更高的層次上觀察、分析和處理問題。要有整體觀念，局部要服從全局，個人要服從集體，一切從大局出發，人民的利益高于一切。
要樹立奉獻意識。作為政工干部，要有奉獻精神，不計較個人得失，將樂于奉獻看做是一種自己應盡的責任，默默無聞、踏踏實實的做好自己的本職工作，只有這樣才能令思想覺悟從工作中得到提升，才能更好地將工作落實到實處。以良好的工作作風和人格魅力影響和感染職工群眾，做好表率。只有這樣，才會眼界開闊，胸懷豁達，善于理解人、關心人、尊重人，從而得到職工群眾的擁護。
樹立服務意識。政工工作的本質是做基層工作，政工的一切工作，都是基于基層。政工干部要樹立起全心全意為基層服務的思想，尊重廣大職工的主人翁地位，最大限度地調動廣大職工的積極性和創造性。政工干部要放下身子，充分深入調研，要深入實際、深入基層，為群眾辦實事，辦好事，及時解決廣大職工關心的熱點、難點問題。在解決問題時，挺身而出，主持公道，剛直不阿，真心待人，寬厚待人，以高尚的人格面對群眾，用自身良好的人品、人格取信于群眾。從而得到職工群眾的認可，在群眾中形成自然的凝聚力、向心力。
三、良好的溝通是提高政工干部領導能力的保障
思想政治工作的開展不是僅僅依靠那一個人，而是依靠一群人或一個團體合作才能完成，所以作為政工干部必須具備良好的溝通能力、優秀的組織能力、卓越的領導能力、協調能力。政工干部必須了解南康家具企業其他成員的思想動態，必須不斷與其他成員保持良好的溝通交流，沒有人際的信息交流，就不可能有領導。政工干部在實際組織和協調的職能時，必須把自己的想法、感受和決策信息傳遞給南康家具企業職工，才能影響職工的行為，與此同時，政工干部為了實現有效的領導職能，應感受職工的需求和難處，進行雙向信息的交流和溝通。
南康家具企業政工干部從事的是人的思想教育引導工作，面對的直接對象是具有復雜情感和較強的認知、判斷能力的人，這就決定了政工工作具有艱巨性、復雜性、綜合性和反復性的特點。在南康家具企業中往往制度嚴格，成員之間層次分明，使上、下級溝通時處于不平等地位，員工的意見和需求往往難以得到重視。其次員工為保持良好的人際關系，或者表達對上級的尊重敬畏，不愿意反對他人或領導意見。這就要要求政工干部加強與員工的溝通和交流，向員工坦露一顆認真、負責、真摯的內心，深入了解員工的困難、苦處、疑問、顧忌，想員工之所想，急員工之所急，拉近彼此間的距離、消除隔閡，樹立為全體員工服務的意識。此外，政工干部不僅要關心南康家具企業的全體員工，同時還應關懷員工的家庭，幫助員工解決工作上、生活中的困難，通過開展全方位、全過程的思想政治工作，讓全體員工真切地感受到南康家具企業、領導以及黨組織給予的溫暖、關懷，使其更加主動、積極地投入到工作中，提高南康家具企業的凝聚力。
四、業務能力是提高政工干部領導能力的基礎
思想政治工作能否取得預期的效果，往往取決于政工干部自身的業務能力，自身過硬，才能一呼百應，業務能力強，才能更好地把黨的路線方針政策落實到實際工作中去。
要提高業務能力，首先要提高學習的能力，思想政治工作者的理論水平，很大程度上決定著其工作能力的大小。現在是信息時代、知識經濟時代，作為政工干部，必須緊跟時代發展步伐，以與時俱進的思想、奮發有為的精神狀態帶頭學習各種理論、政策、知識和方法，不斷優化知識結構，開闊視野，努力成為知識淵博、理論功底深厚、實踐運用靈活、掌握前沿管理思想的思想政治工作者。南康家具企業政工干部，打交道的對象是南康家具企業中的職工，隨著社會的不斷發展，南康家具企業生產關系的變化，職工的思想也在不斷的發生變化，如何能夠及時地把握職工的思想動態？就要求政工干部要不斷學習，不斷地提高自己的知識水平和理論水平。只有這樣才能在實際工作中敏銳地觀察職工的思想動態，能夠抓住事情的要領，去幫助職工，消除迷霧，解開思想上的疙瘩。
其次要提高綜合能力，提高自身的策劃才能、組織才能和表達才能。提高策劃能力，政工干部要圍繞中心，把握主題，善于從紛繁復雜的頭緒中，分出輕重緩急，抓住關鍵，善于總結。提高組織能力，政工干部要有動員和組織各方面力量開展工作的能力，既能調動本部門的力量，發揮人員的積極性，形成一股凝聚力，又能協調組織其他部門的力量，共同開展思想政治工作，還要能夠組織群眾，運用群眾智慧共同做好思想政治工作。提高表達能力，政工干部說話要把握分寸，表達意愿清楚，條理清晰，態度和藹。較高的表達能力才能更好地發揮鼓舞士氣、凝聚力量、解疑釋惑的作用，才能增強宣傳教育效果。
加強專業知識的學習。政工工作是一種專業性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規和黨的路線方針政策等許多方面的知識，特別是在維護黨的形象和廣大人民群眾的利益中，更需要有較高的政策性和較深的專業知識。而南康家具企業政工干部往往存在對法律知識和有關條規掌握不夠扎實，對市場經濟等方面的知識學習不夠全面等問題，在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不準問題的實質和根本。因此，要加強專業知識的學習，加強政治理論學習的自覺性，在學習過程中，既要學習書本的理論知識，也要結合實踐的工作。在學習專業知識方面，要堅持全面的、系統的、廣泛的、深刻的學習觀點。工作中積極開展調查研究，通過深入的調查，了解社會、南康家具企業、職工的第一手情況，補充書本知識的局限，從政治的角度來觀察問題、分析問題，增強在實際工作中的政治敏銳性和洞察力，提高分析和解決問題的能力。