（二）優化政工干部隊伍的成長環境。在輿論宣傳方面應該全面公正地評價思想政治工作，充分肯定從事思想政治工作的同志在工作中所付出的辛勤勞動和作出的貢獻，使政工干部受到應有的尊重。各級領導應當自覺地關心政工人員的成長，注重調動和保護他們的工作積極性，在工作上支持，在生活上關心，盡可能地幫助他們解決一些現實問題，以達到栓心留人的目的。在提拔任用、評先樹優、職稱評定、外送培訓等方面，做到與行政技術干部同等待遇，從而增強思想政治工作的吸引力，使更多的人愿意從事思想政治工作，保持政工干部隊伍的生機和活力。
　　（三）強化政工干部隊伍的培訓教育。要從上到下、多措并舉，有計劃、有步驟開展培訓教育，不僅要加強正規干部隊伍政治理論的學習，更要加強財會、金融專業技術、經營管理等方面知識培訓，拓寬他們的知識領域，為他們干好本職工作以及將來能夠從事更重要的工作做好知識、能力上的儲備。在條件允許的情況下，加大政工干部與生產行政干部的交流力度，促進政工人員的合理流動，進一步穩定政工干部隊伍。廣大政工干部要不斷增強責任感和緊迫感，適應新形勢、展示新形象，在政工崗位上自強不息，負重奮進，勤于動腦，勇于實踐，善于總結，更加有所作為，以卓有成效的工作贏得應有的地位。要注重加強自身學習，提高素質，努力把自己鍛煉成為懂經營、會管理、實踐經驗豐富的復合型人才。
　　（四）要積極選拔優秀人才充實思想政治工作干部隊伍。一定數量的優秀政工干部，直接關系著思想政治工作的水平和精神文明建設的成效。各級黨組織應高度重視，既要解放思想，積極培養，大膽啟用，又要嚴格手續，認真審查。要把那些政治強、作風正、素質好、業務精、年富力強，適合并熱愛思想政治工作，又有開拓創新、扎實肯干精神和組織領導能力的干部，吸收到政工干部隊伍中。同時，要注意從生產和業務第一線的先進分子中選拔培養、吸收一批干部充實到政工干部隊伍，保持政工干部隊伍的不斷層。
　　（五）要適時組織政工干部經驗交流。開展思想政治工作經驗交流和理論研究，不僅是新時期加強和改進思想政治工作的有效方法，而且是加強思想政治工作隊伍建設，提高政工干部素質的有力措施。通過開展經驗交流，及時發現好的典型和做法，達到取長補短，及時推廣，指導全面的目的。通過開展理論業務研究，總結思想政治工作的特點和規律，積極探索做好思想政治工作的方式方法，增強思想政治工作的主動性、時效性和時代感，使政工干部在總結經驗，相互交流，研究探索中增知識、長才干、提素質。