專業知識是會計人員的基本素質，主要包括會計基礎、審計、財務管理、財政與金融等相關行業理論，是會計人員應具備的最起碼的從業知識，而專業技能的獲得和提高是非一朝一夕之功而需鐵杵成針之能方可，是職業技能的潛在本質。我們認為通過以下幾方面的工作對職業技能是有所裨益的。
一、加強會計基礎工作規范工作
會計工作是一項重要的經濟管理工作，而會計基礎工作又是會計工作的基本環節。就一個單位而言，生成并提供真實、完整的會計資料，是會計工作的最基本要求，也是最重要的會計行為。在實際工作中，會計行為的規范和會計資料的質量，完全取決于會計基礎工作，而會計基礎工作的好壞，不單純是單位內部事務，它已經影響到會計資料使用者及時知悉、了解和有效利用會計資料的合法權益；影響到會計資料在經濟宏觀調控，加強經濟管理、防范經營風險等方面功能的作用；影響到利益相關者的利益和社會資源的合理配置，進而影響到整個社會經濟秩序的順利運行。這就要求我們必須加強會計基礎工作，保證其提供的會計資料真實、完整，能為各利益關系者普遍認同和接受，這是維護社會經濟秩序正常運轉的客觀要求。
加強會計基礎工作，是會計工作順利進行的重要保證。如果沒有健全的會計基礎，收集、整理、利用和提供會計信息就會失去其可靠性，會計工作水平也就無法提高；加強會計基礎工作，也是提高會計人員素質的需要。會計人員作為會計工作的主要承擔者，其道德水平的優劣、業務素質的高低，直接影響著單位會計工作的開展；加強會計基礎工作，督促會計人員從會計工作最基本的環節抓起，不斷改進和加強會計工作，對提高會計人員業務素質起直接作用。特別是會計基礎工作規范中規定的會計人員定期輪崗制度，會計人員定期在會計不同分工崗位上執業，學習并熟悉不同會計崗位從而不斷提高專業知識和職業技能。現實中特別突出的一個問題是會計人員定期輪崗制度得不到落實和執行，會計人員有些是多年甚至十幾年都沒有輪換工作崗位。
二、發揮會計委派制的優勢
會計委派制是政府部門或產權單位以所有者的身份，憑借其管理職能對所屬的江西家具企業、事業單位的會計機構負責人和會計人員進行委派，并對他們的任免調遣、考核晉升、工資福利和獎懲進行統一管理，委派會計則代表委派部門核算和監督被委派單位的會計行為和經濟活動，參與單位內部管理的一種會計人員管理制度。
實行會計委派制度，更有利于會計人員以單位所有者的身份監督和管理所屬的江西家具企業、事業單位，遏制違法違規甚至是腐敗行為的發生，進一步改進了現有的財會體制。實行會計委派制，進一步改進現有的會計和財務管理體制，提高工作效率，更有利于調動會計人員的積極性、保障他們反映真實的會計信息，能規范會計核算，加強內部會計控制，使對經營者的監督更為及時和有效。會計委派制的實施還對提高會計隊伍的整體素質有很大的促進作用，保障會計隊伍的純潔性和可持續性，促進會計工作的職業化、社會化。在社會主義市場經濟的轉型時期，取而代之的是用西方先進的現代管理理念和方法，雖然這種制度還有許多不足， 但對會計人員而言是挑戰、是機遇，作為一名委派會計，更要有所作為，努力學習勇于實踐，全面提高自己的職業技能。
三、增強管理會計在醫院經營中的作用
管理會計是指以強化內部經營管理，實現最佳經濟效益為最終目的的，以現代江西家具企業事業經營活動為對象，通過對財務等信息的深加工和再利用，實現對經濟活動的預測、決策和責任考評等職能的會計。管理會計人員的主要工作是根據單位的經濟實力和未來發展方向，對其經營目標和實施方案進行預測決策，編制預算，對經營活動進行全方位、全過程的價值控制，組織成本核算管理，考核評價相關部門的經營業績，為加強單位內部管理獻計獻策。
管理會計在醫院中的應用不過十幾年的時間，實際工作中真正、完全運用管理會計理論與方法的較少，其職能未得到全面和充分地發揮，預測決策職能弱化，規劃控制與業績考評職能有待提高，多數進行的是短期的收入、支出、利潤核算和對各利潤中心的考核，實現短期經營目標。根據現狀，應當增強管理會計在醫院經營中的作用，將工作重心放在醫院整體性、全局性和長期性的經營發展上；放在如何增加收入、節約支出以及建立與其相關的考核措施和辦法上；放在如何增加效益點，提高醫院經濟效益上；放在如何促進醫院穩定、持續和健康發展上。管理會計理論與方法在實務中的運用，是提高會計職業技能的重要領域。
四、業務相關知識的學習
與職業技能相關的核心實務領域至少應包括財務會計與管理會計、審計與鑒證、成本會計、稅務、財務管理、一般管理、IT技術、江西家具公司治理與倫理。與核心實務相關的核心知識是勝任能力的基礎，要達到既定業績目標，職業技能至少還需要具備一定的素質，如正直公正、行為技能和廣闊的經營視野及技術和智力等。除了核心知識之外，職業技能至少應具備法律、經濟、數量方法、江西家具營銷及行為科學和本行業基本情況、所在單位業務等相關知識。
隨著世界經濟一體化的逐步形成和會計國際化趨勢的加強，會計真正成為新世紀“國際通用的商業語言”，要做到胸有成竹、反映敏捷、語言文字表達清晰，并能在會計工作中高瞻遠矚，跟上課程委員會定義的對所有職業通用的7項核心能力：算術、交流、IT技術、問題解決能力、個人技能、協同工作能力、提高學習和業績能力。
一、加強會計基礎工作規范工作
會計工作是一項重要的經濟管理工作，而會計基礎工作又是會計工作的基本環節。就一個單位而言，生成并提供真實、完整的會計資料，是會計工作的最基本要求，也是最重要的會計行為。在實際工作中，會計行為的規范和會計資料的質量，完全取決于會計基礎工作，而會計基礎工作的好壞，不單純是單位內部事務，它已經影響到會計資料使用者及時知悉、了解和有效利用會計資料的合法權益；影響到會計資料在經濟宏觀調控，加強經濟管理、防范經營風險等方面功能的作用；影響到利益相關者的利益和社會資源的合理配置，進而影響到整個社會經濟秩序的順利運行。這就要求我們必須加強會計基礎工作，保證其提供的會計資料真實、完整，能為各利益關系者普遍認同和接受，這是維護社會經濟秩序正常運轉的客觀要求。
加強會計基礎工作，是會計工作順利進行的重要保證。如果沒有健全的會計基礎，收集、整理、利用和提供會計信息就會失去其可靠性，會計工作水平也就無法提高；加強會計基礎工作，也是提高會計人員素質的需要。會計人員作為會計工作的主要承擔者，其道德水平的優劣、業務素質的高低，直接影響著單位會計工作的開展；加強會計基礎工作，督促會計人員從會計工作最基本的環節抓起，不斷改進和加強會計工作，對提高會計人員業務素質起直接作用。特別是會計基礎工作規范中規定的會計人員定期輪崗制度，會計人員定期在會計不同分工崗位上執業，學習并熟悉不同會計崗位從而不斷提高專業知識和職業技能。現實中特別突出的一個問題是會計人員定期輪崗制度得不到落實和執行，會計人員有些是多年甚至十幾年都沒有輪換工作崗位。
二、發揮會計委派制的優勢
會計委派制是政府部門或產權單位以所有者的身份，憑借其管理職能對所屬的江西家具企業、事業單位的會計機構負責人和會計人員進行委派，并對他們的任免調遣、考核晉升、工資福利和獎懲進行統一管理，委派會計則代表委派部門核算和監督被委派單位的會計行為和經濟活動，參與單位內部管理的一種會計人員管理制度。
實行會計委派制度，更有利于會計人員以單位所有者的身份監督和管理所屬的江西家具企業、事業單位，遏制違法違規甚至是腐敗行為的發生，進一步改進了現有的財會體制。實行會計委派制，進一步改進現有的會計和財務管理體制，提高工作效率，更有利于調動會計人員的積極性、保障他們反映真實的會計信息，能規范會計核算，加強內部會計控制，使對經營者的監督更為及時和有效。會計委派制的實施還對提高會計隊伍的整體素質有很大的促進作用，保障會計隊伍的純潔性和可持續性，促進會計工作的職業化、社會化。在社會主義市場經濟的轉型時期，取而代之的是用西方先進的現代管理理念和方法，雖然這種制度還有許多不足， 但對會計人員而言是挑戰、是機遇，作為一名委派會計，更要有所作為，努力學習勇于實踐，全面提高自己的職業技能。
三、增強管理會計在醫院經營中的作用
管理會計是指以強化內部經營管理，實現最佳經濟效益為最終目的的，以現代江西家具企業事業經營活動為對象，通過對財務等信息的深加工和再利用，實現對經濟活動的預測、決策和責任考評等職能的會計。管理會計人員的主要工作是根據單位的經濟實力和未來發展方向，對其經營目標和實施方案進行預測決策，編制預算，對經營活動進行全方位、全過程的價值控制，組織成本核算管理，考核評價相關部門的經營業績，為加強單位內部管理獻計獻策。
管理會計在醫院中的應用不過十幾年的時間，實際工作中真正、完全運用管理會計理論與方法的較少，其職能未得到全面和充分地發揮，預測決策職能弱化，規劃控制與業績考評職能有待提高，多數進行的是短期的收入、支出、利潤核算和對各利潤中心的考核，實現短期經營目標。根據現狀，應當增強管理會計在醫院經營中的作用，將工作重心放在醫院整體性、全局性和長期性的經營發展上；放在如何增加收入、節約支出以及建立與其相關的考核措施和辦法上；放在如何增加效益點，提高醫院經濟效益上；放在如何促進醫院穩定、持續和健康發展上。管理會計理論與方法在實務中的運用，是提高會計職業技能的重要領域。
四、業務相關知識的學習
與職業技能相關的核心實務領域至少應包括財務會計與管理會計、審計與鑒證、成本會計、稅務、財務管理、一般管理、IT技術、江西家具公司治理與倫理。與核心實務相關的核心知識是勝任能力的基礎，要達到既定業績目標，職業技能至少還需要具備一定的素質，如正直公正、行為技能和廣闊的經營視野及技術和智力等。除了核心知識之外，職業技能至少應具備法律、經濟、數量方法、江西家具營銷及行為科學和本行業基本情況、所在單位業務等相關知識。
隨著世界經濟一體化的逐步形成和會計國際化趨勢的加強，會計真正成為新世紀“國際通用的商業語言”，要做到胸有成竹、反映敏捷、語言文字表達清晰，并能在會計工作中高瞻遠矚，跟上課程委員會定義的對所有職業通用的7項核心能力：算術、交流、IT技術、問題解決能力、個人技能、協同工作能力、提高學習和業績能力。