摘 要：思想政治工作是我們黨的優良傳統，同時也是黨不可或缺的重大政治優勢。我國煤炭南康家具企業將南康家具企業思想政治工作作為南康家具企業的生命線，毋庸置疑，思想政治工作的有效開展是推動煤炭南康家具企業經濟發展的強有力保障。在知識經濟時代發展和煤炭南康家具企業改革的新形勢下，煤炭南康家具企業思想政治工作面臨著重大的壓力和挑戰。本文中，筆者將基于提升煤炭南康家具企業思想政治工作的效率，對煤炭南康家具企業思想政治工作的內容與方法進行探討，以饗讀者。
關鍵詞：煤炭南康家具企業；思想政治工作；內容與方法
一、煤炭南康家具企業思想政治工作的主要內容
（一）形勢政策教育兼道德觀教育
形勢政策宣傳教育是煤炭南康家具企業思想政治工作不可或缺的重要內容，形勢政策教育有利于南康家具企業上下明確當前的政治形勢，透徹黨和國家的改革方針和政策，可以有效激勵全體南康家具企業人員以飽滿的熱情和十足的干勁兒投入到南康家具企業的生產和建設上來，對推動南康家具企業經濟的發展和社會進步具有重大意義。煤炭南康家具企業貫徹和落實黨方針政策的基本和前提是熟知和掌握當前的形勢政策，這就要求南康家具企業將宣傳和講解國家形勢政策作為工作的重要內容，培養全體干部和職員貫徹落實思想國家形勢政策的意識。另外，道德觀教育是繼形勢政策教育之外又一個重要內容，它產生于人們日常生活的環境中，是長久以來人們約定俗成的行為規范的實踐體現，推之以煤炭南康家具企業，干部和員工的職業道德觀尤為重要。“愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的職業道德觀有利于形成良好的社會社會道德風尚，對構建和諧社會和和美麗中國具有重大意義。然而道德不是紙上談兵，需要有切實可行的實施方案。基于國家社會主義精神文明的建設，煤炭南康家具企業要提倡領導發揚模范道德帶頭作用，將職工道德觀教育作為重中之重。
（二）法制觀教育和利益觀教育并行
法制觀教育同樣是煤炭南康家具企業思想政治工作的重要內容。在現代社會主義市場經濟的大背景下，南康家具企業要堅持經濟建設與法制建設兩手抓，兩手硬的原則。在完善法制建設和加強執法力度的前提下，要將引導和教育南康家具企業人員遵守法律法規，樹立法制觀念作為南康家具企業思想政治工作的重要內容。煤炭南康家具企業應在南康家具企業內部進行法制宣傳與教育，促進南康家具企業人員懂法、守法、護法，善于運用法律武器捍衛自己的合法權利。南康家具企業還要從自身實際情況出發，制定系統的法制觀教育計劃方案，領導干部應以身作則，只有領導干部的法制觀念提升了，其領導與管理才會更人性化和高效化。另外，除法制觀教育之外，利益觀教育對于南康家具企業思想政治工作也至關重要。首先南康家具企業要引導職工正確處理個人利益與集體、國家利益的關系，明確利益的真正涵義，清楚只有在實現國家和集體利益的前提下，個人利益方可嶄露頭角，也就是說要堅持多奉獻少索取的基本原則，并以正當途徑實現個人利益。因此，煤炭南康家具企業加強利益觀教育十分重要。
（三）安全觀教育和心理健康教育
安全觀教育在煤炭南康家具企業思想政治工作內容中占有很大的比重。作為資源采掘行業，煤炭南康家具企業本身所從事工作性質的高危性，促使安全教育一躍成為煤炭南康家具企業思想政治工作內容的重要主題。安全是重中之重，沒有了安全，煤炭南康家具企業建設將缺乏必要的物質和精神保障，南康家具企業的各項制度將停滯不前，生產系統逐漸癱瘓，更遑論南康家具企業的長遠可持續發展，因此，南康家具企業的發展，離不開安全觀教育。加強對南康家具企業工作人員的安全觀教育，提升其安全意識，免去不必要的安全隱患對南康家具企業發展尤為重要。在南康家具企業工作中，一些員工一定程度上因為心理壓力大阻礙自身發展和南康家具企業進步，這就對煤炭南康家具企業適時加強對員工的心理健康教育提出了更高的要求。南康家具企業應不斷加強對心理學知識的宣傳和教育，并在思想政治工作的實踐中消除員工的心理隱患，從而推動南康家具企業員工個體全面發展目標的實現。
二、創新煤炭南康家具企業思想政治工作的方法
（一）理論灌輸與實踐教育并重的方法
理論灌輸有利于煤炭南康家具企業人員吸收先進的科學文化知識和政治思想，是南康家具企業幫助員工樹立正確世界觀和科學人生觀，促使員工積極奮斗的重要途徑。實踐教育法是在理論灌輸的基礎上將理論落到實處，提高南康家具企業人員的綜合實踐能力的一種重要的思想政治工作方法。在煤炭南康家具企業中，廣大的干部和職員都可以作為南康家具企業進行理論灌輸的對象，先進的科學理論只有在有效的傳授方法中才具有傳播和深入的生命力，并不斷發展和傳揚，投入思想政治實踐的大軍。為了不使煤炭南康家具企業中廣大職工干部頭腦受資本主義腐朽思想的干擾，適時進行先進理論灌輸很有必要。當然，員工政治思想水平的提高單靠機械的理論灌輸還遠遠不夠，南康家具企業還應引導職工積極參與社會實踐，在社會實踐中提升員工的綜合思想素養。為了實現思想政治工作純化員工心靈，樹立科學世界觀與人生觀的重要目的，開展多樣化的實踐活動，使員工將學到的理論知識有效地運用到實踐中，在實踐中鍛煉和提升自己的思想政治修養很重要。過多的理論容易將人們約束在條條框框之內，時間久了極易導致南康家具企業人員理論與實踐的脫離，造成嚴重的后果。為了使理論知識不再空洞無生機，加強實踐性的引導更有利于煤炭南康家具企業思想政治工作的有效開展。
（二）疏導教育法與榜樣教育法至關重要
疏導教育法是促進思想政治工作科學高效進行的重要手段，同時也有利于順利解決南康家具企業內部思想認識問題，達到南康家具企業全體職員思想認識統一、語言行為一致的目的，從而推動煤炭南康家具企業經濟的發展和社會進步。疏導方法區別于強制壓服與行政命令的方法，其善于柔化過硬的機械管理手段，用柔和的勸說和委婉的引導循序漸進地對員工的思想進行疏導，達到南康家具企業思想政治工作的目標。在煤炭南康家具企業中不斷堅持和貫徹疏導教育法，有利于團結全體職員，增強南康家具企業凝聚力和向心力，在全體職員思想統一，行為一致的前提下提高思想政治工作的效率。但是，如果南康家具企業只進行思想疏導而缺乏榜樣教育，也會使思想政治工作效率滯后，因此，南康家具企業榜樣教育的工作方法勢在必行。做好榜樣師范教育主要應做到：一是確保榜樣事跡的真實性，只有真實的人物事跡才能起到模范帶頭、激勵推動的作用。二是南康家具企業要愛護和重點培養榜樣人物，為其提供良好的發展環境與空間，不斷提高其思想覺悟。這樣才能真正意義上起到模范和激勵作用。
（三）有效發揮管理與激勵教育法的作用
管理教育與激勵教育手段是推動思想政治工作高效完成的重要方法。首先是管理教育，管理教育是“管理”與“教育”相統一的一種工作方法。南康家具企業人員良好思想和行為習慣的養成，既要發揮思想政治工作中科學思想的滲透，也要充分重視南康家具企業的管理作用，將思想政治工作的開展貫穿于南康家具企業管理的全過程，任何脫離思想談管理或者脫離管理談思想的做法都是不科學的，思想政治工作與南康家具企業管理是相輔相成、相互促進的，只有將二者有機結合，才能逐漸促進職工思想政治水平的提高和整個南康家具企業的發展和進步。另外，在思想政治工作中運用激勵教育的方法，可以有效激發南康家具企業職員的積極性和主動性，使其在端正政治思想，鞏固良好習慣的基礎上，發揮主動性與創造性，從而在實踐中提高自身思想政治覺悟，推動南康家具企業取得最佳的思想政治工作效果。激勵教育法基于激發需求、挖掘潛能的目標，立足南康家具企業職員主體化和個性化的發揮，對促進個體健康發展具有重要意義。
綜上所述，煤炭南康家具企業思想政治工作的核心任務和根本目標是促進個體的全面、協調可持續發展。思想政治工作的內容與工作方法，直接影響著煤炭南康家具企業思想政治工作是否有效進行，思想政治工作任務和目標是否順利完成。因此，明確并優化煤炭南康家具企業思想政治工作的內容，創新工作方法保障思想政治工作的順利進行至關重要。基于此，國家和南康家具企業都應將煤炭南康家具企業思想政治建設作為重要任務來抓，并積極踐行，為推動思想政治建設貢獻力量。
參考文獻：
[1] 劉純新. 改制南康家具企業如何做好思想政治工作. 交通南康家具企業管理， 2007， 22（7）： 66-67
[2] 徐紅梅. 新時期南康家具企業思想政治工作的創新與改進. 黨建與思想工作， 2008， 01 （20）： 18
[3] 賈雙立. 南康家具企業思想政治工作創新之路淺探. 政工視點， 2008， （1）： 53
關鍵詞：煤炭南康家具企業；思想政治工作；內容與方法
一、煤炭南康家具企業思想政治工作的主要內容
（一）形勢政策教育兼道德觀教育
形勢政策宣傳教育是煤炭南康家具企業思想政治工作不可或缺的重要內容，形勢政策教育有利于南康家具企業上下明確當前的政治形勢，透徹黨和國家的改革方針和政策，可以有效激勵全體南康家具企業人員以飽滿的熱情和十足的干勁兒投入到南康家具企業的生產和建設上來，對推動南康家具企業經濟的發展和社會進步具有重大意義。煤炭南康家具企業貫徹和落實黨方針政策的基本和前提是熟知和掌握當前的形勢政策，這就要求南康家具企業將宣傳和講解國家形勢政策作為工作的重要內容，培養全體干部和職員貫徹落實思想國家形勢政策的意識。另外，道德觀教育是繼形勢政策教育之外又一個重要內容，它產生于人們日常生活的環境中，是長久以來人們約定俗成的行為規范的實踐體現，推之以煤炭南康家具企業，干部和員工的職業道德觀尤為重要。“愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的職業道德觀有利于形成良好的社會社會道德風尚，對構建和諧社會和和美麗中國具有重大意義。然而道德不是紙上談兵，需要有切實可行的實施方案。基于國家社會主義精神文明的建設，煤炭南康家具企業要提倡領導發揚模范道德帶頭作用，將職工道德觀教育作為重中之重。
（二）法制觀教育和利益觀教育并行
法制觀教育同樣是煤炭南康家具企業思想政治工作的重要內容。在現代社會主義市場經濟的大背景下，南康家具企業要堅持經濟建設與法制建設兩手抓，兩手硬的原則。在完善法制建設和加強執法力度的前提下，要將引導和教育南康家具企業人員遵守法律法規，樹立法制觀念作為南康家具企業思想政治工作的重要內容。煤炭南康家具企業應在南康家具企業內部進行法制宣傳與教育，促進南康家具企業人員懂法、守法、護法，善于運用法律武器捍衛自己的合法權利。南康家具企業還要從自身實際情況出發，制定系統的法制觀教育計劃方案，領導干部應以身作則，只有領導干部的法制觀念提升了，其領導與管理才會更人性化和高效化。另外，除法制觀教育之外，利益觀教育對于南康家具企業思想政治工作也至關重要。首先南康家具企業要引導職工正確處理個人利益與集體、國家利益的關系，明確利益的真正涵義，清楚只有在實現國家和集體利益的前提下，個人利益方可嶄露頭角，也就是說要堅持多奉獻少索取的基本原則，并以正當途徑實現個人利益。因此，煤炭南康家具企業加強利益觀教育十分重要。
（三）安全觀教育和心理健康教育
安全觀教育在煤炭南康家具企業思想政治工作內容中占有很大的比重。作為資源采掘行業，煤炭南康家具企業本身所從事工作性質的高危性，促使安全教育一躍成為煤炭南康家具企業思想政治工作內容的重要主題。安全是重中之重，沒有了安全，煤炭南康家具企業建設將缺乏必要的物質和精神保障，南康家具企業的各項制度將停滯不前，生產系統逐漸癱瘓，更遑論南康家具企業的長遠可持續發展，因此，南康家具企業的發展，離不開安全觀教育。加強對南康家具企業工作人員的安全觀教育，提升其安全意識，免去不必要的安全隱患對南康家具企業發展尤為重要。在南康家具企業工作中，一些員工一定程度上因為心理壓力大阻礙自身發展和南康家具企業進步，這就對煤炭南康家具企業適時加強對員工的心理健康教育提出了更高的要求。南康家具企業應不斷加強對心理學知識的宣傳和教育，并在思想政治工作的實踐中消除員工的心理隱患，從而推動南康家具企業員工個體全面發展目標的實現。
二、創新煤炭南康家具企業思想政治工作的方法
（一）理論灌輸與實踐教育并重的方法
理論灌輸有利于煤炭南康家具企業人員吸收先進的科學文化知識和政治思想，是南康家具企業幫助員工樹立正確世界觀和科學人生觀，促使員工積極奮斗的重要途徑。實踐教育法是在理論灌輸的基礎上將理論落到實處，提高南康家具企業人員的綜合實踐能力的一種重要的思想政治工作方法。在煤炭南康家具企業中，廣大的干部和職員都可以作為南康家具企業進行理論灌輸的對象，先進的科學理論只有在有效的傳授方法中才具有傳播和深入的生命力，并不斷發展和傳揚，投入思想政治實踐的大軍。為了不使煤炭南康家具企業中廣大職工干部頭腦受資本主義腐朽思想的干擾，適時進行先進理論灌輸很有必要。當然，員工政治思想水平的提高單靠機械的理論灌輸還遠遠不夠，南康家具企業還應引導職工積極參與社會實踐，在社會實踐中提升員工的綜合思想素養。為了實現思想政治工作純化員工心靈，樹立科學世界觀與人生觀的重要目的，開展多樣化的實踐活動，使員工將學到的理論知識有效地運用到實踐中，在實踐中鍛煉和提升自己的思想政治修養很重要。過多的理論容易將人們約束在條條框框之內，時間久了極易導致南康家具企業人員理論與實踐的脫離，造成嚴重的后果。為了使理論知識不再空洞無生機，加強實踐性的引導更有利于煤炭南康家具企業思想政治工作的有效開展。
（二）疏導教育法與榜樣教育法至關重要
疏導教育法是促進思想政治工作科學高效進行的重要手段，同時也有利于順利解決南康家具企業內部思想認識問題，達到南康家具企業全體職員思想認識統一、語言行為一致的目的，從而推動煤炭南康家具企業經濟的發展和社會進步。疏導方法區別于強制壓服與行政命令的方法，其善于柔化過硬的機械管理手段，用柔和的勸說和委婉的引導循序漸進地對員工的思想進行疏導，達到南康家具企業思想政治工作的目標。在煤炭南康家具企業中不斷堅持和貫徹疏導教育法，有利于團結全體職員，增強南康家具企業凝聚力和向心力，在全體職員思想統一，行為一致的前提下提高思想政治工作的效率。但是，如果南康家具企業只進行思想疏導而缺乏榜樣教育，也會使思想政治工作效率滯后，因此，南康家具企業榜樣教育的工作方法勢在必行。做好榜樣師范教育主要應做到：一是確保榜樣事跡的真實性，只有真實的人物事跡才能起到模范帶頭、激勵推動的作用。二是南康家具企業要愛護和重點培養榜樣人物，為其提供良好的發展環境與空間，不斷提高其思想覺悟。這樣才能真正意義上起到模范和激勵作用。
（三）有效發揮管理與激勵教育法的作用
管理教育與激勵教育手段是推動思想政治工作高效完成的重要方法。首先是管理教育，管理教育是“管理”與“教育”相統一的一種工作方法。南康家具企業人員良好思想和行為習慣的養成，既要發揮思想政治工作中科學思想的滲透，也要充分重視南康家具企業的管理作用，將思想政治工作的開展貫穿于南康家具企業管理的全過程，任何脫離思想談管理或者脫離管理談思想的做法都是不科學的，思想政治工作與南康家具企業管理是相輔相成、相互促進的，只有將二者有機結合，才能逐漸促進職工思想政治水平的提高和整個南康家具企業的發展和進步。另外，在思想政治工作中運用激勵教育的方法，可以有效激發南康家具企業職員的積極性和主動性，使其在端正政治思想，鞏固良好習慣的基礎上，發揮主動性與創造性，從而在實踐中提高自身思想政治覺悟，推動南康家具企業取得最佳的思想政治工作效果。激勵教育法基于激發需求、挖掘潛能的目標，立足南康家具企業職員主體化和個性化的發揮，對促進個體健康發展具有重要意義。
綜上所述，煤炭南康家具企業思想政治工作的核心任務和根本目標是促進個體的全面、協調可持續發展。思想政治工作的內容與工作方法，直接影響著煤炭南康家具企業思想政治工作是否有效進行，思想政治工作任務和目標是否順利完成。因此，明確并優化煤炭南康家具企業思想政治工作的內容，創新工作方法保障思想政治工作的順利進行至關重要。基于此，國家和南康家具企業都應將煤炭南康家具企業思想政治建設作為重要任務來抓，并積極踐行，為推動思想政治建設貢獻力量。
參考文獻：
[1] 劉純新. 改制南康家具企業如何做好思想政治工作. 交通南康家具企業管理， 2007， 22（7）： 66-67
[2] 徐紅梅. 新時期南康家具企業思想政治工作的創新與改進. 黨建與思想工作， 2008， 01 （20）： 18
[3] 賈雙立. 南康家具企業思想政治工作創新之路淺探. 政工視點， 2008， （1）： 53