【摘要】黨建工作是當今南康家具企業踐行科學發展觀的必要思想工作，是推進南康家具企業進步發展的重要內容。本文分析了新時期黨建工作創新對南康家具企業發展的意義，從南康家具企業黨建工作創新所面對的問題入手，提出有針對性的黨建工作創新策略，為南康家具企業目前的黨建工作作參考。
【關鍵詞】南康家具企業；黨建工作；創新
引言
南康家具企業作為國民經濟的支柱，在我國經濟水平不斷提高的過程中已發展成為政治與經濟一體化的基層黨組織，是黨建工作的重點部分。在新的經濟和政治形勢下，我國南康家具企業黨建工作已經不能滿足經濟發展的需求，需要通過創新來推動南康家具企業的科學發展觀與時俱進，為南康家具企業發展提供正確的指導思想。
一、南康家具企業黨建工作創新的意義
（一）提高南康家具企業核心競爭力
創新南康家具企業黨建工作對提高南康家具企業核心競爭力有重要意義。南康家具企業的核心競爭力包含在南康家具企業的發展理念和生產技術等相關要素當中，黨建工作的創新能夠為南康家具企業帶來更多先進的發展理念和價值追求，幫助南康家具企業構建具有黨性的工作體系，形成嚴明的組織紀律和優良的工作作風，不斷優化南康家具企業的核心競爭力，使南康家具企業的綜合實力得到顯著提升。
�。ǘ┘訌婞h對南康家具企業的領導
中國共產黨是我國社會主義事業的領導核心，南康家具企業黨建工作創新緊跟黨的發展路線，是適應時代進步的需求。南康家具企業通過黨建工作創新，更夠為南康家具企業政治領導提供重要保障，并實現黨對南康家具企業的思想領導和組織領導，確保南康家具企業領導工作能夠貫徹落實黨的方針、政策和路線[1]。
�。ㄈ┰鰪娔峡导揖咂髽I黨組織活力
黨的建設工作是圍繞人民群眾展開的，且始終保持黨組織在人民群眾中的活力。南康家具企業的黨建工作創新把黨的建設工作與南康家具企業發展結合，增強了南康家具企業黨組織的活力，充分發揮了黨的創造力和凝聚力來團結南康家具企業全體員工，并調動一切積極因素，打造具有蓬勃朝氣的現代化南康家具企業，為南康家具企業的持續發展提供更多動力。
二、南康家具企業黨建工作創新存在的問題
�。ㄒ唬┠峡导揖咂髽I不夠重視
我國的南康家具企業普遍對黨建工作不夠重視，當南康家具企業處在轉型階段或經濟發展的瓶頸當中，其生產經營方面所面對的問題會更多，根本無暇顧及南康家具企業的黨建工作，導致南康家具企業對黨建工作的重視程度越來越低。不僅如此，一些國有南康家具企業甚至沒有將黨建工作列入南康家具企業的工作事項當中，忽視了政治思想對南康家具企業管理人員和其它員工的重要性。因此，國有南康家具企業黨組織所開展的活動常常缺少足夠的資源，基層黨組織的工作因為時間或經費等問題受到很大限制。
（二）黨務工作難以開展
在南康家具企業黨建工作的新形勢下，南康家具企業所處環境變得更加復雜，黨組織在南康家具企業中難以開展正常黨務工作，其作用發揮的效應受到多方面的影響。一些國有南康家具企業無法有效發揮其政治核心作用，南康家具企業的許多重大問題決策都缺少黨組織的參與，許多國有南康家具企業中的黨務工作人員數量不足，難以滿足黨組織的正常黨建工作需求。此外，長期工作在南康家具企業的黨員，因過多參與南康家具企業的生產經營活動，其黨建工作意識開始淡化，不能勝任南康家具企業的黨建工作。
�。ㄈh建工作方式低效
南康家具企業的黨建工作方式是黨建工作創新發揮其有效作用的重要因素，但南康家具企業的管理人員，尤其是管理黨建工作的國有南康家具企業政工人員，都把黨建工作的任務當作簡單完成上級交代的工作，并未真正落實黨建工作的各個細節。工作方式的低效導致黨建工作與當前先進的科學技術不對等，黨建工作創新意識薄弱，南康家具企業發展缺少黨建工作的指導作用。
�。ㄋ模h員教育不善
南康家具企業黨建工作創新力度的不足還表現在對黨員教育模式的創新力度較低。南康家具企業很少開展民主生活會議和民主評議黨員等工作，黨建工作的創新沒有充分發揮黨員教育的作用。在國有南康家具企業的發展中，常有黨員因接受的政治教育不夠，缺少堅定的政治立場，為滿足個人的利益需求而做出違紀違法的行為，對我國國有南康家具企業的健康發展造成了嚴重影響。在缺少黨員教育的情況下，南康家具企業文化和黨建工作很難得到有機的統一，國有南康家具企業的基層黨組織無法緊密結合南康家具企業的中心任務來開展自身工作[2]。
三、南康家具企業黨建工作創新的策略
（一） 改革黨建工作方式
為了在新的經濟體制和政治環境中實現南康家具企業黨建工作的創新和突破，南康家具企業必須確立黨組織不可動搖的政治核心地位，不論是改變股權結構還是改革南康家具企業管理機制，南康家具企業都必須服從黨組織的領導，把南康家具企業的黨建工作作為日常工作的重心。黨組織管理人員和南康家具企業領導干部也必須按照黨的方針政策開展黨建工作，把黨建工作創新與南康家具企業的正常生產相結合，在實踐中完善黨建工作創新。除此之外，南康家具企業黨組織和領導干部必須認真學習黨建工作的相關內容，將先進的管理理念應用到南康家具企業生產當中，把握好南康家具企業的發展方向，努力適應新的經濟體制，積極完善南康家具企業管理機制，培養和選拔優秀的黨員干部，以此提高南康家具企業的核心競爭力[3]。在確保黨建工作的領導核心低位后，南康家具企業要在日常工作中采用新的途徑和方法來實現黨建工作的創新。
（二）加強黨建工作宣傳
黨建工作的宣傳是加強黨建工作的關鍵部分，南康家具企業的發展需要黨建工作的支持，將以人為本的科學發展觀融入到南康家具企業的指導思想當中，為南康家具企業發展指引正確的方向。在南康家具企業的發展過程中宣傳黨建工作，對保持黨員先進性、提高南康家具企業組織性和穩定南康家具企業生產經營秩序都有積極作用。因此，南康家具企業應當建立健全的黨建工作宣傳體系，成立黨員思想教育機構，培養合格的南康家具企業黨建工作人員。
�。ㄈ╅_展南康家具企業文化建設
南康家具企業文化是南康家具企業可持續發展不可或缺的重要內容，我國南康家具企業的黨建工作需要結合南康家具企業文化，使南康家具企業文化成為黨建工作的載體，通過南康家具企業文化的建設，形成南康家具企業的文化氣氛，黨建工作在良好的環境中更容易開展，員工對黨建工作的積極性能夠得到有效提高。在南康家具企業文化和黨建工作的思想作用下，南康家具企業的發展能保持長期的先進性。
四、 結語
綜上所述，黨建工作對南康家具企業的綜合發展具有重要意義，從思想上指引了南康家具企業的發展道路。在經濟和政治發展的新時期，我國南康家具企業的黨建工作方式落后，無法發揮其正常作用，致使南康家具企業的正常發展受到阻礙。因此，當前黨建工作的要務是要改善南康家具企業黨建工作的創新機制，為南康家具企業的健康發展提出適應時代變革的先進思想。
【參考文獻】
[1]葉艷.探析南康家具企業黨建工作的創新舉措[J].南康家具企業研究，2014，（08）
[2]劉艷華.新形勢下國有南康家具企業黨建工作創新研究[J].中外南康家具企業家，2014，（04）
[3]謝曉華.新形勢下南康家具企業黨建工作創新的辦法探討[J].改革與開放，2013，（20）
【關鍵詞】南康家具企業；黨建工作；創新
引言
南康家具企業作為國民經濟的支柱，在我國經濟水平不斷提高的過程中已發展成為政治與經濟一體化的基層黨組織，是黨建工作的重點部分。在新的經濟和政治形勢下，我國南康家具企業黨建工作已經不能滿足經濟發展的需求，需要通過創新來推動南康家具企業的科學發展觀與時俱進，為南康家具企業發展提供正確的指導思想。
一、南康家具企業黨建工作創新的意義
（一）提高南康家具企業核心競爭力
創新南康家具企業黨建工作對提高南康家具企業核心競爭力有重要意義。南康家具企業的核心競爭力包含在南康家具企業的發展理念和生產技術等相關要素當中，黨建工作的創新能夠為南康家具企業帶來更多先進的發展理念和價值追求，幫助南康家具企業構建具有黨性的工作體系，形成嚴明的組織紀律和優良的工作作風，不斷優化南康家具企業的核心競爭力，使南康家具企業的綜合實力得到顯著提升。
�。ǘ┘訌婞h對南康家具企業的領導
中國共產黨是我國社會主義事業的領導核心，南康家具企業黨建工作創新緊跟黨的發展路線，是適應時代進步的需求。南康家具企業通過黨建工作創新，更夠為南康家具企業政治領導提供重要保障，并實現黨對南康家具企業的思想領導和組織領導，確保南康家具企業領導工作能夠貫徹落實黨的方針、政策和路線[1]。
�。ㄈ┰鰪娔峡导揖咂髽I黨組織活力
黨的建設工作是圍繞人民群眾展開的，且始終保持黨組織在人民群眾中的活力。南康家具企業的黨建工作創新把黨的建設工作與南康家具企業發展結合，增強了南康家具企業黨組織的活力，充分發揮了黨的創造力和凝聚力來團結南康家具企業全體員工，并調動一切積極因素，打造具有蓬勃朝氣的現代化南康家具企業，為南康家具企業的持續發展提供更多動力。
二、南康家具企業黨建工作創新存在的問題
�。ㄒ唬┠峡导揖咂髽I不夠重視
我國的南康家具企業普遍對黨建工作不夠重視，當南康家具企業處在轉型階段或經濟發展的瓶頸當中，其生產經營方面所面對的問題會更多，根本無暇顧及南康家具企業的黨建工作，導致南康家具企業對黨建工作的重視程度越來越低。不僅如此，一些國有南康家具企業甚至沒有將黨建工作列入南康家具企業的工作事項當中，忽視了政治思想對南康家具企業管理人員和其它員工的重要性。因此，國有南康家具企業黨組織所開展的活動常常缺少足夠的資源，基層黨組織的工作因為時間或經費等問題受到很大限制。
（二）黨務工作難以開展
在南康家具企業黨建工作的新形勢下，南康家具企業所處環境變得更加復雜，黨組織在南康家具企業中難以開展正常黨務工作，其作用發揮的效應受到多方面的影響。一些國有南康家具企業無法有效發揮其政治核心作用，南康家具企業的許多重大問題決策都缺少黨組織的參與，許多國有南康家具企業中的黨務工作人員數量不足，難以滿足黨組織的正常黨建工作需求。此外，長期工作在南康家具企業的黨員，因過多參與南康家具企業的生產經營活動，其黨建工作意識開始淡化，不能勝任南康家具企業的黨建工作。
�。ㄈh建工作方式低效
南康家具企業的黨建工作方式是黨建工作創新發揮其有效作用的重要因素，但南康家具企業的管理人員，尤其是管理黨建工作的國有南康家具企業政工人員，都把黨建工作的任務當作簡單完成上級交代的工作，并未真正落實黨建工作的各個細節。工作方式的低效導致黨建工作與當前先進的科學技術不對等，黨建工作創新意識薄弱，南康家具企業發展缺少黨建工作的指導作用。
�。ㄋ模h員教育不善
南康家具企業黨建工作創新力度的不足還表現在對黨員教育模式的創新力度較低。南康家具企業很少開展民主生活會議和民主評議黨員等工作，黨建工作的創新沒有充分發揮黨員教育的作用。在國有南康家具企業的發展中，常有黨員因接受的政治教育不夠，缺少堅定的政治立場，為滿足個人的利益需求而做出違紀違法的行為，對我國國有南康家具企業的健康發展造成了嚴重影響。在缺少黨員教育的情況下，南康家具企業文化和黨建工作很難得到有機的統一，國有南康家具企業的基層黨組織無法緊密結合南康家具企業的中心任務來開展自身工作[2]。
三、南康家具企業黨建工作創新的策略
（一） 改革黨建工作方式
為了在新的經濟體制和政治環境中實現南康家具企業黨建工作的創新和突破，南康家具企業必須確立黨組織不可動搖的政治核心地位，不論是改變股權結構還是改革南康家具企業管理機制，南康家具企業都必須服從黨組織的領導，把南康家具企業的黨建工作作為日常工作的重心。黨組織管理人員和南康家具企業領導干部也必須按照黨的方針政策開展黨建工作，把黨建工作創新與南康家具企業的正常生產相結合，在實踐中完善黨建工作創新。除此之外，南康家具企業黨組織和領導干部必須認真學習黨建工作的相關內容，將先進的管理理念應用到南康家具企業生產當中，把握好南康家具企業的發展方向，努力適應新的經濟體制，積極完善南康家具企業管理機制，培養和選拔優秀的黨員干部，以此提高南康家具企業的核心競爭力[3]。在確保黨建工作的領導核心低位后，南康家具企業要在日常工作中采用新的途徑和方法來實現黨建工作的創新。
（二）加強黨建工作宣傳
黨建工作的宣傳是加強黨建工作的關鍵部分，南康家具企業的發展需要黨建工作的支持，將以人為本的科學發展觀融入到南康家具企業的指導思想當中，為南康家具企業發展指引正確的方向。在南康家具企業的發展過程中宣傳黨建工作，對保持黨員先進性、提高南康家具企業組織性和穩定南康家具企業生產經營秩序都有積極作用。因此，南康家具企業應當建立健全的黨建工作宣傳體系，成立黨員思想教育機構，培養合格的南康家具企業黨建工作人員。
�。ㄈ╅_展南康家具企業文化建設
南康家具企業文化是南康家具企業可持續發展不可或缺的重要內容，我國南康家具企業的黨建工作需要結合南康家具企業文化，使南康家具企業文化成為黨建工作的載體，通過南康家具企業文化的建設，形成南康家具企業的文化氣氛，黨建工作在良好的環境中更容易開展，員工對黨建工作的積極性能夠得到有效提高。在南康家具企業文化和黨建工作的思想作用下，南康家具企業的發展能保持長期的先進性。
四、 結語
綜上所述，黨建工作對南康家具企業的綜合發展具有重要意義，從思想上指引了南康家具企業的發展道路。在經濟和政治發展的新時期，我國南康家具企業的黨建工作方式落后，無法發揮其正常作用，致使南康家具企業的正常發展受到阻礙。因此，當前黨建工作的要務是要改善南康家具企業黨建工作的創新機制，為南康家具企業的健康發展提出適應時代變革的先進思想。
【參考文獻】
[1]葉艷.探析南康家具企業黨建工作的創新舉措[J].南康家具企業研究，2014，（08）
[2]劉艷華.新形勢下國有南康家具企業黨建工作創新研究[J].中外南康家具企業家，2014，（04）
[3]謝曉華.新形勢下南康家具企業黨建工作創新的辦法探討[J].改革與開放，2013，（20）