【摘要】文章闡述了在新形勢下。如何正確把握煙草南康家具企業精神文化與南康家具企業思想政治工作兩者的關系，實現南康家具企業文化與思想政治工作的有效結合，達到相互促進，這也是當前國有南康家具企業思想政治工作面臨的一項重要任務。
【關鍵詞】南康家具企業文化 思想政治政治工作 思想教育
煙草南康家具企業精神文化與思想政治工作是兩個不同的概念，不能互相替代，但是兩者并存于南康家具企業生產經營管理的實踐活動之中，又都擔負著調動職工積極性、提高經濟效益、促進南康家具企業發展的任務，有著密不可分的聯系，具有許多共同點和交叉點。
第一，“以人為本”是二者共同的出發點和著眼點。煙草南康家具企業精神文化建設是以人為中心來強化南康家具企業管理工作的，它反映職工在南康家具企業中的重要位置，培養職工的主體意識。把全體職工的價值觀同南康家具企業經營者、南康家具企業組織者的價值觀統一起來，從而形成價值利益和基礎上的共識，這種價值觀所關注的是人。而南康家具企業思想政治工作本來就是做人的工作，旨在用先進的思想和時代的精神來培養職工隊伍，提高職工素質。因此，尊重人、關心人、理解人、引導人、發展人是二者共同的出發點和著眼點。
第二，二者的目標要求一致。培育南康家具企業精神是南康家具企業文化建設的重要內容之一，通過南康家具企業文化建設，激勵職工奮發向上，增強職工的光榮感、自豪感的責任感，把全體職工的思想凝聚到為南康家具企業發展做奉獻上來。而南康家具企業思想政治工作是南康家具企業發展的強大精神動力和思想保證，是用共同的理想教育激發職工的愛企熱情，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀教育和引導職工，增強職工的責任感、使命感，充分調動廣大職工的積極性和創造性，為南康家具企業發展建功立業。
第三，南康家具企業精神文化建設與思想政治工作在工作過程中相輔相成。培育南康家具企業文化是由個體文化向群體文化擴展的過程。在這個過程中，每個環節都離不開深入細致的思想政治工作。南康家具企業中一旦形成統一文化，就會產生強大而持久的精神力量，對每個職工產生潛移默化的教育作用，為思想政治工作開辟新的途徑和領域。南康家具企業文化與思想政治工作相輔相成的關系，決定了在發展社會主義市場經濟的新形勢下，要達到強化南康家具企業管理、提高職工素質、增強南康家具企業凝聚力和競爭力的目的，必須有效地把南康家具企業文化建設同南康家具企業思想政治工作緊密地結合起來深入探索新方法與新形式實現融合創新，使兩者的工作內容、方法、措施都因勢而動，不斷注入新的生機和活力，有效應對南康家具企業改革發展新形勢下出現的新問題，推進南康家具企業持續、穩定、和諧發展。
南康家具企業精神文化建設與思想政治工作有效結合的途徑主要體現在兩個方面：
沿著社會主義先進文化的正確方向健康發展。南康家具企業文化建設離不開思想政治工作。職工對南康家具企業文化的認識，要靠正確的思想教育去統一；南康家具企業文化建設氛圍的形成，要靠思想政治工作去強化；南康家具企業精神、經營理念等共同價值取向的培育、提煉和升華，要靠強有力的思想政治工作去保證；南康家具企業文化的發展進步，要靠思想政治工作去推動促進。南康家具企業文化建設應堅持以思想政治工作為指導，借助思想政治工作的政治優勢、組織優勢、網絡優勢、隊伍優勢、宣傳優勢，把思想政治工作滲透到南康家具企業文化建設工作的全過程，促進南康家具企業文化建設的健康發展。另一方面，南康家具企業文化能夠推動思想政治工作實現形式和內容的創新，以豐富的載體為思想政治工作發揮作用搭橋鋪路，增強南康家具企業思想政治工作的針對性和實效性。同時，南康家具企業文化建設具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。南康家具企業文化的價值首先在于它能夠使全體職工得到價值認同和統一，由此造成核心競爭力。南康家具企業精神、經營理念一旦形成并成為全體職工的群體意識，就會轉化成職工的自覺性、主動性和創造性，形成推動南康家具企業發展的強大動力和無盡資源。
以南康家具企業文化建設為載體，拓展思想政治工作的內涵和外延。隨著社會主義市場經濟的發展和建立現代南康家具企業制度的不斷深入，職工不再把南康家具企業看作單純謀生的工作場所，對于個人價值的實現有了更高的訴求。南康家具企業文化可以不斷豐富和深化南康家具企業思想政治工作的教育內容，南康家具企業文化建設以及利用其推進落地過程中開展的各種活動，使思想政治工作有機地滲透其中，貫穿于工作、學習、生活的各個環節，使職工在參與活動中有意無意地在思想觀念、行為方式等方面與南康家具企業文化達成認同，提高思想政治工作的實效性。
總之，南康家具企業文化與南康家具企業思想政治工作的有效結合，適應發展社會主義市場經濟和構建社會主義和諧社會的形勢，符合深化南康家具企業改革、健全現代南康家具企業制度、實現利潤最大化的需求，為現代南康家具企業的發展壯大注入了生機和活力。要達到思想政治工作與南康家具企業文化的有效結合，必須堅持科學發展觀的指導，緊密結合南康家具企業改革發展和生產經營實際，以創新為關鍵點和著力點，深刻分析職工思想狀況和精神狀態，深入研究思想政治工作與南康家具企業文化理論，找準結合點，堅持理論聯系實際。以創新的思維、開闊的視野、靈活的方法，實現思想政治工作與南康家具企業文化的有機結合，充分發揮導向、凝聚、激勵、調節功能，推動南康家具企業在市場經濟條件下又好又快發展。
參考文獻：
[1]魏海燕，董永杰.南康家具企業政工工作怎樣體現以人為本[J].管理學家，2013.
[2]尹亞明.思想政治工作的發展與意義[J].現代南康家具企業文化，2010.
【關鍵詞】南康家具企業文化 思想政治政治工作 思想教育
煙草南康家具企業精神文化與思想政治工作是兩個不同的概念，不能互相替代，但是兩者并存于南康家具企業生產經營管理的實踐活動之中，又都擔負著調動職工積極性、提高經濟效益、促進南康家具企業發展的任務，有著密不可分的聯系，具有許多共同點和交叉點。
第一，“以人為本”是二者共同的出發點和著眼點。煙草南康家具企業精神文化建設是以人為中心來強化南康家具企業管理工作的，它反映職工在南康家具企業中的重要位置，培養職工的主體意識。把全體職工的價值觀同南康家具企業經營者、南康家具企業組織者的價值觀統一起來，從而形成價值利益和基礎上的共識，這種價值觀所關注的是人。而南康家具企業思想政治工作本來就是做人的工作，旨在用先進的思想和時代的精神來培養職工隊伍，提高職工素質。因此，尊重人、關心人、理解人、引導人、發展人是二者共同的出發點和著眼點。
第二，二者的目標要求一致。培育南康家具企業精神是南康家具企業文化建設的重要內容之一，通過南康家具企業文化建設，激勵職工奮發向上，增強職工的光榮感、自豪感的責任感，把全體職工的思想凝聚到為南康家具企業發展做奉獻上來。而南康家具企業思想政治工作是南康家具企業發展的強大精神動力和思想保證，是用共同的理想教育激發職工的愛企熱情，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀教育和引導職工，增強職工的責任感、使命感，充分調動廣大職工的積極性和創造性，為南康家具企業發展建功立業。
第三，南康家具企業精神文化建設與思想政治工作在工作過程中相輔相成。培育南康家具企業文化是由個體文化向群體文化擴展的過程。在這個過程中，每個環節都離不開深入細致的思想政治工作。南康家具企業中一旦形成統一文化，就會產生強大而持久的精神力量，對每個職工產生潛移默化的教育作用，為思想政治工作開辟新的途徑和領域。南康家具企業文化與思想政治工作相輔相成的關系，決定了在發展社會主義市場經濟的新形勢下，要達到強化南康家具企業管理、提高職工素質、增強南康家具企業凝聚力和競爭力的目的，必須有效地把南康家具企業文化建設同南康家具企業思想政治工作緊密地結合起來深入探索新方法與新形式實現融合創新，使兩者的工作內容、方法、措施都因勢而動，不斷注入新的生機和活力，有效應對南康家具企業改革發展新形勢下出現的新問題，推進南康家具企業持續、穩定、和諧發展。
南康家具企業精神文化建設與思想政治工作有效結合的途徑主要體現在兩個方面：
沿著社會主義先進文化的正確方向健康發展。南康家具企業文化建設離不開思想政治工作。職工對南康家具企業文化的認識，要靠正確的思想教育去統一；南康家具企業文化建設氛圍的形成，要靠思想政治工作去強化；南康家具企業精神、經營理念等共同價值取向的培育、提煉和升華，要靠強有力的思想政治工作去保證；南康家具企業文化的發展進步，要靠思想政治工作去推動促進。南康家具企業文化建設應堅持以思想政治工作為指導，借助思想政治工作的政治優勢、組織優勢、網絡優勢、隊伍優勢、宣傳優勢，把思想政治工作滲透到南康家具企業文化建設工作的全過程，促進南康家具企業文化建設的健康發展。另一方面，南康家具企業文化能夠推動思想政治工作實現形式和內容的創新，以豐富的載體為思想政治工作發揮作用搭橋鋪路，增強南康家具企業思想政治工作的針對性和實效性。同時，南康家具企業文化建設具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。南康家具企業文化的價值首先在于它能夠使全體職工得到價值認同和統一，由此造成核心競爭力。南康家具企業精神、經營理念一旦形成并成為全體職工的群體意識，就會轉化成職工的自覺性、主動性和創造性，形成推動南康家具企業發展的強大動力和無盡資源。
以南康家具企業文化建設為載體，拓展思想政治工作的內涵和外延。隨著社會主義市場經濟的發展和建立現代南康家具企業制度的不斷深入，職工不再把南康家具企業看作單純謀生的工作場所，對于個人價值的實現有了更高的訴求。南康家具企業文化可以不斷豐富和深化南康家具企業思想政治工作的教育內容，南康家具企業文化建設以及利用其推進落地過程中開展的各種活動，使思想政治工作有機地滲透其中，貫穿于工作、學習、生活的各個環節，使職工在參與活動中有意無意地在思想觀念、行為方式等方面與南康家具企業文化達成認同，提高思想政治工作的實效性。
總之，南康家具企業文化與南康家具企業思想政治工作的有效結合，適應發展社會主義市場經濟和構建社會主義和諧社會的形勢，符合深化南康家具企業改革、健全現代南康家具企業制度、實現利潤最大化的需求，為現代南康家具企業的發展壯大注入了生機和活力。要達到思想政治工作與南康家具企業文化的有效結合，必須堅持科學發展觀的指導，緊密結合南康家具企業改革發展和生產經營實際，以創新為關鍵點和著力點，深刻分析職工思想狀況和精神狀態，深入研究思想政治工作與南康家具企業文化理論，找準結合點，堅持理論聯系實際。以創新的思維、開闊的視野、靈活的方法，實現思想政治工作與南康家具企業文化的有機結合，充分發揮導向、凝聚、激勵、調節功能，推動南康家具企業在市場經濟條件下又好又快發展。
參考文獻：
[1]魏海燕，董永杰.南康家具企業政工工作怎樣體現以人為本[J].管理學家，2013.
[2]尹亞明.思想政治工作的發展與意義[J].現代南康家具企業文化，2010.