【摘要】南康家具企業文化是南康家具企業精神面貌的高度概括，南康家具企業文化與思想政治工作存在共性，南康家具企業思想政治工作要想得到加強和改進，可以通過南康家具企業文化為切入點，實現兩者的有機結合，以南康家具企業文化建設來推動思想政治工作的不斷創新，使南康家具企業思想政治工作不斷煥發新的活力。
【關鍵詞】南康家具企業文化 思想政治工作 合力效能
在深化南康家具企業改革和發展社會主義市場經濟的進程中，一個南康家具企業要謀求發展和壯大，必須積極營造適合自身的內外環境。當前，南康家具企業員工的思想觀念和價值取向日益呈現多樣化和多層次的特點，在共建共享和諧社會的大背景下，思想政治工作可以為南康家具企業文化建設提供必要的支持和保證，是南康家具企業文化建設的靈魂，而南康家具企業文化建設拓寬了思想政治工作的范圍，為思想政治工作注入了新的活力，二者互相融合能夠對建設有中國特色的南康家具企業文化和南康家具企業的持續、穩定、健康發展具有重要的作用。
一、南康家具企業文化建設與思想政治工作的內涵
南康家具企業文化建設的內涵。南康家具企業文化建設是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是南康家具企業兩個文明建設的重要內容，它不僅反應了南康家具企業的精神面貌，而且有利于振奮南康家具企業員工的斗志，提高勞動生產力和員工素質，對南康家具企業發展，造福南康家具企業職工有重要的作用，它具有政治性、經濟性和社會性等特點。
南康家具企業思想政治工作的內涵。南康家具企業思想政治工作是我黨思想政治工作的一個有機組成部分。通過對南康家具企業員工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和“群眾路線教育”重要思想及科學發展觀的思想教育，從而幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發員工的積極性、主動性和創造性，培養職工的主人翁精神，努力建設社會主義的物質文明和精神文明。它具有社會性、實踐性、長期性、復雜性等特點。
二、思想政治工作與南康家具企業文化結合的必要性
當前，南康家具企業傳統的思想政治工作對于新形勢的發展已有所不適應，迫切需要尋找新的途徑和載體，而南康家具企業文化適應市場經濟發展的要求，更貼近生產經營管理，更容易被員工所認同和接受，它是一種特殊的“粘合劑”，是加強和改進思想政治工作的有效途徑和重要載體。
南康家具企業文化能夠與時俱進，不斷修正完善南康家具企業理念和價值觀，用共同的價值觀和南康家具企業精神，把南康家具企業思想政治工作與生產經營緊密結合，豐富思想政治工作的文化內涵，拓寬渠道，彌補過去形式單調的不足，克服與生產經營“兩張皮”的現象，更有利于現代南康家具企業管理有機地結合，從而增強南康家具企業思想政治工作的主動性、針對性和實效性。同時，南康家具企業思想政治工作還可以借助南康家具企業文化的各種載體，使思想工作寓教于樂，不斷滿足員工對提高政治理論、思想道德、科學技術水平和參與文體活動等多方面的需要。
三、南康家具企業思想政治工作與南康家具企業文化相結合的重要方式
南康家具企業思想政治工作與南康家具企業文化可以功能互補、相得益彰。在日常工作中，南康家具企業思想政治工作可以借鑒南康家具企業文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內容，使思想政治工作在南康家具企業的三個文明建設中更有作為。同時，南康家具企業文化建設也可以借助南康家具企業思想政治工作充實其內涵，確保建設先進的南康家具企業文化并使其更具效力。總之，兩者相結合形成合力，效能無窮。
加強組織領導建設，促進南康家具企業文化制度創新。南康家具企業管理者是南康家具企業價值的創造者，南康家具企業文化的塑造者，南康家具企業規范的修訂者，他們應該時刻注意自身形象及正面影響，努力提高自身素質和修養，吸收國內外南康家具企業文化建設的經驗，摸索南康家具企業文化建設的有利途徑，將南康家具企業的制度創新、機制轉換有機地結合起來，服務于現代南康家具企業制度建設的根本任務。同時，充分認識到南康家具企業文化建設是推動南康家具企業管理創新、實現管理革命的有利突破口，為南康家具企業在管理水平、管理技術上追趕世界強企提供有效途徑。
加強南康家具企業形象宣傳，促進南康家具企業思想政治工作同經濟工作有效結合。市場經濟的一個基本特征就是具有較強的競爭性。南康家具企業參與市場競爭，不僅要有過硬的產品及具備強烈的市場意識、競爭意識和技術素質的優秀職工，而且南康家具企業形象的優劣也是決定競爭勝敗的關鍵所在。只要我們在不斷弘揚先進的南康家具企業文化、不斷擴大南康家具企業的社會知名度的同時，積極開展深入細致的思想政治工作，使南康家具企業外有聲譽、內有合力，在激烈的市場競爭中何愁無立足之地。
確立具有南康家具企業個性的南康家具企業精神，促進思想政治工作在新形勢下搞活做實。南康家具企業精神是南康家具企業文化建設的核心，這就需要在培養職工高尚的思想意識、價值觀念和精神面貌等方面提煉出職工的精神支柱，并通過這種南康家具企業精神的不斷塑造和弘揚，激勵職工與南康家具企業同呼吸共命運，自覺做南康家具企業的主人。確立具有本南康家具企業個性的南康家具企業精神，為南康家具企業思想政治工作在新形勢下切合實際提供了新的載體。同時，它通過職工不斷地養成和塑造自身形象，為思想政治工作開辟了新的天地。
豐富職工文化生活，促進思想政治工作廣泛開展。南康家具企業文化具有重要的人際關系協調功能，尤其是不斷豐富職工的精神文化生活，有助于南康家具企業內部民主氣氛的形成，有助于南康家具企業領導者與職工之間的感情交流和相互理解，并在南康家具企業內部形成一種協調、寬松、和諧、理解的軟環境，變古板為活潑，有利于促進南康家具企業思想工作向群眾化、社會化發展。南康家具企業思想政治工作一旦與南康家具企業文化建設相結合，原來枯燥無味的說教就變成愉悅活潑的交流，并形成一種合力，進一步增強南康家具企業的凝聚力。
完善南康家具企業的文化設施，促進南康家具企業思想政治工作向深層次發展。隨著物質財富的不斷增長和生活水平的不斷提高，加快南康家具企業文化的硬件建設，將會增強南康家具企業文化和南康家具企業思想政治工作對職工的吸引力，使我們的思想政治工作更加緊密聯系群眾和思想實際。特別是在當前新形勢下，職工對精神文化生活的追求正在趨向高層次。如果我們不能自覺地將南康家具企業思想政治工作與南康家具企業文化結合起來形成合力，只是滿足現狀應付了事，就很難適應新形勢的要求。
綜上所述，加強和改進思想政治工作，建設先進的南康家具企業文化，并使兩者有機地結合在一起以充分發揮合力效能，是體現南康家具企業綜合優勢的有效保障。同時，在推動南康家具企業的精神文明、增強南康家具企業的凝聚力，促進員工思想觀念的轉變，激發職工的積極性和創造性，提升員工的服務意識、競爭意識和職業道德方面發揮特有的功效。
【關鍵詞】南康家具企業文化 思想政治工作 合力效能
在深化南康家具企業改革和發展社會主義市場經濟的進程中，一個南康家具企業要謀求發展和壯大，必須積極營造適合自身的內外環境。當前，南康家具企業員工的思想觀念和價值取向日益呈現多樣化和多層次的特點，在共建共享和諧社會的大背景下，思想政治工作可以為南康家具企業文化建設提供必要的支持和保證，是南康家具企業文化建設的靈魂，而南康家具企業文化建設拓寬了思想政治工作的范圍，為思想政治工作注入了新的活力，二者互相融合能夠對建設有中國特色的南康家具企業文化和南康家具企業的持續、穩定、健康發展具有重要的作用。
一、南康家具企業文化建設與思想政治工作的內涵
南康家具企業文化建設的內涵。南康家具企業文化建設是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是南康家具企業兩個文明建設的重要內容，它不僅反應了南康家具企業的精神面貌，而且有利于振奮南康家具企業員工的斗志，提高勞動生產力和員工素質，對南康家具企業發展，造福南康家具企業職工有重要的作用，它具有政治性、經濟性和社會性等特點。
南康家具企業思想政治工作的內涵。南康家具企業思想政治工作是我黨思想政治工作的一個有機組成部分。通過對南康家具企業員工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和“群眾路線教育”重要思想及科學發展觀的思想教育，從而幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發員工的積極性、主動性和創造性，培養職工的主人翁精神，努力建設社會主義的物質文明和精神文明。它具有社會性、實踐性、長期性、復雜性等特點。
二、思想政治工作與南康家具企業文化結合的必要性
當前，南康家具企業傳統的思想政治工作對于新形勢的發展已有所不適應，迫切需要尋找新的途徑和載體，而南康家具企業文化適應市場經濟發展的要求，更貼近生產經營管理，更容易被員工所認同和接受，它是一種特殊的“粘合劑”，是加強和改進思想政治工作的有效途徑和重要載體。
南康家具企業文化能夠與時俱進，不斷修正完善南康家具企業理念和價值觀，用共同的價值觀和南康家具企業精神，把南康家具企業思想政治工作與生產經營緊密結合，豐富思想政治工作的文化內涵，拓寬渠道，彌補過去形式單調的不足，克服與生產經營“兩張皮”的現象，更有利于現代南康家具企業管理有機地結合，從而增強南康家具企業思想政治工作的主動性、針對性和實效性。同時，南康家具企業思想政治工作還可以借助南康家具企業文化的各種載體，使思想工作寓教于樂，不斷滿足員工對提高政治理論、思想道德、科學技術水平和參與文體活動等多方面的需要。
三、南康家具企業思想政治工作與南康家具企業文化相結合的重要方式
南康家具企業思想政治工作與南康家具企業文化可以功能互補、相得益彰。在日常工作中，南康家具企業思想政治工作可以借鑒南康家具企業文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內容，使思想政治工作在南康家具企業的三個文明建設中更有作為。同時，南康家具企業文化建設也可以借助南康家具企業思想政治工作充實其內涵，確保建設先進的南康家具企業文化并使其更具效力。總之，兩者相結合形成合力，效能無窮。
加強組織領導建設，促進南康家具企業文化制度創新。南康家具企業管理者是南康家具企業價值的創造者，南康家具企業文化的塑造者，南康家具企業規范的修訂者，他們應該時刻注意自身形象及正面影響，努力提高自身素質和修養，吸收國內外南康家具企業文化建設的經驗，摸索南康家具企業文化建設的有利途徑，將南康家具企業的制度創新、機制轉換有機地結合起來，服務于現代南康家具企業制度建設的根本任務。同時，充分認識到南康家具企業文化建設是推動南康家具企業管理創新、實現管理革命的有利突破口，為南康家具企業在管理水平、管理技術上追趕世界強企提供有效途徑。
加強南康家具企業形象宣傳，促進南康家具企業思想政治工作同經濟工作有效結合。市場經濟的一個基本特征就是具有較強的競爭性。南康家具企業參與市場競爭，不僅要有過硬的產品及具備強烈的市場意識、競爭意識和技術素質的優秀職工，而且南康家具企業形象的優劣也是決定競爭勝敗的關鍵所在。只要我們在不斷弘揚先進的南康家具企業文化、不斷擴大南康家具企業的社會知名度的同時，積極開展深入細致的思想政治工作，使南康家具企業外有聲譽、內有合力，在激烈的市場競爭中何愁無立足之地。
確立具有南康家具企業個性的南康家具企業精神，促進思想政治工作在新形勢下搞活做實。南康家具企業精神是南康家具企業文化建設的核心，這就需要在培養職工高尚的思想意識、價值觀念和精神面貌等方面提煉出職工的精神支柱，并通過這種南康家具企業精神的不斷塑造和弘揚，激勵職工與南康家具企業同呼吸共命運，自覺做南康家具企業的主人。確立具有本南康家具企業個性的南康家具企業精神，為南康家具企業思想政治工作在新形勢下切合實際提供了新的載體。同時，它通過職工不斷地養成和塑造自身形象，為思想政治工作開辟了新的天地。
豐富職工文化生活，促進思想政治工作廣泛開展。南康家具企業文化具有重要的人際關系協調功能，尤其是不斷豐富職工的精神文化生活，有助于南康家具企業內部民主氣氛的形成，有助于南康家具企業領導者與職工之間的感情交流和相互理解，并在南康家具企業內部形成一種協調、寬松、和諧、理解的軟環境，變古板為活潑，有利于促進南康家具企業思想工作向群眾化、社會化發展。南康家具企業思想政治工作一旦與南康家具企業文化建設相結合，原來枯燥無味的說教就變成愉悅活潑的交流，并形成一種合力，進一步增強南康家具企業的凝聚力。
完善南康家具企業的文化設施，促進南康家具企業思想政治工作向深層次發展。隨著物質財富的不斷增長和生活水平的不斷提高，加快南康家具企業文化的硬件建設，將會增強南康家具企業文化和南康家具企業思想政治工作對職工的吸引力，使我們的思想政治工作更加緊密聯系群眾和思想實際。特別是在當前新形勢下，職工對精神文化生活的追求正在趨向高層次。如果我們不能自覺地將南康家具企業思想政治工作與南康家具企業文化結合起來形成合力，只是滿足現狀應付了事，就很難適應新形勢的要求。
綜上所述，加強和改進思想政治工作，建設先進的南康家具企業文化，并使兩者有機地結合在一起以充分發揮合力效能，是體現南康家具企業綜合優勢的有效保障。同時，在推動南康家具企業的精神文明、增強南康家具企業的凝聚力，促進員工思想觀念的轉變，激發職工的積極性和創造性，提升員工的服務意識、競爭意識和職業道德方面發揮特有的功效。