摘 要：
做好群眾工作，是交通南康家具企業在改革發展進程中適應新形勢、新任務的必然要求，是貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神、推進南康家具企業和諧穩定發展的重要保證。隨著現代交通運輸業的發展，在加快轉變交通發展方式的進程中，交通南康家具企業所面臨的新形勢越來越嚴峻，涌現的新情況、新問題越來越多，在這種形勢下群眾工作面臨著新的挑戰，需要把握群眾工作的新特點、新要求，積極探索新的途徑和方法。如何更好的在新形勢下做好群眾工作，推動交通南康家具企業深化改革為服務區域經濟社會發展發揮積極作用，已成為值得研究探討的重大課題。本文以廣西交通南康家具企業為例，通過對交通南康家具企業群眾工作面臨的問題進行闡述，分析了新形勢下如何做好群眾工作，發揮群眾工作在交通南康家具企業改革發展中的積極作用。
關鍵詞：南康家具企業改革；新形勢；群眾思想政治工作
中圖分類號：C29文獻標識碼： A
一、新形勢下做好交通南康家具企業群眾工作的重要意義
職工群眾是南康家具企業改革發展的依靠者和創造者，交通南康家具企業群眾工作是南康家具企業的黨組織，宣傳、發動、教育和組織廣大職工群眾，為實現交通南康家具企業改革發展目標、推動南康家具企業又好又快發展作出積極貢獻。以廣西交通南康家具企業為例，黨的十七大以來，是建設項目逐漸增多，發展質量逐步變好，發展面貌得到顯著變化的幾年，這是堅持黨的群眾路線，堅持從職工群眾的需要和基層一線實際出發，堅持充分尊重職工群眾、理解職工群眾、依靠職工群眾、發揮職工群眾主觀能動性取得的實效。國家《交通運輸“十二五”發展規劃》提出加快轉變交通發展方式，調整交通運輸結構，積極推進現代交通運輸業的發展，將交通南康家具企業推上了改革發展的關鍵時期。如何提高交通南康家具企業市場開拓能力，打好交通基礎設施建設攻堅戰？如何維持交通南康家具企業在又好又快的基礎上，掀起了交通南康家具企業大建設大改革大發展的高潮。關鍵還是以群眾工作為切入點，充分調動和發揮最廣大職工群眾的工作主動性、能動性和創造性，這對于順利推動交通南康家具企業深化改革，促進南康家具企業持續健康發展具有十分重要的意義。
二、新形勢下交通南康家具企業群眾工作存在的新特點、新問題和分析
隨著改革開放的深入推進，社會主義市場經濟的不斷發展，國家加大基礎設施投資力度持續興起交通建設高潮，交通南康家具企業群眾工作環境發生了復雜而深刻的變化，群眾工作對象的利益需求和價值取向日趨多樣化，呈現出了許多新情況，這些深刻變化對交通南康家具企業群眾工作提出了一系列新要求和新挑戰，群眾工作的要求更高、難度更大、地位和作用更加突出。
（一）群眾工作環境復雜化
“十二五”以來，國家持續加大交通基礎設施建設投資，廣西交通南康家具企業經營規模進一步擴大：按區域，從廣西區內走向了云南、河北、江西、湖南等區外省份，乃至越南、厄瓜多爾等海外國家；按板塊，由以工程施工板塊為主，發展為工程施工、設計科研、物資銷售等多板塊并進；按渠道，以投融資模式取得業務額逐步擴大。這都是交通南康家具企業群眾工作環境復雜化的直接原因。同時，由于交通南康家具企業的行業特殊性，工作的外部地理環境涉及征地拆遷問題，工程項目沿線駐地農民群眾的工作也是交通南康家具企業群眾工作的一個難點。新形勢下，交通南康家具企業群眾工作既有內部工作環境的多樣性，又有外部工作環境的復雜性。
（二）群眾工作對象多元化
交通南康家具企業業務規模逐步擴大、南康家具企業經營管理模式的創新變革，加上市場經濟環境日新月異，直接帶來南康家具企業人力資源結構變化。近幾年廣西交通南康家具企業人才流動較快，新進員工增加較多，南康家具企業對員工的專業、學歷、能力要求層次逐步提高，使得群眾工作對象年輕化、多層次化。有奔波在各個工程項目的物資銷售人員，有在工地一線揮汗如雨的普通施工人員，有在辦公室苦思冥想的設計科研人員等等。傳統的聯系群眾的方式及渠道已經不能很好地發揮團結、凝聚廣大職工群眾的作用，需要根據形勢的變化，不斷調整群眾工作的方式方法。
（三）職工群眾價值取向多樣化
由于交通南康家具企業群眾工作對象的多元化，使得職工群眾利益訴求的復雜化，加上受市場環境的影響，交通南康家具企業職工群眾在接受新觀念、新思維的同時，個人的價值也呈現多樣化，影響他們思想的因素多元化。當前，交通南康家具企業職工關心的熱點、難點問題，既有提高工資福利待遇、幫助解決無房員工住房問題，也有員工的婚戀家庭情感，培訓培養成長成才，參與南康家具企業經營管理等問題。價值取向從單一普遍化的物質利益轉變為精神利益、民主權益等多種利益需求。職工群眾的利益要求多樣，致使群眾工作更加艱難。
（四）群眾工作主體滯后化
黨的群眾工作主體，即各級黨組織和黨員干部，面對新形勢下群眾工作發生的系列新變化，對如何做好新時期職工群眾工作，表現出了理念滯后、能力不適等諸多問題。有些群眾工作主題群眾觀念淡薄，對群眾工作重要性認識不夠，不愿為；有些素質不高、群眾工作能力欠缺，擔當不起新形勢下群眾工作的重任，不敢為；有些工作方式方法落后，習慣于過去的說教，缺乏對群眾工作靈活性、針對性、有效性的研究，不誠為。加上，交通南康家具企業生產經營任務重，存在一定的重生產輕管理的情況，專職的南康家具企業政工干部人數不足、年齡老化，跟不上時代發展。
（五）干群關系矛盾顯現化
黨的十八大召開以來，隨著交通南康家具企業深化改革的不斷深入，南康家具企業內部的利益關系正處于復雜的變動當中，結構性矛盾不斷顯現，諸如管理層和普通職工群眾之間的利益關系和矛盾對抗，普通職工群眾相互之間的競爭和矛盾關系等等，逐步呈現出趨利性、多樣性、復雜性和群體性等的特點。群眾工作對象多樣化、職工群眾價值取向多樣化，使得群眾工作主體在一定程度上不能很好地滿足全體職工群眾的需求，必定會影響到小部分職工群眾的利益，職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題沒有得到關注時，自然就會造成干群關系矛盾。 群眾工作能否妥善協調好不同利益主體之間的關系，切實維護好廣大職工群眾的基本利益，夯實群眾基礎，是統籌交通南康家具企業改革、發展、穩定三者關系的有效途徑。
三、新形勢下交通南康家具企業群眾工作發揮積極作用的途徑
面對群眾工作的新情況新問題，交通南康家具企業必須牢牢把握新形勢下群眾工作的特點和規律，必須堅持黨的群眾路線、牢固樹立黨的宗旨意識，根據新形勢和新任務的要求，加強對群眾工作新情況、新特點、新辦法的調查研究，解放思想、與時俱進，以以求真務實的工作作風和改革創新的精神推動交通南康家具企業群眾工作向好發展。
（一）創新群眾工作理念，牢固樹立宗旨意識
提高交通南康家具企業群眾工作的水平，密切黨群、干群關系，必須牢固樹立黨的宗旨意識，不斷創新群眾工作理念，抱著深厚的感情開展群眾工作，從心底里尊重職工群眾、從言語上關懷職工群眾、從行動上幫助職工群眾、從制度上保障職工群眾，在態度上，向職工群眾學習要虛心，對職工群眾負責要真心，為職工群眾服務要熱心，接受職工群眾監督要誠心。堅決貫徹中央八項規定、自治區和廳黨組的各項規定，堅決制止鋪張浪費，堅持勤儉節約，始終保持共產黨人艱苦奮斗的本色。在工作方法上，始終堅持群眾路線和民主集中制，大力改進調查研究，努力增強工作實效，充分尊重職工群眾的意見，保障職工群眾的民主參與、民主管理、民主決策、民主監督權利，使各項決策更民主、更科學。交通南康家具企業要集中精力抓大事，把主要精力放在謀劃南康家具企業發展的大事上、放在開拓市場經營上、放在抓好南康家具企業內部管理上、放在加強黨建思想政治工作創新上，以發展的各種成效取信于職工群眾。在行動上，堅持走職工群眾路線，真正深入實際，深入基層，深入一線，深入職工群眾，關心和了解干部職工的思想、工作和生活情況，合理聽取廣大員工的不同意見和建議，幫助解決實際的困難和問題。
做好群眾工作，是交通南康家具企業在改革發展進程中適應新形勢、新任務的必然要求，是貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神、推進南康家具企業和諧穩定發展的重要保證。隨著現代交通運輸業的發展，在加快轉變交通發展方式的進程中，交通南康家具企業所面臨的新形勢越來越嚴峻，涌現的新情況、新問題越來越多，在這種形勢下群眾工作面臨著新的挑戰，需要把握群眾工作的新特點、新要求，積極探索新的途徑和方法。如何更好的在新形勢下做好群眾工作，推動交通南康家具企業深化改革為服務區域經濟社會發展發揮積極作用，已成為值得研究探討的重大課題。本文以廣西交通南康家具企業為例，通過對交通南康家具企業群眾工作面臨的問題進行闡述，分析了新形勢下如何做好群眾工作，發揮群眾工作在交通南康家具企業改革發展中的積極作用。
關鍵詞：南康家具企業改革；新形勢；群眾思想政治工作
中圖分類號：C29文獻標識碼： A
一、新形勢下做好交通南康家具企業群眾工作的重要意義
職工群眾是南康家具企業改革發展的依靠者和創造者，交通南康家具企業群眾工作是南康家具企業的黨組織，宣傳、發動、教育和組織廣大職工群眾，為實現交通南康家具企業改革發展目標、推動南康家具企業又好又快發展作出積極貢獻。以廣西交通南康家具企業為例，黨的十七大以來，是建設項目逐漸增多，發展質量逐步變好，發展面貌得到顯著變化的幾年，這是堅持黨的群眾路線，堅持從職工群眾的需要和基層一線實際出發，堅持充分尊重職工群眾、理解職工群眾、依靠職工群眾、發揮職工群眾主觀能動性取得的實效。國家《交通運輸“十二五”發展規劃》提出加快轉變交通發展方式，調整交通運輸結構，積極推進現代交通運輸業的發展，將交通南康家具企業推上了改革發展的關鍵時期。如何提高交通南康家具企業市場開拓能力，打好交通基礎設施建設攻堅戰？如何維持交通南康家具企業在又好又快的基礎上，掀起了交通南康家具企業大建設大改革大發展的高潮。關鍵還是以群眾工作為切入點，充分調動和發揮最廣大職工群眾的工作主動性、能動性和創造性，這對于順利推動交通南康家具企業深化改革，促進南康家具企業持續健康發展具有十分重要的意義。
二、新形勢下交通南康家具企業群眾工作存在的新特點、新問題和分析
隨著改革開放的深入推進，社會主義市場經濟的不斷發展，國家加大基礎設施投資力度持續興起交通建設高潮，交通南康家具企業群眾工作環境發生了復雜而深刻的變化，群眾工作對象的利益需求和價值取向日趨多樣化，呈現出了許多新情況，這些深刻變化對交通南康家具企業群眾工作提出了一系列新要求和新挑戰，群眾工作的要求更高、難度更大、地位和作用更加突出。
（一）群眾工作環境復雜化
“十二五”以來，國家持續加大交通基礎設施建設投資，廣西交通南康家具企業經營規模進一步擴大：按區域，從廣西區內走向了云南、河北、江西、湖南等區外省份，乃至越南、厄瓜多爾等海外國家；按板塊，由以工程施工板塊為主，發展為工程施工、設計科研、物資銷售等多板塊并進；按渠道，以投融資模式取得業務額逐步擴大。這都是交通南康家具企業群眾工作環境復雜化的直接原因。同時，由于交通南康家具企業的行業特殊性，工作的外部地理環境涉及征地拆遷問題，工程項目沿線駐地農民群眾的工作也是交通南康家具企業群眾工作的一個難點。新形勢下，交通南康家具企業群眾工作既有內部工作環境的多樣性，又有外部工作環境的復雜性。
（二）群眾工作對象多元化
交通南康家具企業業務規模逐步擴大、南康家具企業經營管理模式的創新變革，加上市場經濟環境日新月異，直接帶來南康家具企業人力資源結構變化。近幾年廣西交通南康家具企業人才流動較快，新進員工增加較多，南康家具企業對員工的專業、學歷、能力要求層次逐步提高，使得群眾工作對象年輕化、多層次化。有奔波在各個工程項目的物資銷售人員，有在工地一線揮汗如雨的普通施工人員，有在辦公室苦思冥想的設計科研人員等等。傳統的聯系群眾的方式及渠道已經不能很好地發揮團結、凝聚廣大職工群眾的作用，需要根據形勢的變化，不斷調整群眾工作的方式方法。
（三）職工群眾價值取向多樣化
由于交通南康家具企業群眾工作對象的多元化，使得職工群眾利益訴求的復雜化，加上受市場環境的影響，交通南康家具企業職工群眾在接受新觀念、新思維的同時，個人的價值也呈現多樣化，影響他們思想的因素多元化。當前，交通南康家具企業職工關心的熱點、難點問題，既有提高工資福利待遇、幫助解決無房員工住房問題，也有員工的婚戀家庭情感，培訓培養成長成才，參與南康家具企業經營管理等問題。價值取向從單一普遍化的物質利益轉變為精神利益、民主權益等多種利益需求。職工群眾的利益要求多樣，致使群眾工作更加艱難。
（四）群眾工作主體滯后化
黨的群眾工作主體，即各級黨組織和黨員干部，面對新形勢下群眾工作發生的系列新變化，對如何做好新時期職工群眾工作，表現出了理念滯后、能力不適等諸多問題。有些群眾工作主題群眾觀念淡薄，對群眾工作重要性認識不夠，不愿為；有些素質不高、群眾工作能力欠缺，擔當不起新形勢下群眾工作的重任，不敢為；有些工作方式方法落后，習慣于過去的說教，缺乏對群眾工作靈活性、針對性、有效性的研究，不誠為。加上，交通南康家具企業生產經營任務重，存在一定的重生產輕管理的情況，專職的南康家具企業政工干部人數不足、年齡老化，跟不上時代發展。
（五）干群關系矛盾顯現化
黨的十八大召開以來，隨著交通南康家具企業深化改革的不斷深入，南康家具企業內部的利益關系正處于復雜的變動當中，結構性矛盾不斷顯現，諸如管理層和普通職工群眾之間的利益關系和矛盾對抗，普通職工群眾相互之間的競爭和矛盾關系等等，逐步呈現出趨利性、多樣性、復雜性和群體性等的特點。群眾工作對象多樣化、職工群眾價值取向多樣化，使得群眾工作主體在一定程度上不能很好地滿足全體職工群眾的需求，必定會影響到小部分職工群眾的利益，職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題沒有得到關注時，自然就會造成干群關系矛盾。 群眾工作能否妥善協調好不同利益主體之間的關系，切實維護好廣大職工群眾的基本利益，夯實群眾基礎，是統籌交通南康家具企業改革、發展、穩定三者關系的有效途徑。
三、新形勢下交通南康家具企業群眾工作發揮積極作用的途徑
面對群眾工作的新情況新問題，交通南康家具企業必須牢牢把握新形勢下群眾工作的特點和規律，必須堅持黨的群眾路線、牢固樹立黨的宗旨意識，根據新形勢和新任務的要求，加強對群眾工作新情況、新特點、新辦法的調查研究，解放思想、與時俱進，以以求真務實的工作作風和改革創新的精神推動交通南康家具企業群眾工作向好發展。
（一）創新群眾工作理念，牢固樹立宗旨意識
提高交通南康家具企業群眾工作的水平，密切黨群、干群關系，必須牢固樹立黨的宗旨意識，不斷創新群眾工作理念，抱著深厚的感情開展群眾工作，從心底里尊重職工群眾、從言語上關懷職工群眾、從行動上幫助職工群眾、從制度上保障職工群眾，在態度上，向職工群眾學習要虛心，對職工群眾負責要真心，為職工群眾服務要熱心，接受職工群眾監督要誠心。堅決貫徹中央八項規定、自治區和廳黨組的各項規定，堅決制止鋪張浪費，堅持勤儉節約，始終保持共產黨人艱苦奮斗的本色。在工作方法上，始終堅持群眾路線和民主集中制，大力改進調查研究，努力增強工作實效，充分尊重職工群眾的意見，保障職工群眾的民主參與、民主管理、民主決策、民主監督權利，使各項決策更民主、更科學。交通南康家具企業要集中精力抓大事，把主要精力放在謀劃南康家具企業發展的大事上、放在開拓市場經營上、放在抓好南康家具企業內部管理上、放在加強黨建思想政治工作創新上，以發展的各種成效取信于職工群眾。在行動上，堅持走職工群眾路線，真正深入實際，深入基層，深入一線，深入職工群眾，關心和了解干部職工的思想、工作和生活情況，合理聽取廣大員工的不同意見和建議，幫助解決實際的困難和問題。