摘要：做好新時期的南康家具企業思想政治工作的改革，是推動南康家具企業整體發展的重點思想性工作。新時期，我們要以十八大精神為主要思想指南，特別是在南康家具企業的發展中，更是要注重新形式下的思想政治工作的發展，十八大召開以來，我們需要在傳統的思想政治工作的教育基礎上加強對整體的思想觀念的創新，更好的促進南康家具企業的發展。
關鍵詞：南康家具企業；政治思想工作；創新方法
中圖分類號：C29文獻標識碼： A
南康家具企業的政治思想工作，是一個南康家具企業順利發展的重點，在南康家具企業的發展中，政治思想工作做得好，能夠在一定程度上幫助提升員工的思想覺悟，這對于整個南康家具企業的發展具有重要意義。
一．新時期南康家具企業思想政治工作創新的重要性
十八大召開以來， 高舉社會主義旗幟， 堅定不移的走中國特色社會主義道路，以科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難的十八大精神，成為社會各階層學習的重點。新時期，我們的各項工作發展面臨著嚴峻的發展形勢，在這樣的情況下，南康家具企業的思想政治工作的推進和創新就顯得尤為重要。
（一）新時期南康家具企業政治思想工作的建設是南康家具企業與時俱進發展的要求
新時期，我國經濟發展面臨著嚴峻的發展形勢，改革開放以來，特別是我國加入世貿組織以來，我國南康家具企業的國際化程度不斷加深，很多南康家具企業在發展中面臨著國內國際兩個市場。入世以來，我國南康家具企業的發展面臨著機遇和挑戰并存的局面，在這樣的情況下， 加強南康家具企業的各方面管理和改革，破除舊的發展體制和發展模式，就需要在各個方面進行具體的創新。改革和創新，是南康家具企業發展的活力和源泉。面對瞬息萬變的國內和國際形勢，南康家具企業要想更好的立足和發展，就必須要從各個方面提升工作的創新力度。而南康家具企業要創新，關鍵在于南康家具企業人員思想觀念的轉變和創新。因此，加強對員工特別是管理人員政治思想工作的教育有著非常重要的意義。所以，南康家具企業的思想政治創新，是南康家具企業與時俱進發展的要求。
（二）新時期南康家具企業的政治思想工作的創新是建設我國社會主義強國的要求
十八大提出，要努力進行我國社會主義小康社會的建設，要堅定不移的沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建設小康社會而奮斗。這是十八大會議的要求，也是我國社會主義社會發展的整體的要求。建國六十多年以來，我們黨帶領人民走過了坎坷的發展道路，如今，我們生活在和平社會， 各階層的人民都要努力，為建設小康社會而努力奮斗。落實到南康家具企業的發展方面， 更是要加強南康家具企業的發展建設。南康家具企業是當今我國社會主義社會經濟發展的主力，南康家具企業的發展擔負著發展社會主義經濟的重要任務，所以，南康家具企業的發展速度快慢，發展質量優劣，對于中國特色社會主義的建設和發展都有著重要意義。新時期進行社會主義的思想政治建設，對于整個社會主義社會的發展，都有積極的促進作用，是我國建設社會主義強國和全面建設小康社會的要求。
（三）傳統的南康家具企業思想文化不能適應整個社會的經濟發展
除了南康家具企業內部與時俱進的要求和國家整體的經濟發展要求以外，新時期南康家具企業進行思想政治建設的另一個原因在于，傳統的思想文化理念對于新時期的南康家具企業發展產生了一定的阻礙。很多南康家具企業在發展中沿用舊的傳統的發展理念，南康家具企業思想觀念得不到及時的更新，這種情況在很大程度上阻礙了南康家具企業的發展。所以，為了南康家具企業更好地向前發展，南康家具企業思想觀念的創新發展
是勢在必行的。
二．目前南康家具企業政治思想工作中存在的問題
人們已經越來越重視南康家具企業政治思想工作在南康家具企業發展中的重要作用，已經深刻的認識到南康家具企業政治思想工作不僅可以增強市場競爭力，擴大南康家具企業的經濟效益，還可以促進南康家具企業改革更加的深入進行，將南康家具企業員工的積極性和創造性給充分的調動起來。但是通過調查分析我們可以得知,目前南康家具企業政治思想工作中還存在著諸多的問題，具體來講體現在這些方面。
（一）缺乏調查研究
在長期的南康家具企業經營體制下，選取的工作模式往往是自上而下開展政治思想工作，也就是嚴格遵守南康家具企業黨委的領導，政治思想工作部門向廣大員工開展各種形式的宣傳教育，但是這種單向工作流程并不能主動開展，文件只是照讀照念沒有對實際情況進行深入的調查，研究停留在形式層面沒有注意效果，只注意形式，采取的是十分簡單的工作方法。在開展政治思想工作時，沒有較強的針對性，這樣在感召力和吸引力方面自然就會出現問題。
（二）缺乏創新思想觀念
大部分的南康家具企業都沒有重視政治思想工作，這是由很多原因造成的，其中在政治思想工作方面來講，主要的影響因素采取的是單一形式、內容和方法，并且沒有創新，不能夠與時俱進，這樣就無法將思想政治工作的效能給充分的發揮出來。目前雖然部分南康家具企業在開展工作時候,知道圍繞中心，但是并沒有一個廣闊的視野,只有一個狹小的圈子，自然無法采取有針對性的開展方法和措施。
（三）政工隊伍穩定性不高
上文我們已經提到，大部分南康家具企業的領導都沒有認識到政治思想工作的重要性，將擴大物質利益作為南康家具企業發展的重點，并且目前有著高度發達的大眾傳播媒介，員工可以從各種渠道來獲取內容豐富的信息，這樣就增加了政治思想工作的難度，政工干部的作用無法有效發揮出來，待遇方面以及晉升渠道方面都存在著問題，這樣就會流失大量的政工干部。此外部分政工干部對于黨務工作十分擅長，但是在經營管理方面卻比較的缺乏，無法有效的融入到南康家具企業生產經營工作中去。
三．新時期南康家具企業政治思想工作創新的方法
（一）加強南康家具企業領導班子建設與政治思想工作的結合
要想順利的推進和開展南康家具企業政治思想工作，非常重要的一個條件就是領導需要對此產生足夠的重視和支持，在進行思想政治工作過程中，需要將核心作為領導班子的建設工作,提高理論知識水平，并且不斷增強領導班子的爭議素質，領導班子要從自身言行方面來為員工做好榜樣示范作用。同時還需要合理規劃南康家具企業的發展，嚴格管理南康家具企業創新技術大力進行南康家具企業文化建設，對南康家具企業組織結構以及產品結構和人員結構等進行調整，實現南康家具企業競爭力提高的目的。
（二）要將政治思想工作與員工素質的提高有效結合起來
隨著時代的發展,南康家具企業規模越來越大，管理水平日趨成熟，南康家具企業發展的大環境和形勢也出現了極大的改變,那么在這種情況，就要求勞動力具有更高的素質。針對這種情況，就需要將思想政治工作有效的開展起來,鼓勵全體員工積極參與進來，提高南康家具公司員工的整體素質水平,公開南康家具公司政務，并且還需要定期經常的召開職工大會，保證南康家具公司的實際情況可以被員工所了解，另外還需要積極聽取員工的意見,鼓勵員工積極學習。要大力開展培訓教育工作，大幅提升職工隊伍的素質，同時完善激勵約束機制來將員工的工作積極性充分調動起來。構建的工資收入分配制度需要符合本南康家具企業的具體情況，定期增長收入，控制收入分配差距，營造一種良好的工作氛圍。
（三）要將政治思想工作和人文關懷結合起來
社會文明的發展,在很大程度上就體現在了人文關懷方面，人文關懷對個人利益是承認的,并且對員工的具體生活情況特別關注,尊重員工的尊嚴和人格，對職工的利益進行有效維護,選取合理辦法來滿足職工的心理需求，促使員工可以全面健康的發展。要大力研究和開發人力資源，合理組織、培訓人力資源,針對員工的個人情況,制定合適的發展規劃，將其嚴格執行下去,保證可以將員工的才能充分發揮出來。同時,南康家具企業還需要為員工多辦好事和實事,重視弱勢群體以及困難員工,對于他們的合理需求需要盡量滿足。對南康家具公司內部不同部門之間以及上下級之間的關系進行協調和處理,如果在實際工作中，發現了問題,需要及時采取一系列的措施來進行處理,保證南康家具公司可以營造一種競爭有序和生動活潑的良好氛圍，促進南康家具企業可以更好更快的和諧發展。在南康家具企業的管理和政治思想工作中，都需要充分堅持以人為本的理念，對工作領域進行拓寬,對工作方法進行改變，將政治思想工作的作用給最大限度的發揮出來。
（四）要不斷提高南康家具企業政治思想工作人員的素質
通過上文的敘述分析我們可以得知,目前在南康家具企業政治思想工作人員方面，還存在著諸多的問題，影響到思想政治工作的開展和開展質量。針對這種情況,就需要采取一系列的措施來提高政治工作人員的專業技術水平和綜合素質，要有做好政治工作的信心。
結語
新時期南康家具企業政治思想工作者要進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識和現代意識，不斷創新政治思想工作的觀念、思路、平臺、形式，與時俱進，扎實工作，為南康家具企業應對國內外形勢變化、創造新的效益、實現新的跨越營造良好的思想人文環境。
參考文獻：
[1]王德林；淺論南康家具企業思想政治工作創新[J]；科技創新導報；2010
[2]徐燕；關于思想政治工作創新的幾點思考[J]；產業與科技論壇；2010
[2]李小帥；新時期國有南康家具企業思想政治工作創新研究[J].東北石油大學；2012
[3]胡玉芬；對新時期南康家具企業政治思想工作創新的認識與探討[J].城市建設理論研究；2011
關鍵詞：南康家具企業；政治思想工作；創新方法
中圖分類號：C29文獻標識碼： A
南康家具企業的政治思想工作，是一個南康家具企業順利發展的重點，在南康家具企業的發展中，政治思想工作做得好，能夠在一定程度上幫助提升員工的思想覺悟，這對于整個南康家具企業的發展具有重要意義。
一．新時期南康家具企業思想政治工作創新的重要性
十八大召開以來， 高舉社會主義旗幟， 堅定不移的走中國特色社會主義道路，以科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難的十八大精神，成為社會各階層學習的重點。新時期，我們的各項工作發展面臨著嚴峻的發展形勢，在這樣的情況下，南康家具企業的思想政治工作的推進和創新就顯得尤為重要。
（一）新時期南康家具企業政治思想工作的建設是南康家具企業與時俱進發展的要求
新時期，我國經濟發展面臨著嚴峻的發展形勢，改革開放以來，特別是我國加入世貿組織以來，我國南康家具企業的國際化程度不斷加深，很多南康家具企業在發展中面臨著國內國際兩個市場。入世以來，我國南康家具企業的發展面臨著機遇和挑戰并存的局面，在這樣的情況下， 加強南康家具企業的各方面管理和改革，破除舊的發展體制和發展模式，就需要在各個方面進行具體的創新。改革和創新，是南康家具企業發展的活力和源泉。面對瞬息萬變的國內和國際形勢，南康家具企業要想更好的立足和發展，就必須要從各個方面提升工作的創新力度。而南康家具企業要創新，關鍵在于南康家具企業人員思想觀念的轉變和創新。因此，加強對員工特別是管理人員政治思想工作的教育有著非常重要的意義。所以，南康家具企業的思想政治創新，是南康家具企業與時俱進發展的要求。
（二）新時期南康家具企業的政治思想工作的創新是建設我國社會主義強國的要求
十八大提出，要努力進行我國社會主義小康社會的建設，要堅定不移的沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建設小康社會而奮斗。這是十八大會議的要求，也是我國社會主義社會發展的整體的要求。建國六十多年以來，我們黨帶領人民走過了坎坷的發展道路，如今，我們生活在和平社會， 各階層的人民都要努力，為建設小康社會而努力奮斗。落實到南康家具企業的發展方面， 更是要加強南康家具企業的發展建設。南康家具企業是當今我國社會主義社會經濟發展的主力，南康家具企業的發展擔負著發展社會主義經濟的重要任務，所以，南康家具企業的發展速度快慢，發展質量優劣，對于中國特色社會主義的建設和發展都有著重要意義。新時期進行社會主義的思想政治建設，對于整個社會主義社會的發展，都有積極的促進作用，是我國建設社會主義強國和全面建設小康社會的要求。
（三）傳統的南康家具企業思想文化不能適應整個社會的經濟發展
除了南康家具企業內部與時俱進的要求和國家整體的經濟發展要求以外，新時期南康家具企業進行思想政治建設的另一個原因在于，傳統的思想文化理念對于新時期的南康家具企業發展產生了一定的阻礙。很多南康家具企業在發展中沿用舊的傳統的發展理念，南康家具企業思想觀念得不到及時的更新，這種情況在很大程度上阻礙了南康家具企業的發展。所以，為了南康家具企業更好地向前發展，南康家具企業思想觀念的創新發展
是勢在必行的。
二．目前南康家具企業政治思想工作中存在的問題
人們已經越來越重視南康家具企業政治思想工作在南康家具企業發展中的重要作用，已經深刻的認識到南康家具企業政治思想工作不僅可以增強市場競爭力，擴大南康家具企業的經濟效益，還可以促進南康家具企業改革更加的深入進行，將南康家具企業員工的積極性和創造性給充分的調動起來。但是通過調查分析我們可以得知,目前南康家具企業政治思想工作中還存在著諸多的問題，具體來講體現在這些方面。
（一）缺乏調查研究
在長期的南康家具企業經營體制下，選取的工作模式往往是自上而下開展政治思想工作，也就是嚴格遵守南康家具企業黨委的領導，政治思想工作部門向廣大員工開展各種形式的宣傳教育，但是這種單向工作流程并不能主動開展，文件只是照讀照念沒有對實際情況進行深入的調查，研究停留在形式層面沒有注意效果，只注意形式，采取的是十分簡單的工作方法。在開展政治思想工作時，沒有較強的針對性，這樣在感召力和吸引力方面自然就會出現問題。
（二）缺乏創新思想觀念
大部分的南康家具企業都沒有重視政治思想工作，這是由很多原因造成的，其中在政治思想工作方面來講，主要的影響因素采取的是單一形式、內容和方法，并且沒有創新，不能夠與時俱進，這樣就無法將思想政治工作的效能給充分的發揮出來。目前雖然部分南康家具企業在開展工作時候,知道圍繞中心，但是并沒有一個廣闊的視野,只有一個狹小的圈子，自然無法采取有針對性的開展方法和措施。
（三）政工隊伍穩定性不高
上文我們已經提到，大部分南康家具企業的領導都沒有認識到政治思想工作的重要性，將擴大物質利益作為南康家具企業發展的重點，并且目前有著高度發達的大眾傳播媒介，員工可以從各種渠道來獲取內容豐富的信息，這樣就增加了政治思想工作的難度，政工干部的作用無法有效發揮出來，待遇方面以及晉升渠道方面都存在著問題，這樣就會流失大量的政工干部。此外部分政工干部對于黨務工作十分擅長，但是在經營管理方面卻比較的缺乏，無法有效的融入到南康家具企業生產經營工作中去。
三．新時期南康家具企業政治思想工作創新的方法
（一）加強南康家具企業領導班子建設與政治思想工作的結合
要想順利的推進和開展南康家具企業政治思想工作，非常重要的一個條件就是領導需要對此產生足夠的重視和支持，在進行思想政治工作過程中，需要將核心作為領導班子的建設工作,提高理論知識水平，并且不斷增強領導班子的爭議素質，領導班子要從自身言行方面來為員工做好榜樣示范作用。同時還需要合理規劃南康家具企業的發展，嚴格管理南康家具企業創新技術大力進行南康家具企業文化建設，對南康家具企業組織結構以及產品結構和人員結構等進行調整，實現南康家具企業競爭力提高的目的。
（二）要將政治思想工作與員工素質的提高有效結合起來
隨著時代的發展,南康家具企業規模越來越大，管理水平日趨成熟，南康家具企業發展的大環境和形勢也出現了極大的改變,那么在這種情況，就要求勞動力具有更高的素質。針對這種情況，就需要將思想政治工作有效的開展起來,鼓勵全體員工積極參與進來，提高南康家具公司員工的整體素質水平,公開南康家具公司政務，并且還需要定期經常的召開職工大會，保證南康家具公司的實際情況可以被員工所了解，另外還需要積極聽取員工的意見,鼓勵員工積極學習。要大力開展培訓教育工作，大幅提升職工隊伍的素質，同時完善激勵約束機制來將員工的工作積極性充分調動起來。構建的工資收入分配制度需要符合本南康家具企業的具體情況，定期增長收入，控制收入分配差距，營造一種良好的工作氛圍。
（三）要將政治思想工作和人文關懷結合起來
社會文明的發展,在很大程度上就體現在了人文關懷方面，人文關懷對個人利益是承認的,并且對員工的具體生活情況特別關注,尊重員工的尊嚴和人格，對職工的利益進行有效維護,選取合理辦法來滿足職工的心理需求，促使員工可以全面健康的發展。要大力研究和開發人力資源，合理組織、培訓人力資源,針對員工的個人情況,制定合適的發展規劃，將其嚴格執行下去,保證可以將員工的才能充分發揮出來。同時,南康家具企業還需要為員工多辦好事和實事,重視弱勢群體以及困難員工,對于他們的合理需求需要盡量滿足。對南康家具公司內部不同部門之間以及上下級之間的關系進行協調和處理,如果在實際工作中，發現了問題,需要及時采取一系列的措施來進行處理,保證南康家具公司可以營造一種競爭有序和生動活潑的良好氛圍，促進南康家具企業可以更好更快的和諧發展。在南康家具企業的管理和政治思想工作中，都需要充分堅持以人為本的理念，對工作領域進行拓寬,對工作方法進行改變，將政治思想工作的作用給最大限度的發揮出來。
（四）要不斷提高南康家具企業政治思想工作人員的素質
通過上文的敘述分析我們可以得知,目前在南康家具企業政治思想工作人員方面，還存在著諸多的問題，影響到思想政治工作的開展和開展質量。針對這種情況,就需要采取一系列的措施來提高政治工作人員的專業技術水平和綜合素質，要有做好政治工作的信心。
結語
新時期南康家具企業政治思想工作者要進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識和現代意識，不斷創新政治思想工作的觀念、思路、平臺、形式，與時俱進，扎實工作，為南康家具企業應對國內外形勢變化、創造新的效益、實現新的跨越營造良好的思想人文環境。
參考文獻：
[1]王德林；淺論南康家具企業思想政治工作創新[J]；科技創新導報；2010
[2]徐燕；關于思想政治工作創新的幾點思考[J]；產業與科技論壇；2010
[2]李小帥；新時期國有南康家具企業思想政治工作創新研究[J].東北石油大學；2012
[3]胡玉芬；對新時期南康家具企業政治思想工作創新的認識與探討[J].城市建設理論研究；2011