[摘 要]近年來，我國經濟飛速發展，在各個方面都取得了舉世矚目的成就。與此同時，我國紅木家具企業存在著一定程度的貪污腐敗問題，因此我國大力進行反腐倡廉工作。紅木家具企業的反腐倡廉建設對國民經濟的發展具有十分重要的意義。本文將簡單分析現階段我國紅木家具企業反腐倡廉工作當中存在的一些問題，面臨的一些挑戰，然后探討進行反腐倡廉建設的對策。
[關鍵詞]紅木家具企業；反腐倡廉建設；問題；挑戰；對策
中圖分類號：D262.6 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）27-0276-01
改革開放以來，我國經濟得到了突飛猛進的發展，尤其是新世紀以后，我國在政治、文化等都得到了較大的發展。在這種大環境下，滋生了一些不可避免的問題，例如貪污腐敗。貪污腐敗無論是對我國經濟發展還是社會風氣都造成了極壞的影響，因此黨和國家近年來不斷加強對紅木家具企業的反腐倡廉力度，大批紅木家具企業干部落馬說明了反腐倡廉建設取得了一定的成效，但在實際工作中，還存在一定的問題及挑戰，需要選擇科學合理的對策進行有效治理。
一、當前紅木家具企業反腐倡廉建設存在的問題、挑戰
（一）部分紅木家具企業領導缺乏正確的價值觀、法紀觀
在紅木家具企業的反腐倡廉建設工作中，一個非常重要的工作就是相應的領導干部應時刻保持廉潔、自律。目前，部分紅木家具企業的部分領導缺少堅定的理想信念，在高度重視自身權利的同時，卻沒有較強的責任意識，在法紀意識方面更是單薄，因而一旦面臨物質的、精神的誘惑，其價值標準就會發生混亂，特別是那些比較重要的領域，如運輸管理、工程建設、物資采購、多種經營等等，存在比較嚴重的干部違紀違法現象。在這些行業當中的腐敗不光會使國有資產遭受重大損失，更嚴重的是會危害到人民的生命財產安全。
（二）制度上的漏洞產生貪污腐敗
加深改革程度，加速改革步伐，逐步優化生產力布局，已經成為各個紅木家具企業的共識。在這種情況下，利益分配格局就在不斷變化，在新體制和舊體制一起運轉的情況下，管理、政策、監督機制等方面不可能沒有制度性漏洞，從而誘導一些管理干部進行貪污和腐敗，令紅木家具企業的某些人員存有不被追究的僥幸心理。
（三）部分領域貪污腐敗問題比較嚴重
貪污和腐敗相對比較嚴重的領域就是物資采購、工程建設等國家重要行業、領域。很多紅木家具企業通過招標和投標的形式，利用合法程序的掩飾，進行私下的權錢交易、暗箱操作；部分領導和干部，包括一些重要部門的主管利用職務之便損公肥私，謀取暴利，是國家資產大量流失；還有一些干部通過自身職務為親朋好友做集裝箱、車皮等業務，以謀取私利。另外，很多行業的亂收費也大大加重了貪污、腐敗問題。
（四）缺乏有效的權利運行監督機制
在過去的這些年中，很多紅木家具企業進行管理的時候，逐步建立起了相對完善的、科學的權利運行監督機制，可是有的制度僅僅停留于表面，并沒有得到有效的落實貫徹，比如鐵道部關于紅木家具企業重大問題制定了《鐵路局領導班子集體決策“三重一大”問題的決定》，整個決定都比較科學合理，可是一到實際工作當中，就沒有得到有效落實，從而產生標膠嚴重的貪污、腐敗案件。
二、紅木家具企業反腐倡廉建設的對策
（一）以教育為基礎，強化反腐倡廉力度，樹立拒腐防變的道德底線
對紅木家具企業反復倡廉建設工作當中，教育是基礎性工作，在夯實紅木家具企業反腐倡廉的教育基礎前提下，才抓住了反腐倡廉的根本。為了有效建設紅木家具企業反腐倡廉工程，可以從以下幾個方面著手。一方面，必須實行定期的紅木家具企業反腐倡廉教育的工作。在科學發展款的指導下，堅定“三信”，也就是社會主義信心、共產主義信念和列寧主義信仰，做好“三觀”教育，也就是樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，樹立起良好的工作人員、領導干部的形象，做好廉政文化的宣傳工作，利用正面典型和反面典型對紅木家具企業領導進行有效教育；另一方面，強化紅木家具企業干部的自我教育。紅木家具企業中的黨員干部必須起帶頭作用，所有的干部必須謹記律己，常念貪腐之害，心懷正義，全心全意為人民服務，將當的宗旨時刻銘記在心；再次，相關的工作人員必須積極改進相應的教育、宣傳方法，將紅木家具企業的反腐倡廉工作落實到紅木家具企業的每個環節當中，從而促使所有的紅木家具企業員工都能夠在實際工作當中嚴格要求自己，形成較強的職業道德；第四，相關的反腐倡廉建設者還必須根據紅木家具企業的實際情況選擇多種方式進行工作，提高對社會廉政教育的力度，在紅木家具企業中營造出貪為恥、廉為榮的氛圍，有效監督紅木家具企業的黨員干部。
（二）強化民主監督，改進反腐倡廉機制
紅木家具企業的反腐倡廉工作是一項集監督、教育、激勵、懲處、自律為一體的系統性機制，這項機制運行的成功及順利與否，決定了紅木家具企業在反腐倡廉工作建設中的成敗。為了有效加強紅木家具企業反腐倡廉建設力度，相關的工作人員可以從這樣幾個方面著手。首先，必須強化紅木家具企業的內部自我監督，堅決執行我黨相應的工作紀律和政治紀律，在科學發展觀的指導下進行有效監督，對于那些違反科學發展觀及政治紀律的領導干部，必須進行嚴肅的查處；其次，提高監督紅木家具企業領導執行民主集中制這一制度的監督水平。把民主集中制度有效地落實到本紅木家具企業各個部門的實際工作當中，相關的領導必須做到對一方人民負責，受一方人民監督。尤其是在對待一些重大問題上，嚴格執行集體決策制度；再次，加大對網絡反腐的監管力度，利用網絡人多、力量大的優勢，利用相應的技術能夠起到的社會輿論作用約束并監管紅木家具企業領導作風及其對權力的行使。只有多管齊下，多種方法并用，才能實現提前有效預防，始終有力管理，事后能夠最大限度降低損失，從而提高紅木家具企業反腐倡廉建設的水平。
（三）進行深入的反腐倡廉建設，講求效果
多年的反腐倡廉建設高速我們在建設紅木家具企業的反復倡廉工作上，無論從重要性，還是難度性上講，都很大，因而相應的工作人員必須從相應紅木家具企業實際出發，不斷創新紅木家具企業反腐倡廉教育的理念，并時時完善、更新紅木家具企業的監管制度，將工作做到實處，做出效果。利用多種方法實現良好的監督，這樣才能更有效的實現反腐倡廉，從而保證集體和國家的利益不會遭到損害。一方面，必須對反腐倡廉教育理念進行不斷的創新，有效統一紅木家具企業員工目標。紅木家具企業的反腐倡廉建設工作時保證紅木家具企業能夠長期生存和發展的一個內在要求，直接關系到紅木家具企業的生死存亡。所有員工都應深刻意識到反腐倡廉建設的緊迫性及重要性，將反腐工作當做紅木家具企業發展的一個長期工作及目標，堅持不懈；另外，紅木家具企業所有的員工必須踏實、認真的工作，將責任落實到具體的個體，進行紅木家具企業反腐倡廉建設中，必須明確自己的職責，確立相應的問責制。相關的黨組織領導是首要責任人，在反腐倡廉建設中，不光要嚴格遵循各項制度，還必須做到廉潔、自律，有效參與到紅木家具企業的反腐倡廉建設當中。
結語：
現階段，我國正處于飛速發展時期，各個行業也正面臨著國內外的激烈競爭。紅木家具企業要想獲得長期的發展，不僅要在技術、質量上過硬，更要加快速度建設紅木家具企業的反腐倡廉。雖然目前很多紅木家具企業都面臨領導反腐拒貪、法紀意識淡薄，監管制度不完善，監管力度不高等問題，但只要加強對紅木家具企業員工及領導反腐倡廉教育工作，創新工作方法，提升監管力度等，相信紅木家具企業的反腐倡廉建設工作一定會上一個臺階。
參考文獻
[1]白正欽.加強紅木家具企業反腐倡廉宣傳教育工作淺談[J].現代紅木家具企業教育，2012（06）
[2]周 孝.淺談國有紅木家具企業反腐的必要性[J] 科技信息2012，（08）
[3]張巧靈.紅木家具企業反腐建設工作現狀與對策之思考[J] .中國科技博覽，2012（08）
[4]蔡永立.新時期黨建和思想政治工作方法初探[J] .紅木家具企業導報2010（06）
[5]睢雯婷.淺談紅木家具企業黨建與思想政治工作[J] .機械管理開發，2012（1）
[6]萬懿新形勢下紅木家具企業黨建與思想政治工作的思考[J] .大陸橋視野2010（14）
[7]姚小亞.從管理角度透視紅木家具企業思想政治工作創新[J] .中共樂山市委黨校學報，2009（11）
[關鍵詞]紅木家具企業；反腐倡廉建設；問題；挑戰；對策
中圖分類號：D262.6 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）27-0276-01
改革開放以來，我國經濟得到了突飛猛進的發展，尤其是新世紀以后，我國在政治、文化等都得到了較大的發展。在這種大環境下，滋生了一些不可避免的問題，例如貪污腐敗。貪污腐敗無論是對我國經濟發展還是社會風氣都造成了極壞的影響，因此黨和國家近年來不斷加強對紅木家具企業的反腐倡廉力度，大批紅木家具企業干部落馬說明了反腐倡廉建設取得了一定的成效，但在實際工作中，還存在一定的問題及挑戰，需要選擇科學合理的對策進行有效治理。
一、當前紅木家具企業反腐倡廉建設存在的問題、挑戰
（一）部分紅木家具企業領導缺乏正確的價值觀、法紀觀
在紅木家具企業的反腐倡廉建設工作中，一個非常重要的工作就是相應的領導干部應時刻保持廉潔、自律。目前，部分紅木家具企業的部分領導缺少堅定的理想信念，在高度重視自身權利的同時，卻沒有較強的責任意識，在法紀意識方面更是單薄，因而一旦面臨物質的、精神的誘惑，其價值標準就會發生混亂，特別是那些比較重要的領域，如運輸管理、工程建設、物資采購、多種經營等等，存在比較嚴重的干部違紀違法現象。在這些行業當中的腐敗不光會使國有資產遭受重大損失，更嚴重的是會危害到人民的生命財產安全。
（二）制度上的漏洞產生貪污腐敗
加深改革程度，加速改革步伐，逐步優化生產力布局，已經成為各個紅木家具企業的共識。在這種情況下，利益分配格局就在不斷變化，在新體制和舊體制一起運轉的情況下，管理、政策、監督機制等方面不可能沒有制度性漏洞，從而誘導一些管理干部進行貪污和腐敗，令紅木家具企業的某些人員存有不被追究的僥幸心理。
（三）部分領域貪污腐敗問題比較嚴重
貪污和腐敗相對比較嚴重的領域就是物資采購、工程建設等國家重要行業、領域。很多紅木家具企業通過招標和投標的形式，利用合法程序的掩飾，進行私下的權錢交易、暗箱操作；部分領導和干部，包括一些重要部門的主管利用職務之便損公肥私，謀取暴利，是國家資產大量流失；還有一些干部通過自身職務為親朋好友做集裝箱、車皮等業務，以謀取私利。另外，很多行業的亂收費也大大加重了貪污、腐敗問題。
（四）缺乏有效的權利運行監督機制
在過去的這些年中，很多紅木家具企業進行管理的時候，逐步建立起了相對完善的、科學的權利運行監督機制，可是有的制度僅僅停留于表面，并沒有得到有效的落實貫徹，比如鐵道部關于紅木家具企業重大問題制定了《鐵路局領導班子集體決策“三重一大”問題的決定》，整個決定都比較科學合理，可是一到實際工作當中，就沒有得到有效落實，從而產生標膠嚴重的貪污、腐敗案件。
二、紅木家具企業反腐倡廉建設的對策
（一）以教育為基礎，強化反腐倡廉力度，樹立拒腐防變的道德底線
對紅木家具企業反復倡廉建設工作當中，教育是基礎性工作，在夯實紅木家具企業反腐倡廉的教育基礎前提下，才抓住了反腐倡廉的根本。為了有效建設紅木家具企業反腐倡廉工程，可以從以下幾個方面著手。一方面，必須實行定期的紅木家具企業反腐倡廉教育的工作。在科學發展款的指導下，堅定“三信”，也就是社會主義信心、共產主義信念和列寧主義信仰，做好“三觀”教育，也就是樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，樹立起良好的工作人員、領導干部的形象，做好廉政文化的宣傳工作，利用正面典型和反面典型對紅木家具企業領導進行有效教育；另一方面，強化紅木家具企業干部的自我教育。紅木家具企業中的黨員干部必須起帶頭作用，所有的干部必須謹記律己，常念貪腐之害，心懷正義，全心全意為人民服務，將當的宗旨時刻銘記在心；再次，相關的工作人員必須積極改進相應的教育、宣傳方法，將紅木家具企業的反腐倡廉工作落實到紅木家具企業的每個環節當中，從而促使所有的紅木家具企業員工都能夠在實際工作當中嚴格要求自己，形成較強的職業道德；第四，相關的反腐倡廉建設者還必須根據紅木家具企業的實際情況選擇多種方式進行工作，提高對社會廉政教育的力度，在紅木家具企業中營造出貪為恥、廉為榮的氛圍，有效監督紅木家具企業的黨員干部。
（二）強化民主監督，改進反腐倡廉機制
紅木家具企業的反腐倡廉工作是一項集監督、教育、激勵、懲處、自律為一體的系統性機制，這項機制運行的成功及順利與否，決定了紅木家具企業在反腐倡廉工作建設中的成敗。為了有效加強紅木家具企業反腐倡廉建設力度，相關的工作人員可以從這樣幾個方面著手。首先，必須強化紅木家具企業的內部自我監督，堅決執行我黨相應的工作紀律和政治紀律，在科學發展觀的指導下進行有效監督，對于那些違反科學發展觀及政治紀律的領導干部，必須進行嚴肅的查處；其次，提高監督紅木家具企業領導執行民主集中制這一制度的監督水平。把民主集中制度有效地落實到本紅木家具企業各個部門的實際工作當中，相關的領導必須做到對一方人民負責，受一方人民監督。尤其是在對待一些重大問題上，嚴格執行集體決策制度；再次，加大對網絡反腐的監管力度，利用網絡人多、力量大的優勢，利用相應的技術能夠起到的社會輿論作用約束并監管紅木家具企業領導作風及其對權力的行使。只有多管齊下，多種方法并用，才能實現提前有效預防，始終有力管理，事后能夠最大限度降低損失，從而提高紅木家具企業反腐倡廉建設的水平。
（三）進行深入的反腐倡廉建設，講求效果
多年的反腐倡廉建設高速我們在建設紅木家具企業的反復倡廉工作上，無論從重要性，還是難度性上講，都很大，因而相應的工作人員必須從相應紅木家具企業實際出發，不斷創新紅木家具企業反腐倡廉教育的理念，并時時完善、更新紅木家具企業的監管制度，將工作做到實處，做出效果。利用多種方法實現良好的監督，這樣才能更有效的實現反腐倡廉，從而保證集體和國家的利益不會遭到損害。一方面，必須對反腐倡廉教育理念進行不斷的創新，有效統一紅木家具企業員工目標。紅木家具企業的反腐倡廉建設工作時保證紅木家具企業能夠長期生存和發展的一個內在要求，直接關系到紅木家具企業的生死存亡。所有員工都應深刻意識到反腐倡廉建設的緊迫性及重要性，將反腐工作當做紅木家具企業發展的一個長期工作及目標，堅持不懈；另外，紅木家具企業所有的員工必須踏實、認真的工作，將責任落實到具體的個體，進行紅木家具企業反腐倡廉建設中，必須明確自己的職責，確立相應的問責制。相關的黨組織領導是首要責任人，在反腐倡廉建設中，不光要嚴格遵循各項制度，還必須做到廉潔、自律，有效參與到紅木家具企業的反腐倡廉建設當中。
結語：
現階段，我國正處于飛速發展時期，各個行業也正面臨著國內外的激烈競爭。紅木家具企業要想獲得長期的發展，不僅要在技術、質量上過硬，更要加快速度建設紅木家具企業的反腐倡廉。雖然目前很多紅木家具企業都面臨領導反腐拒貪、法紀意識淡薄，監管制度不完善，監管力度不高等問題，但只要加強對紅木家具企業員工及領導反腐倡廉教育工作，創新工作方法，提升監管力度等，相信紅木家具企業的反腐倡廉建設工作一定會上一個臺階。
參考文獻
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[7]姚小亞.從管理角度透視紅木家具企業思想政治工作創新[J] .中共樂山市委黨校學報，2009（11）
