說到辦公家具，首先會想到辦公的場景和辦公的方式，這些都是決定辦公家具的造型和功能形式的。辦公方式的發展是隨著辦公活動的形式發展的，而辦公活動隨著人類社會的發展而發展的。在工業革命之前，大多數人的工作都是在自己的家里或家門口進行的。
 

隨著社會的進步、發展以及大規模的工業生產方式逐漸把社會工作和家庭生活生活分開，人們開始在住宅居家和集中工作的工廠和辦公室之間往返。

如今隨著計算機和信息技術的飛速發展和普及，人們的工作方式和生活方式發生了很大的變化，傳統的某些工作方式已逐漸消失沉寂于人們的記憶之中，與此同時許多前所未有的新的工作形式應運而生，作為其中新興的工作方式，SOHO應運而生，促使人們再次從集體辦公方式重新回歸家庭，居家辦公方式進一步普及。
 

SOHO原文：“southofhoustonstreet意指休斯敦街以南的廠房區，當時已有畫廊和畫家進駐這個地區的loft—由廠房和倉庫改裝的畫室和畫廊。當地的畫家和雕塑家以自己的巧手將寬敞的統倉布置成波希米亞的簡便住宅，也有的呈現出日本極簡主義的利落風格”而現在SOHO作為一個新名詞，一個全新的概念，可以理解為“smalloffice&homeoffice”的首字母縮寫，泛指小型辦公、家庭辦公或小型創業者。
 

而對于SOHO這個新名詞的理解和解釋可以不單單只理解為小型辦公、家庭辦公或小型傳業者，它更代表了一種生活態度，一種自由、彈性、新型的工作方式，實現了生活和辦公空間的一體化。既然這樣，我們可以把處于這類工作的人群稱為SOHO族，對于SOHO族這類在家工作的人來說，家庭既是生活空間也是工作空間，各種家庭類辦公家具也開始走進家庭。
 

這類家具作為辦公家具發展過程中的一個分支，它除了滿足使用功能外，因為所處的工作場所的不同特點而更具有它所特有的個性一人性化。

一般提到人性化設計，就會提到馬斯洛的金字塔。他將人類需求從低到高分為5個層次，既生理需要（physiologicalneed、安全需要（safetyneed、愛與歸屬的需要（loveandbelongingnessneed、自我實現需要（self-actualizationneed，依次由低到高實現。只有在較低的需求得到或者相對獲得滿足之后，才會產生更高層次的需求。所以可以說，人性化設計理念的產生是多種因素綜合作用的結果，是人類需求在逐步提高的結果。
 

作為一種設計理念，是以“以人為本”的思想為指導，以滿足人的物質、精神、生理和心理等方面的要求，將科學和藝術、技術與人性結合，創造出安全、舒適宜人的產品。家庭辦公家具將人性化這個概念融入到產品設計就是以人為主體，通過研究使用者的生理、心理感受，以及使用者的工作方式來進行設計，讓使用者獲得更為親切、舒適、愉悅的心理體驗。
 

一、居家辦公空間

居家辦公空間環境是將家庭住宅生活、辦公場所等兩種或幾種截然不同的類型空間和使用用途的空間融合在同一場所內。在設計中避開家庭內部和職、業用途二者的直接接觸。

在空間的分隔方式上可以以封閉性的空間獨立出現或是以一種過渡性質的空間出現，這樣就可以根據人們的不同的生活、工作習慣和生活要求結合在一起，比如：獨立封閉性的空間將工作空間和家庭空間安

S陳不同的結構當中避免家人的相互干擾；或者是呈現開放或半開放式的空間以及一些樓層、樓梯等過渡空間，將它們融合在一個沒有明顯界限的多功能空間中，去營造一種在家工作除了是一種必要之外，還是一種快樂的氛圍。
 

二、SOHO族的工作方式

SOHO族的工作方式是由他們的工作性質來決定的，一般來說我們把SOHO族分為以下這幾種類型：

D自雇SOHO族，這一類型的從業人員在性格方面大多是愛好自由，在工作方式上面需要更大的彈性空間和創造性，屬于在家工作或有個人工作室，一人身兼數職的人員，例如文字工作者、藝術工作者等或自由職業者。

2在職SOHO族，在家工作的上班族。這一類型的SOHO族和其他類型的SOHO族的區別在于他們有固定的工作單位，在家利用現代通訊科技與所屬公司連線進行工作，他們只有部分時間在家上班，而且在上班過程中要不斷和本公司聯系以便協調工作。

3創業SOHO族，自組1～10人的小公司，或經營一個小店面，或加盟某個連鎖體系。這種SOHO規模不大，員工也未必天天見面，但通過互聯網保持著高效的聯系，在經營和管理上具備很大的靈活性。4兼差SOHO族，利用下班時間在家兼職的上班族。
 

三、家庭辦公家具系統的人性化

SOHO族的工作方式以及對環境空間的需求不單獨是對獨立空間的需求，更需要的事空間的靈活性和自由性。要求家庭辦公家具要在有限的空間上去開拓相對無限的功能，最大限度地真正滿足人們隨時隨地辦公的愿望。
 

因此，家庭辦公家具不僅功能要齊全、功能的布置和分割上要緊湊、充分運用所有的空間，同時還要具有多元化，由于它本身工作方式的原因，從事這類工作的人群是非常具有個性的，所以在家具的選擇上會希望有著他們的意愿，可以進行一些自由組合的多功能性的家具。而家庭辦公家具的人性化設計，是以人為主體，通過不同的SOHO族的職業人的生活方式、工作方式來進行綜合考慮的，這一點我們可以從家具的夕卜觀、舒適度、功能布局、對空間的利用上一一體現出來。
 

比如記者、撰搞人、職業玩家、設計師、編輯等，他們的工作幾乎都離不開桌椅，而桌椅在設計的時候就必須充分考慮桌椅自身的高度、桌椅之間桌面到椅面的高差、材質、色彩及相關的人體工程學的要求。
 

只有在這些家具達到人體工程學的要求以后，工作中的人使用者的身體才不會長期處于緊張的狀態當中，并且桌椅的大小、尺寸和比例關系，直接影響到人們是否能以舒適的姿勢工作，是否便于改變坐姿，通過這種方式改善血液循環，消除身體的長時間同一姿勢的而帶來的緊張狀態。
 

而還有一些家庭辦公家具的設計因使用的地點、空間的限制，比如在一些空間較小的工作室，或是便于SOHO人的行動方式，或是在一些共享的空間，為了便與隨便移動，方便使用，設計成可移動的或收放自如的辦公桌椅，這些辦公家具在不使用時可以收疊起來，這樣的話家具的使用非常方便，而且節約空間，可以讓使用者擁有更多的共享空間。
 

同時包括在桌椅的材料的選者上同樣也是，如選一些彈性、透氣性好的材料不僅有利于回收，節省資源，使用者在使用的時候也增加了對觸感、舒適度的要求，體現對人、對環境的深切關注。而家庭辦公家具設計不僅要考慮功能問題，還要考慮使用者的心情，不同的家具的形狀、材質和顏色都會弓丨起人們不同的心理反應，這些心理反應，直接會影響到使用者的工作效率和生活質量。只有在這些因素都綜合的情況下，才有利于讓SOHO人保持最佳的工作狀態。
 

家庭辦公家具人性化設計體現對人的關懷，強調生理、心理、行為和文化的綜合考慮，讓人們“在工作中享受生活”而未來家庭辦公家具人性化設計的趨勢會更注重去尋求娛樂趣味、精神文化、服務對象。只有不斷加強思想重視和預警技術創新，才能保證電力系統的正常運行