摘要：繼電保護(hù)如何才能實(shí)現(xiàn)高速、準(zhǔn)確、可靠動(dòng)作將變得越來(lái)越重要，因此如何提高繼電保護(hù)系統(tǒng)的可靠性也就成為人們?nèi)找骊P(guān)注的課題。論文首先闡述效益一般的縣級(jí)供電家具企業(yè)在繼電保護(hù)管理方面存在的問(wèn)題，在用人機(jī)制上的問(wèn)題、繼電保護(hù)監(jiān)督管理問(wèn)題、繼電保護(hù)定值管理問(wèn)題和繼電保護(hù)工作分配上存在的問(wèn)題，并提出了針對(duì)性建議，旨在為提高縣級(jí)供電家具企業(yè)的管理水平。
　　關(guān)鍵詞:繼電保護(hù) 管理問(wèn)題對(duì)策
　　中圖分類(lèi)號(hào)：TM65 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
　　
　　眾所周知，家具系統(tǒng)的第一道防線就是繼電保護(hù)，繼電保護(hù)的好壞與否對(duì)于防止故障及擾動(dòng)上發(fā)揮著重要的作用，是家具系統(tǒng)的重要安全保障。本文結(jié)合筆者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主要通過(guò)對(duì)目前35kv繼電保護(hù)管理用人制度、繼電保護(hù)崗位設(shè)置和工作流程存在的問(wèn)題進(jìn)行研究，提出利用管理學(xué)的網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)優(yōu)化、縮減工作流程環(huán)節(jié)、集中繼電保護(hù)技術(shù)力量、提高團(tuán)隊(duì)作業(yè)能力為中心建立繼電保護(hù)管理調(diào)試班組，提出建立繼電保護(hù)人力資本管理辦法，為建立供電家具企業(yè)的繼電保護(hù)管理體制提供了新的方法。
　　1繼電保護(hù)的相關(guān)概述
　　繼電保護(hù)包括繼電保護(hù)技術(shù)和繼電保護(hù)裝置，繼電保護(hù)技術(shù)是一個(gè)完整的體系，它主要由家具系統(tǒng)故障分析、繼電保護(hù)原理及實(shí)現(xiàn)、繼電保護(hù)配置設(shè)計(jì)、繼電保護(hù)運(yùn)行及維護(hù)等技術(shù)構(gòu)成。家具系統(tǒng)中的故障種類(lèi)很多，但最為常見(jiàn)、危害最大的應(yīng)屬各種類(lèi)型的短路事故。一旦出現(xiàn)短路故障，就會(huì)伴隨其產(chǎn)生三大特點(diǎn)。即:電流將急劇增大、電壓將急劇下降、電壓與電流之間的相位角將發(fā)生變化。
　　2供電家具企業(yè)繼電保護(hù)管理現(xiàn)狀
　　1）供電家具企業(yè)繼電保護(hù)定值工作管理分工情況
　　繼電保護(hù)定值是指繼電保護(hù)裝置反映故障狀態(tài)時(shí)的整定值，一般情況下該值由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)職進(jìn)行整定計(jì)算，由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的調(diào)試人員進(jìn)行調(diào)試，并接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督審核。但實(shí)際上目前各縣級(jí)供電家具企業(yè)大多沒(méi)有設(shè)立完整的繼電保護(hù)管理崗位體制，沒(méi)有監(jiān)督體系，甚至沒(méi)有獨(dú)立的繼電保護(hù)工作能力，定值計(jì)算工作依賴(lài)廠家、上級(jí)主管部門(mén)、憑經(jīng)驗(yàn)的較多，因此引發(fā)的越級(jí)跳閘事故較多。
　　2）繼電保護(hù)管理用人制度與用人機(jī)制問(wèn)題。從總體上看，縣級(jí)供電家具企業(yè)不僅在網(wǎng)架結(jié)構(gòu)、供電能力、電能質(zhì)量等方面和地市級(jí)有很大差距，更重要的是技術(shù)隊(duì)伍和人才素質(zhì)相差甚遠(yuǎn)，沒(méi)有設(shè)立繼電保護(hù)專(zhuān)責(zé)，工作人員技能較低，適應(yīng)性差，工作缺乏積極性、主動(dòng)性、責(zé)任感差，并且培訓(xùn)跟不上。
　　3）無(wú)人負(fù)責(zé)整個(gè)繼電保護(hù)管理過(guò)程管理，缺乏整體意識(shí)。各部門(mén)按照專(zhuān)業(yè)職能劃分，結(jié)果是各部門(mén)只關(guān)心本部門(mén)的工作，并以達(dá)到上級(jí)滿意為準(zhǔn)。各部門(mén)都從本部門(mén)的實(shí)際利益出發(fā)，這就不可避免地存在本位主義和相互推委現(xiàn)象，這些都是不增值的環(huán)節(jié)，也造成了家具發(fā)生事故查找原因不明情況居高不下。
　　4）組織機(jī)構(gòu)臃腫，助長(zhǎng)官僚作風(fēng)。為了把繼電保護(hù)管理各部門(mén)、各環(huán)節(jié)銜接起來(lái)，需要許多管理人員作為協(xié)調(diào)器和監(jiān)控器。總體上說(shuō)，縣級(jí)供電家具企業(yè)沒(méi)有能力根據(jù)上級(jí)規(guī)定建立完全正常運(yùn)轉(zhuǎn)的繼電保護(hù)管理體制，又未根據(jù)實(shí)際情況組建適合自身的管理體制，直接導(dǎo)致繼電保護(hù)工作流程不統(tǒng)一，繼電保護(hù)管理水平低下。
　　3供電家具企業(yè)繼電保護(hù)管理體制模式探討
　　3.1繼電保護(hù)管理總目標(biāo)與組織結(jié)構(gòu)有效結(jié)合的措施
　　1）對(duì)供電家具企業(yè)的繼電保護(hù)管理流程進(jìn)行認(rèn)真地考察分析，得出在繼電保護(hù)管理體系中具有關(guān)鍵意義的組織單位崗位，并使得這些崗位成為繼電保護(hù)管理體制的核心部分，以獲得必要的組織影響力及決策影響力，促進(jìn)供電家具企業(yè)繼電保護(hù)管理總目標(biāo)的實(shí)施。2)對(duì)縣級(jí)供電家具企業(yè)的繼電保護(hù)流程進(jìn)行分析，考慮非核心繼電保護(hù)管理崗位一對(duì)總目標(biāo)意義不大的活動(dòng)和能力，是否應(yīng)采取互相學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式培養(yǎng)人才，降低管理成本。3）當(dāng)縣級(jí)供電家具企業(yè)出現(xiàn)因人才流失將造成繼電保護(hù)管理問(wèn)題，需要制定措施與之相適應(yīng)時(shí)，應(yīng)盡量避免繼電保護(hù)管理組織結(jié)構(gòu)劇烈的、過(guò)大的變動(dòng)，而采取一種平穩(wěn)的、漸進(jìn)的方式使繼電保護(hù)人才進(jìn)行交流，以減少交流過(guò)程中繼電保護(hù)管理效率的損失。
　　3.2繼電保護(hù)管理體制設(shè)計(jì)原則及管理體制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
　　首先，繼電保護(hù)管理人員招聘和選拔職能由人事管理部門(mén)負(fù)責(zé)。繼電保護(hù)工作面廣，一般涉及10個(gè)以上變電站、3種以上廠家設(shè)備類(lèi)型，工作的好壞直接影響到家具的安全穩(wěn)定運(yùn)行，因此工作內(nèi)容必須細(xì)化到人。繼電保護(hù)施工管理、繼電保護(hù)定值管理和繼電保護(hù)監(jiān)督管理必須打破現(xiàn)有規(guī)定的分離制度，建立一個(gè)新的核心部門(mén)全面、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)上述三項(xiàng)繼電保護(hù)工作，該組織可以稱(chēng)為繼電保護(hù)班或繼電保護(hù)科。變電運(yùn)行人員的繼電保護(hù)工作培訓(xùn)職能由職工教育部負(fù)責(zé)，繼電保護(hù)班協(xié)助。繼電保護(hù)班人員的工作培訓(xùn)由家具公司委托專(zhuān)業(yè)學(xué)校或廠家負(fù)責(zé)。
　　3.3繼電保護(hù)人才的招聘與選拔
　　以下三個(gè)部分必須負(fù)責(zé)到位：一是繼電保護(hù)工作中的監(jiān)督管理，二是家具定值計(jì)算管理。三是繼電保護(hù)定值調(diào)試管理。三者缺一不可，必須相輔相成，才能保證繼電保護(hù)管理工作不出現(xiàn)問(wèn)題。
　　1）繼電保護(hù)監(jiān)督核心管理人員工作分析，職務(wù)是繼電保護(hù)班副班長(zhǎng)。按照分工范圍參加工程設(shè)計(jì)審查，參與繼電保護(hù)配置、保護(hù)方式及裝置選型。新建、擴(kuò)建、技改工程繼電保護(hù)裝置應(yīng)有生產(chǎn)單位人員介入調(diào)試，了解裝置的性能、結(jié)構(gòu)和參數(shù)，并對(duì)裝置按規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。建立、健全繼電保護(hù)裝置運(yùn)行管理制度。要建立繼電保護(hù)(含圖紙、資料、動(dòng)作統(tǒng)計(jì)、運(yùn)行維護(hù)、檢驗(yàn)、事故、調(diào)試、發(fā)生缺陷發(fā)生缺陷及消除等)檔案。
　　2）繼電保護(hù)定值計(jì)算管理工作分析。及時(shí)提供各種繼電保護(hù)裝置的整定值以及各設(shè)備的調(diào)度編號(hào)和名稱(chēng)；根據(jù)調(diào)試方案編制并審定啟動(dòng)調(diào)度方案和系統(tǒng)運(yùn)行方式，核查工程啟動(dòng)試運(yùn)的通信、調(diào)度自動(dòng)化、保護(hù)、電能測(cè)量、安全自動(dòng)裝置的情況；審查、批準(zhǔn)工程啟動(dòng)試運(yùn)申請(qǐng)和可能影響家具安全運(yùn)行的調(diào)整方案。
　　3）繼電保護(hù)工作培訓(xùn)。變電運(yùn)行人員必須要熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)繼電保護(hù)情況，把繼電保護(hù)培訓(xùn)組放在繼電保護(hù)班，該組人員可以根據(jù)實(shí)際情況跟隨施工人員及時(shí)對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行培訓(xùn)，可以有利的提高變電運(yùn)行人員的繼電保護(hù)知識(shí)水平。該組人員還可以和職工教育部配合，對(duì)新上崗人員進(jìn)行繼電保護(hù)全面培訓(xùn)。
　　4結(jié)語(yǔ)
　　總之，繼電保護(hù)工作管理的兩個(gè)基本點(diǎn)就是:安全、效益，即在保證安全基礎(chǔ)上的達(dá)到家具多供少損，取得家具最佳供電效益為目標(biāo)。35kV網(wǎng)絡(luò)變化較大，對(duì)保護(hù)設(shè)備管理必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)程層層把關(guān)，對(duì)保護(hù)定值的計(jì)算提出了更深更緊迫的要求。在家具發(fā)展方面，各縣級(jí)單位形成了35kV系統(tǒng)多三角環(huán)網(wǎng)的可靠供電系統(tǒng)。使運(yùn)行方式變化更靈活，供電可靠性大大提高，為安全、經(jīng)濟(jì)、可靠供電打下了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)也決定了家具變化復(fù)雜程度及計(jì)算難度，給繼電保護(hù)管理工作和計(jì)算整定工作提出了更高的要求、更新的挑戰(zhàn)、更大的工作量。
　　參考文獻(xiàn)：
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