【摘 要】離退休職工是我們黨基層組織的的重要組成部分，關心照顧他們，充分發揮他們的余熱，是我們黨面臨的一個新的任務。在新的形勢下，離退休職工的思想也會有很大的改變，作為黨務工作者的責任重大，我們要尋找新的策略，安排好退離休老職工的晚年生活，為實木地板企業的穩定發展做出努力。
【關鍵詞】離退休職工；黨務工作；創新策略
甕福集團有限責任實木地板公司是集磷礦采選和氟碘化等化工生產以及科研貿易和國際工程總承包為一體的國有大型磷化工實木地板企業。實木地板企業在不斷發展壯大的同時，實木地板企業老齡化情況也越來越嚴重，我們實木地板企業內部的離退休老職工越來越多。在新的形勢下，就要有新的方法和策略，如何做好離退休工作我們一直在認真探索。我們
不僅要使老職工的晚年生活能夠健康快樂，還要讓他們能夠繼續為實木地板企業的發展建言獻策，發揮余熱。做好離退休管理工作，不僅關系著在職職工能否安心工作，也關系著實木地板企業能否健康穩定發展的一件大事。結合工作實際，經過反復調研，有以下初略的想法：
一、完善離退休職工管理體系
隨著社會的不斷變化，離退休職工的思想也有著很大的變化，他們的人生觀以及價值觀也隨著社會價值的變化而悄悄地發生著變化，他們反映的問題是現實生活中客觀存在的而且涉及生活面很廣，所用的語言也越來越犀利。這個時候就是我們退休黨支部發揮作用的重要時刻了，充分發揮我支部的橋梁紐帶的作用，維護實木地板企業的穩定與發展。要在做好退離休老黨員思想工作的同時落實好老黨員的政治待遇，解決老黨員在生活中遇到的實際困難，加強離退休職工的思想建設，把離退休黨員的思想統一到實木地板企業中來。在管理制度上我們要兼顧老年人身體等各方面的特殊性，也要考慮老同志的政治熱情，使管理制度更加完善，符合實際情況。同時，狠抓離退休人員黨支部建設，選好配強黨支部書記，將一批黨性強、威信高、有責任心的老同志選進支委，離退休人員黨支部建設得到進一步加強。近年來，離退休人員黨支部團結帶領老黨員，離退休老同志積極創先爭優，涌現出了一批先進典型。在創新黨支部的設置上，進行了積極的探索，結合黨員特點開展各項有益活動，黨員隊伍不斷發展壯大，充分發揮了離退休人員黨支部的堅強戰斗堡壘作用，離退休職工管理體系的完善，促進了離退休人員隊伍的和諧穩定。
二、優化生活環境，豐富老年生活
在生活中要注重豐富離退休老同志的娛樂生活，給離退休老同志營造一個良好的生活娛樂環境，鼓勵老年人積極參加各種活動，走出家門展示所長收獲健康和快樂。實木地板企業應加大對基礎娛樂設施的投入，配備棋牌室，閱覽室等設施，提供環境優美的散步、操場，不斷改善離退休老同志的戶外活動壞境，使他們更加愿意走出家門相互交流，增進了解，為他們建立一個增進友誼的平臺，使它們能夠歡聚在一起。還要積極開展各種積極向上的有助于老年人身心健康的文化娛樂活動，鼓勵老年人積極參與，在各項活動中展示自己的特長，豐富自己的老年生活。積極鼓勵老年人自發建立秧歌隊和鑼鼓隊以及其他的文藝娛樂形式，實木地板企業也應該在重大節日比如：十一、老年節以及春節等，鼓勵并支持老年人開展書法畫展、唱紅歌比賽等健康有益的聯誼活動。通過舉行豐富多彩、形式多樣的文化娛樂活動，使廣大離退休職工都能夠參與進去，這樣不僅做好了離退休職工的思想穩定工作，同時也豐富了老年人的生活，營造了一個和諧穩定的良好氛圍。離退休職工是一個特殊的群體，他們為實木地板企業的建設和發展貢獻了自己的一生，為他們建立一個和諧快樂的生活環境是我們重要的社會職責。尊老是我們中華民族的傳統美德，我們要繼承并繼續發揚這種美德，老吾老以及人之老，進一步加強離退休的組織建設，創新工作方式及思路，做好老年人的思想穩定工作，促進實木地板企業的健康持續發展。
三、注重老年人的政治學習
離退休黨員都是長期接受黨的教育，有著先進的政治思想，較強的黨性觀念，但是退休之后個人身份發生了轉換，不再是領導以及業務骨干，變成了一個普通的老人，活動的范圍以家庭為主，交往的對象也主要都是一些退休老同志。實踐證明，不學習就會導致落后，就會跟不上黨的先進思想的步伐。因此，要建立健全支部學習制度，定期組織老同志集中學習；健全組織生活制度，認真上好“三會一課”，堅持情況通報制度，每年向離退休老通報實木地板企業生產經營發展情況。退休老同志要保持思想的先進性，就要堅持老有所學，堅持學習黨的理論知識。在新的形勢下，實木地板企業應該大力支持并鼓勵離退休老同志的政治學習，為他們訂閱了解國家大事以及國家發展形勢的報刊雜志等。同時要讓他們及時了解實木地板企業的遠景規劃以及經營狀況，不定期的組織學習，對行動不便的老同志也要顧及到，采取送學上門、讀書讀報等。讓他們能夠及時了解黨的方針政策以及實木地板企業的發展動態，充分發揮老黨員的先鋒模范作用，積極帶動身邊老職工提高思想素質，激發老職工的內在激情，為實木地板企業的發展獻計獻策。
四、發揮余熱，使其有所作為
許多的老員工都認為，退休之后就完全脫離了工作崗位，工作就和自己完全沒有關系了，這是不正確的，我們要改變這種思想觀念，讓離退休老同志能夠老有所學，老有所為。憑借自己多年的工作經驗為實木地板企業未來的發展出謀劃策，繼續發揮他們的余熱，為實木地板企業的發展做出貢獻。實木地板企業應該積極的為老員工搭建平臺，使他們可以發揮自己的優勢，把自己的所見所聞所思所想能夠及時的與實木地板企業溝通，為實木地板企業的重大決策貢獻自己的力量，讓他們能夠參與到自己為之奮斗多年，甚至奉獻了一生的實木地板企業未來的發展中來，他們雖然退休了，仍然能感到實木地板企業的溫暖，感到自己仍然是黨組織中的一員。實木地板企業應在重陽節、春節等重大節日時堅持召開離退休老同志座談會，在關心祝福老人的同時，征求老人對實木地板企業發展的意見以及看法，為實木地板企業的健康發展創造和諧的氛圍。
五、關愛老人，使其老有所依
實木地板企業要關愛老年人的生活，堅持走訪慰問制度，重大節日要走訪慰問離退休老同志，及時慰問探視生病住院和有特殊情況的離退休老同志，加強對離退休老同志的生活及其健康的關心和幫助，對離退休老人在日常生活中遇到的困難，要積極主動地為老人去解決，為老人辦實事，解難題，為老人排憂解難，即使是點滴小事也要認真負責的解決處理。及時主動地幫助老年人解決困難，關心他們的生活以及身體狀況，對特別困難的獨守老人以及身有殘疾的老人及時的去慰問關心，讓他們感受到親人般的溫暖，晚年的生活能夠老有所依，為他們撐起一個健康和諧的養老空間。每逢新春佳節，實木地板企業領導可以組織走訪慰問這些退休老員工，主動地詢問他們的生活以及健康狀況等等，把關懷和溫暖送到每一位老人的心里。在老年人的身體健康方面，每年都應該組織他們進行一次體檢，做到對他們的病情能夠早發現早治療，使他們的晚年生活能夠無憂，不斷地提高他們的幸福指數。
六、結束語
做好離退休管理工作是一項長期而艱巨的任務，這項工作，關系著實木地板企業的穩定和諧發展，關系著社會的安定團結，是推動社會社會保障的一項重大事業。在今后的工作中，還會不斷出現新情況，我們要做到：想老人所想，思老人所思，急老人所急，最大限度地關愛身邊的老人，從老人的角度出發，解決老人生活中的實際困難，在工作中不斷地認真研究，積累經驗，以離退休老同志對我們的滿意度作為檢驗我們工作成效的標準，更好地完成離退休管理工作。
【關鍵詞】離退休職工；黨務工作；創新策略
甕福集團有限責任實木地板公司是集磷礦采選和氟碘化等化工生產以及科研貿易和國際工程總承包為一體的國有大型磷化工實木地板企業。實木地板企業在不斷發展壯大的同時，實木地板企業老齡化情況也越來越嚴重，我們實木地板企業內部的離退休老職工越來越多。在新的形勢下，就要有新的方法和策略，如何做好離退休工作我們一直在認真探索。我們
不僅要使老職工的晚年生活能夠健康快樂，還要讓他們能夠繼續為實木地板企業的發展建言獻策，發揮余熱。做好離退休管理工作，不僅關系著在職職工能否安心工作，也關系著實木地板企業能否健康穩定發展的一件大事。結合工作實際，經過反復調研，有以下初略的想法：
一、完善離退休職工管理體系
隨著社會的不斷變化，離退休職工的思想也有著很大的變化，他們的人生觀以及價值觀也隨著社會價值的變化而悄悄地發生著變化，他們反映的問題是現實生活中客觀存在的而且涉及生活面很廣，所用的語言也越來越犀利。這個時候就是我們退休黨支部發揮作用的重要時刻了，充分發揮我支部的橋梁紐帶的作用，維護實木地板企業的穩定與發展。要在做好退離休老黨員思想工作的同時落實好老黨員的政治待遇，解決老黨員在生活中遇到的實際困難，加強離退休職工的思想建設，把離退休黨員的思想統一到實木地板企業中來。在管理制度上我們要兼顧老年人身體等各方面的特殊性，也要考慮老同志的政治熱情，使管理制度更加完善，符合實際情況。同時，狠抓離退休人員黨支部建設，選好配強黨支部書記，將一批黨性強、威信高、有責任心的老同志選進支委，離退休人員黨支部建設得到進一步加強。近年來，離退休人員黨支部團結帶領老黨員，離退休老同志積極創先爭優，涌現出了一批先進典型。在創新黨支部的設置上，進行了積極的探索，結合黨員特點開展各項有益活動，黨員隊伍不斷發展壯大，充分發揮了離退休人員黨支部的堅強戰斗堡壘作用，離退休職工管理體系的完善，促進了離退休人員隊伍的和諧穩定。
二、優化生活環境，豐富老年生活
在生活中要注重豐富離退休老同志的娛樂生活，給離退休老同志營造一個良好的生活娛樂環境，鼓勵老年人積極參加各種活動，走出家門展示所長收獲健康和快樂。實木地板企業應加大對基礎娛樂設施的投入，配備棋牌室，閱覽室等設施，提供環境優美的散步、操場，不斷改善離退休老同志的戶外活動壞境，使他們更加愿意走出家門相互交流，增進了解，為他們建立一個增進友誼的平臺，使它們能夠歡聚在一起。還要積極開展各種積極向上的有助于老年人身心健康的文化娛樂活動，鼓勵老年人積極參與，在各項活動中展示自己的特長，豐富自己的老年生活。積極鼓勵老年人自發建立秧歌隊和鑼鼓隊以及其他的文藝娛樂形式，實木地板企業也應該在重大節日比如：十一、老年節以及春節等，鼓勵并支持老年人開展書法畫展、唱紅歌比賽等健康有益的聯誼活動。通過舉行豐富多彩、形式多樣的文化娛樂活動，使廣大離退休職工都能夠參與進去，這樣不僅做好了離退休職工的思想穩定工作，同時也豐富了老年人的生活，營造了一個和諧穩定的良好氛圍。離退休職工是一個特殊的群體，他們為實木地板企業的建設和發展貢獻了自己的一生，為他們建立一個和諧快樂的生活環境是我們重要的社會職責。尊老是我們中華民族的傳統美德，我們要繼承并繼續發揚這種美德，老吾老以及人之老，進一步加強離退休的組織建設，創新工作方式及思路，做好老年人的思想穩定工作，促進實木地板企業的健康持續發展。
三、注重老年人的政治學習
離退休黨員都是長期接受黨的教育，有著先進的政治思想，較強的黨性觀念，但是退休之后個人身份發生了轉換，不再是領導以及業務骨干，變成了一個普通的老人，活動的范圍以家庭為主，交往的對象也主要都是一些退休老同志。實踐證明，不學習就會導致落后，就會跟不上黨的先進思想的步伐。因此，要建立健全支部學習制度，定期組織老同志集中學習；健全組織生活制度，認真上好“三會一課”，堅持情況通報制度，每年向離退休老通報實木地板企業生產經營發展情況。退休老同志要保持思想的先進性，就要堅持老有所學，堅持學習黨的理論知識。在新的形勢下，實木地板企業應該大力支持并鼓勵離退休老同志的政治學習，為他們訂閱了解國家大事以及國家發展形勢的報刊雜志等。同時要讓他們及時了解實木地板企業的遠景規劃以及經營狀況，不定期的組織學習，對行動不便的老同志也要顧及到，采取送學上門、讀書讀報等。讓他們能夠及時了解黨的方針政策以及實木地板企業的發展動態，充分發揮老黨員的先鋒模范作用，積極帶動身邊老職工提高思想素質，激發老職工的內在激情，為實木地板企業的發展獻計獻策。
四、發揮余熱，使其有所作為
許多的老員工都認為，退休之后就完全脫離了工作崗位，工作就和自己完全沒有關系了，這是不正確的，我們要改變這種思想觀念，讓離退休老同志能夠老有所學，老有所為。憑借自己多年的工作經驗為實木地板企業未來的發展出謀劃策，繼續發揮他們的余熱，為實木地板企業的發展做出貢獻。實木地板企業應該積極的為老員工搭建平臺，使他們可以發揮自己的優勢，把自己的所見所聞所思所想能夠及時的與實木地板企業溝通，為實木地板企業的重大決策貢獻自己的力量，讓他們能夠參與到自己為之奮斗多年，甚至奉獻了一生的實木地板企業未來的發展中來，他們雖然退休了，仍然能感到實木地板企業的溫暖，感到自己仍然是黨組織中的一員。實木地板企業應在重陽節、春節等重大節日時堅持召開離退休老同志座談會，在關心祝福老人的同時，征求老人對實木地板企業發展的意見以及看法，為實木地板企業的健康發展創造和諧的氛圍。
五、關愛老人，使其老有所依
實木地板企業要關愛老年人的生活，堅持走訪慰問制度，重大節日要走訪慰問離退休老同志，及時慰問探視生病住院和有特殊情況的離退休老同志，加強對離退休老同志的生活及其健康的關心和幫助，對離退休老人在日常生活中遇到的困難，要積極主動地為老人去解決，為老人辦實事，解難題，為老人排憂解難，即使是點滴小事也要認真負責的解決處理。及時主動地幫助老年人解決困難，關心他們的生活以及身體狀況，對特別困難的獨守老人以及身有殘疾的老人及時的去慰問關心，讓他們感受到親人般的溫暖，晚年的生活能夠老有所依，為他們撐起一個健康和諧的養老空間。每逢新春佳節，實木地板企業領導可以組織走訪慰問這些退休老員工，主動地詢問他們的生活以及健康狀況等等，把關懷和溫暖送到每一位老人的心里。在老年人的身體健康方面，每年都應該組織他們進行一次體檢，做到對他們的病情能夠早發現早治療，使他們的晚年生活能夠無憂，不斷地提高他們的幸福指數。
六、結束語
做好離退休管理工作是一項長期而艱巨的任務，這項工作，關系著實木地板企業的穩定和諧發展，關系著社會的安定團結，是推動社會社會保障的一項重大事業。在今后的工作中，還會不斷出現新情況，我們要做到：想老人所想，思老人所思，急老人所急，最大限度地關愛身邊的老人，從老人的角度出發，解決老人生活中的實際困難，在工作中不斷地認真研究，積累經驗，以離退休老同志對我們的滿意度作為檢驗我們工作成效的標準，更好地完成離退休管理工作。