在繁榮的市場面前，辦公家具設計大有可為。本文把目標聚焦在辦公家具使用對象之一—中高層管理者，試圖從辦公環(huán)境及辦公家具的實現(xiàn)層面來進行探討。
一、中高層管理者概念界定
中高層管理者顧名思義就是企業(yè)的中層或高層以上的管理者。他們在企業(yè)的組織架構中處于中高層位置。他們一般具有如下職位或稱呼：部門主管、部門經理、副總經理、總經理、總裁、董事長、執(zhí)行總裁、首席執(zhí)行官等，在以管理提高企業(yè)效率，增強企業(yè)競爭力的今天，這些人是企業(yè)構建中重要的系統(tǒng)，起著傳播、執(zhí)行、決策、建設等關鍵作用，成為了企業(yè)興衰的扮演者。
因此，在辦公家具設計中把目標多關注于中高管層管理者，從他們的人群特點、對辦公環(huán)境的期望、以及辦公家具如何實現(xiàn)來滿足他們的需求來探討分析，是非常有必要的。彰顯身份品位的外觀品質、各項人性化科技化的功能、便捷快速的辦公設備對提高中高管的辦公效率起著至關重要的作用。
二、人群特點
企事業(yè)單位、大中型外企、私企、電子商務、創(chuàng)意機構、IT、金融、傳統(tǒng)制造等行業(yè)中高層管理人員逐漸年輕化，年齡在30-45歲之間，個性、時尚、樂觀、自信、活力、充滿希望、精力充沛、目標遠大。他們注重生活品質感，追求對細節(jié)的極致完美，莊重內斂而不失靈活，注重文化內涵，具有統(tǒng)領之氣。 同時注重產品的環(huán)保性、舒適性、科技化，重視品質、細節(jié)，懂得使用產品來襯托自己的品味和身份。
三、中高管對辦公環(huán)境及辦公家具的期望
中高管大都擁有獨立的辦公空間，隨著辦公環(huán)境趨于現(xiàn)代化，他們不僅要求高效且充滿靈感的辦公家具與之配套；遠大的目標，不斷挑戰(zhàn)自我的精神，他們同時更需要具備國際視野的辦公環(huán)境。同時希望辦公環(huán)境呈現(xiàn)一種獨特、個性的時尚設計感。
運用頭腦風暴法和情境分析法，我們可以整理出中高管對于辦公環(huán)境和辦公家具的潛在需求：
1、中高管有著開闊的視野，較良好的品位，并逐步趨向年輕化，大多喜歡沉穩(wěn)經典又不失時代感的辦公產品造型
2、中高管經歷過職場風險，能駕馭困局，遇事淡定從容，時間觀很強，執(zhí)行力也很強。這類群體是社會的精英，渴望被區(qū)別對待，同時希望得到社會尊重和認同。他們使用的辦公家具也要體現(xiàn)出一種大氣、智慧、淡定從容的魄力，又別于傳統(tǒng)辦公家具的拘謹、嚴肅，相對簡潔大氣。
3、中高管關注健康，崇尚生活品質，喜歡戶外運動。因此在辦公家具設計時，人性化是第一位，要關注細節(jié)，符合人體工程學，使用健康便捷。
4、中高管業(yè)余愛好眾多，精通茶道、自制西餐中餐、書法國粹、熱愛戲劇歌劇等，因此設計辦公環(huán)境時，要賦予辦公環(huán)境以情感，融入他們對環(huán)境的思考，重視他們與環(huán)境的互動設計，同時辦公空間體現(xiàn)出個性化，融入中高管的個性需求。
5、中高管身居高位、但也承擔著較大的壓力和責任，他們渴望內心的平靜安寧，因此他們追求大氣的辦公環(huán)境、要求有開闊的視野，如果辦公環(huán)境和家具能給他們帶來一種空間歸屬感，定能顯著提高他們的滿意度。  文章來源:中國南康家具網http://www.lmnu.cn/ 順德家具網http://www.sdjjw.com/ 轉載請保留原文鏈接 
四、辦公家具的實現(xiàn)
提高中高管辦公效率和滿意度的辦公家具，必定是基于中高層管理者內心的實質需求和期望。產品設計的方法多樣，但真正的核心是抓住使用者需求、順應時代潮流、科學的設計制約條件，只有這樣才能降低商業(yè)設計的開發(fā)風險。在一系列成功商業(yè)案列的設計實踐基礎上，筆者總結了中高管辦公家具的設計技巧的四個特點：
1、型：
“型”即“形”，即產品的外觀。前文總結到，中高管對辦公家具的外觀需求是沉穩(wěn)大氣、時尚富有現(xiàn)代感，能彰顯他們優(yōu)雅的品位和尊貴的身份�？梢赃\用國際化的觀點與視野來進行造型創(chuàng)作。比如，從著名的建筑中提取造型元素，建筑元素
某種程度上本身就是經典和時尚的代名詞。