南康市林業系統工會立足實際，創新舉措，在全系統工會組織中廣泛開展創先爭優活動，取得了明顯成效。一是創新工作機制，推進工會建設工作規范化。組織力量編印下發了工會組織規范化工作手冊、會費收繳、發展會員等各類規范化資料臺賬，統一設計制作了工會組織基本工作制度和工作運轉規范流程，使林業系統工會建設工作逐步走向制度化、程序化、規范化軌道。二是創新活動載體，激發工會會員活力。圍繞林業工作建設，積極開展“會員先鋒崗”、“會員示范崗”、“我為林業做貢獻”等主題活動。在全系統組織“愛崗敬業星”、“技術服務星”、“道德風尚星”、“遵紀守法星”、“安全生產星”的“五星”評選表彰活動。三是創新關愛模式，促進和諧林業建設。以幫扶困難職工為先導、調動會員創先爭優的積極性，要求局屬各單位工會做到“四個關懷”。積極開展維權、心理疏導等系列關愛活動，累計接訪和專訪慰問職工50多人次，協調解決糾紛12起，工會組織的親和力、向心力、凝聚力得到明顯提高。
