帶來(lái)了設(shè)計(jì)理念的改變。過去的設(shè)計(jì)關(guān)注產(chǎn)品的功 能、效益，現(xiàn)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)側(cè)重于表達(dá)個(gè)人的欲望和需 求，同時(shí)也注重人的行為與環(huán)境的相互關(guān)聯(lián)性。設(shè)計(jì) 通過個(gè)性化的語(yǔ)言和符號(hào)來(lái)使人宣泄情感，釋放壓 力，這些正是基于“人本主義”的設(shè)計(jì)理念。
 

1辦公家具的人本主義理念

人本主義是一種哲學(xué)思想，主要指的是:人根據(jù)自 己的需求，自由選擇行為、生活、工作和學(xué)習(xí)方式，通過 滿足不斷變化和發(fā)展的需要，來(lái)享受當(dāng)下的生活，同時(shí) 對(duì)所發(fā)生的事情及周邊的環(huán)境負(fù)責(zé)。人本主義家具設(shè) 計(jì)包含兩方面的內(nèi)容，一個(gè)是人的因素，另一個(gè)是環(huán)境的因素。從人的角度來(lái)說(shuō)，主要涉及人性化設(shè)計(jì)、人情 化設(shè)計(jì)和人際化設(shè)計(jì)；從環(huán)境方面來(lái)說(shuō)，涉及可持續(xù) 化的設(shè)計(jì)理念。現(xiàn)在一些設(shè)計(jì)和環(huán)境規(guī)劃體現(xiàn)的就是 “人本主義”的回歸，例如，在星巴克總部，母親可以帶 著幼兒上班，因?yàn)檗k公場(chǎng)所中設(shè)計(jì)了 “喂奶室”。
 

2現(xiàn)代辦公家具存在的缺陷

2.1缺少人性化設(shè)計(jì)

近年來(lái)，由于大量不符合人體尺度和比例的辦公 家具的使用，造成患頸椎病的辦公人員的人數(shù)增加。 另外，在高負(fù)荷的工作環(huán)境中，辦公人員壓力大、人員 流動(dòng)快，造成許多人有血壓升高、失眠、頭疼等癥狀； 許多長(zhǎng)期從事電腦顯示器等顯示終端操作的人員，會(huì) 弓I發(fā)視覺疲勞等[3]；還有一些辦公室，室內(nèi)裝修材料不

環(huán)保，再加上空氣不流通，這些都給辦公人員的健康 造成很大的危害。另外，現(xiàn)在的幵敞式辦公室還存在 缺乏私密性和噪聲大等問題。

2.2缺少人情化造成工作效率降低

由于人情化的缺失，造成工作滿意度低、工作效 率降低的例子很多。給員工足夠的信任與尊重，給他 們提供各種工作的便利，關(guān)注他們各種需求，才能增 加員工對(duì)工作的滿意度、歸屬感和責(zé)任心，進(jìn)而提高 工作效率。

現(xiàn)在許多辦公家具樣式古板、色彩單調(diào)、功能單 一，巳經(jīng)不能滿足信息化時(shí)代人們的工作方式和情感 需求。在這樣的工作環(huán)境中，員工的工作熱情會(huì)大受 影響，工作滿意度會(huì)降低，從而影響工作效率，因此， 應(yīng)大力提倡辦公家具及環(huán)境的人情化設(shè)計(jì)。

2.3缺少對(duì)環(huán)境的關(guān)注

人的行為和環(huán)境是相互關(guān)聯(lián)的，環(huán)境可以影響人 的行為，人的行為又會(huì)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生影響，兩者處在一 種動(dòng)態(tài)平衡，一旦失去平衡，就會(huì)造成不良后果。中 國(guó)有龐大的辦公結(jié)構(gòu)和人員，對(duì)于辦公家具的需求量 是非常大的，每年用于生產(chǎn)辦公家具耗費(fèi)的資源是非 常大的，隨著資源的緊缺，問題更加嚴(yán)峻，這對(duì)家具企 業(yè)來(lái)說(shuō)是非常大的壓力。在這種情況下，急需幵發(fā)可 以替代傳統(tǒng)辦公家具材料的新型材料，以及通過改進(jìn) 家具制作工藝，來(lái)延長(zhǎng)家具使用壽命，減少生產(chǎn)家具 對(duì)自然資源的過度幵發(fā)和利用，從而保護(hù)環(huán)境。

3辦公家具“人本主義”重構(gòu)的方法

3.1 “人性化”的構(gòu)建

3.1.1“生理關(guān)注”的構(gòu)建

“人性化”辦公家具的構(gòu)建要滿足人最基本生理 需要，比如，辦公家具尺寸要符合人體尺寸、造型美 觀、材料舒適、使用方便、功能合理。除此之外，人們 還有對(duì)溫度、濕度、陽(yáng)光、新鮮空氣、植物等自然元素 的需要，而這些正是許多辦公空間缺少的，可以憑借 辦公家具設(shè)計(jì)和布置來(lái)把這些自然因素引進(jìn)。由 Christian Pottgiesser設(shè)計(jì)的辦公家具，見圖1，家具采用 木材，用有機(jī)感很強(qiáng)的曲線和曲面，通過線和面在空 間中的婉轉(zhuǎn)流動(dòng)，形成一個(gè)個(gè)獨(dú)立又關(guān)聯(lián)的辦公空 間。另外，這個(gè)家具最重要的特點(diǎn)，就是把綠色植物 和家具的設(shè)計(jì)進(jìn)行結(jié)合。在辦公室空間引入綠色的植物，可以緩解工作帶來(lái)的壓力，調(diào)節(jié)濕度，凈化空 氣，是對(duì)人需求的了解和關(guān)注，是人性化的體現(xiàn)。

3.1.2“心理關(guān)注”的構(gòu)建

現(xiàn)代幵敞性辦公環(huán)境最大的缺陷，是缺少私密性 和噪聲大。大量的調(diào)查表明，工作時(shí)的私密性和整體 的工作滿意度有關(guān)。私密性意味著雇員們?cè)诠ぷ鲿r(shí)有 一種更自由的感覺，更有創(chuàng)造性、獨(dú)立感和責(zé)任心[4]。 另一方面，私密性還意味著一個(gè)人的社會(huì)地位，私密 性強(qiáng)可使人覺得在公司里的地位高。所以，基于“人 本主義”的辦公家具就是要為辦公人員創(chuàng)造更多的私 密性空間，可以通過家具造型、不同圍合方式、特殊的 材料，來(lái)構(gòu)筑一個(gè)辦公人員能自由控制私密性的強(qiáng)弱 及屏蔽辦公噪聲的空間。

由Edg設(shè)計(jì)的南瓜辦公室見圖2，這個(gè)概念的靈感來(lái)自于“灰姑娘”的南瓜馬車。這個(gè)辦公空間一改 傳統(tǒng)的辦公室隔斷的設(shè)計(jì)方法，采用聚碳酸酯板材 料，把隔斷設(shè)計(jì)成南瓜造型，把燈光設(shè)計(jì)也結(jié)合到隔 斷的設(shè)計(jì)中來(lái)，保證了辦公有充足的照明。這個(gè)辦公 空間最大的特點(diǎn)是，當(dāng)需要安靜進(jìn)行工作時(shí)，將聚碳 酸酉旨板的隔斷進(jìn)行圍合，構(gòu)筑出一個(gè)私密、安靜的工 作空間；當(dāng)需要和同事進(jìn)行順暢的信息交流時(shí)，把圍 合的隔斷打幵到一定程度就可以實(shí)現(xiàn)。通過辦公家 具特殊的結(jié)構(gòu)，辦公人員能夠輕松自如地實(shí)現(xiàn)對(duì)周圍 環(huán)境信息的控制，從而提高工作滿意度和工作效率。

3.2 “人情化”的構(gòu)建

在人們的傳統(tǒng)印象中，辦公室永遠(yuǎn)是黑白灰的色 調(diào)、方方正正的形態(tài)及中規(guī)中矩的布局，而傳統(tǒng)的辦 公家具巳經(jīng)不能滿足享樂文化背景之下現(xiàn)代人們的 需求。這個(gè)時(shí)代，需要造型更加個(gè)性、色彩更加多樣、 樣式更加時(shí)尚、功能更加復(fù)合，能讓使用者享受和體 驗(yàn)輕松自如的生活和工作方式的家具。

現(xiàn)代辦公家具設(shè)計(jì)，形態(tài)可以采用以曲線為主的 有機(jī)形態(tài);色彩采用跳躍的色彩;材料采用舒適柔軟 的材料等，通過視覺和觸覺的調(diào)節(jié)，打破傳統(tǒng)辦公空 間給人的生硬和冰冷感。用家具優(yōu)美的形態(tài)，豐富的 色彩和舒適的材質(zhì)，使人們感受到溫暖和舒適，同時(shí) 也可以緩解由于辦公環(huán)境過于理性而帶給人們的緊 張和壓力感。為了營(yíng)造“促膝”交談和“俯身”傾聽的 親近感，辦公空間用于交談的座椅，坐面可以設(shè)計(jì)為 向前傾斜的，從而促進(jìn)人們更好地交流;辦公家具可 以設(shè)計(jì)為積木的形態(tài)，可以自由組合，也可以設(shè)計(jì)為 木馬造型，滿足那些童心未泯的成年人游樂的心理; 也可以把服怖上的流行元素應(yīng)用在家具設(shè)計(jì)上，來(lái)滿 足現(xiàn)代人追求時(shí)尚的心理。

除此之外，人情化辦公環(huán)境和家具應(yīng)該服務(wù)于 人的各沖需求和愿望。人情化的辦公環(huán)境應(yīng)該設(shè)計(jì) 有娛樂設(shè)施和空間，有接見朋友和家人的空間，有接 打私人電話的電話房，有給嬰兒喂奶的喂奶室，有養(yǎng) 寵物的寵物室等，這樣的設(shè)計(jì)才是人情化的設(shè)計(jì)。 由室內(nèi)設(shè)計(jì)聯(lián)盟網(wǎng)提供的小木屋式的辦公家具，見 圖3，通過有機(jī)的形態(tài)，舒適的材質(zhì)，私密性的圍合，合理的照明，為辦公人員提供了一個(gè)可以進(jìn)行私人 活動(dòng)的空間，這就體現(xiàn)了人本主義的回歸。

3.3 “人際化”的構(gòu)建

現(xiàn)代辦公空間強(qiáng)調(diào)人際之間的互動(dòng)和交流，通過 計(jì)算機(jī)和遠(yuǎn)程技術(shù)，可以實(shí)現(xiàn)信息的快速傳遞和共享， 使得辦公環(huán)境的人際溝通變得頻繁J陋暢、高效。辦公 環(huán)境中，把現(xiàn)代的信息化技術(shù)和家具結(jié)合起來(lái)，可以有 效地構(gòu)筑信息化時(shí)代新的人際交往模式。

一款融合家具和媒體解決方案的產(chǎn)品，見圖4，旨在幫助人們快速且無(wú)縫式地互聯(lián)和合作共事’進(jìn)一步 提高辦公效率和創(chuàng)新性。所有團(tuán)隊(duì)成員可以隨時(shí)分 享彼此屏幕上的信息，幫助與會(huì)者信息交流順暢無(wú) 阻。交互性功能很好，使用方便、舒適，大大提高了工 作效率。同時(shí)支持遠(yuǎn)程視頻，使得分散在外的團(tuán)隊(duì)也 能看到彼此及會(huì)議內(nèi)容，Media Scape為與會(huì)者之間進(jìn) 行信息共享的平等式會(huì)議提供了平臺(tái)。

3.4 對(duì)于生態(tài)化環(huán)境的構(gòu)建 3.4.1材料的生態(tài)化構(gòu)建

為了保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源，辦公家具盡量采用可 以回收再利用的，并且對(duì)環(huán)境污染小的材料;也可以 把一些廢棄的家具和家電作為原材料' 使用這些可 以回收再利用的材料，可以降低生產(chǎn)辦公家具的成 本，延長(zhǎng)使用周期，提高家具的價(jià)值，還可以減少對(duì)環(huán) 境的污染。

極具創(chuàng)意的Nothing辦公室，見圖5，設(shè)計(jì)師用非常 廉價(jià)甚至廢棄的硬紙板，構(gòu)建了這個(gè)辦公空間內(nèi)的所 有家具與設(shè)施，這是一個(gè)體量龐大、功能復(fù)合的紙質(zhì) 家具[6]。這個(gè)家具不但具備家具的功能，同時(shí)也具備 建筑的功能。另外家具的細(xì)節(jié)處采用了“無(wú)螺釘、無(wú) 粘合”的方法，且紙板可以更換，這恐怕是再環(huán)保不過性，構(gòu)建了一個(gè)更加娛樂、休閑、舒適、溫情和人際交 流通暢的工作方式，同時(shí)利用材料和工藝的革新來(lái)增 加人與環(huán)境的和諧共處，這些應(yīng)該是“人本主義”語(yǔ)境 下的辦公家具的內(nèi)涵。 

3.4.2技術(shù)工藝的構(gòu)建

把再制造技術(shù)用到辦公家具的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)中來(lái)， 將是未來(lái)的趨勢(shì)。傳統(tǒng)的辦公家具是從使用到廢棄， 其物流是一個(gè)幵環(huán)系統(tǒng)，而理想的綠色產(chǎn)品周期是“從 研制到再生”，其物流是一個(gè)閉環(huán)系統(tǒng)，見圖6 [7]。部分

廢舊產(chǎn)品經(jīng)過再制造工程制成合格產(chǎn)品重新投入使 用，幵始了新的生命周期，而另一部分則經(jīng)過回爐冶 煉等再循環(huán)處理變成了原材料。對(duì)于辦公家具的再 制造，主要是加大廢舊部件的回收率，以最大限度地 利用廢舊辦公家具中可用的資源，延長(zhǎng)辦公家具的使 用壽命，最大限度地減少對(duì)環(huán)境的污染。

4結(jié)語(yǔ)

基于“人本主義”語(yǔ)境下的辦公家具，同以往辦公 家具相比發(fā)生了很大的變化，它更加關(guān)注使用者的生 理、心理，通過家具的多樣性、智能性和功能的復(fù)合

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