摘要：本文以SOHO辦公家具為主要對象，從SOHO族受眾的需求出發，重點分析信息時代的SOHO辦公家具設計以及與之對應的室內環境，從室內環境風格角度探究SOHO辦公家具的基本屬性，提出了SOHO辦公家具生產的低碳價值，試圖發現并探索出解決SOHO辦公家具全過程的理想邏輯，進而導入到實際設計中。
關鍵詞：SOHO;辦公家具;價值導向
中國分類號：TB472 文獻標識碼：A
文章編碼：1672-7053（2018）06-0041-02
1 SOHO族受眾的需求分析
1.1 SOHO族的內涵
SOHO族群是自由職業者的新概念說法，他們以從事藝術、寫作、網商工作為主，工作方式則較多選用互聯網通用或者自由組合的工作室，為其他的個人或組織提供技術型、知識型及創新型的服務。SOHO族可以自由的選擇工作時間以及工作的地點，存在很大的自由隨意性，這種相對的自由性使得SOHO族的收入也不是固定的，完全由他們自身決定。這種工作的自由性必然也伴隨著同等的風險和挑戰，因此SOHO族想要在當今社會環境下得以生存，意味著必須不斷提高自身的綜合素質。通過以上的分析可以得出SOHO族與常規上班族的不同就在于，他們的工作與生活沒有明顯的區分，幾乎可以做到居家與辦公合二為一。
1.2 SOHO族工作及生活方式
SOHO族辦公的成長速率如此之快，以至于現有的居家辦公環境不足以符合SOHO族工作生活的實際需要的現狀。只有在生活條件和設備達到必定的滿足下，才能達成所求的生活方式。當今社會的辦公方式已經進入到靈活化和網絡化的大趨勢，辦公家具為了能夠適應這種大趨勢也不斷以新的姿態出現在人們視野中，同時帶來了家具產業的崛起[1]。現如今SOHO族更是代表著這個時代中，充滿活力、蓬勃向上的社會新生力量，他們比其他的社會階層人群更加有朝氣，能夠快速接受新的事物和觀念，并對之抱有期待和渴望，愿意采取寬容的態度去接納，而不是毫無判斷的排斥;他們會組織參加各式的聚會，希望與更多人交往，并且追求現代的、新鮮的、不同的生活方式。
按工作方式SOHO族群可分為企業型和獨立型兩種，企業型有公司內SOHO和職員SOHO兩類。公司內SOHO是將已經獨立的員工和公司內在崗的老員工組織在固定局域網絡空間中委托工作的形式，由于限定在公司內部相對比較封閉的空間，所以稱為公司內SOHO[2]。而職員SOHO則是公司通過聘用調整等方式，使每一個員工成為獨立的“外包商”，這些員工也從原來與公司的雇傭關系轉變為業務委托合同關系;獨立型SOHO有創業SOHO、自顧SOHO、兼職SOHO、在職SOHO四類。工作方式不同往往決定了不一樣的生活方式，對于SOHO族來講，他們希望工作高效又生活規律，并且能夠對家庭表現出極高的熱情和充分的重視;面對工作之余的休閑方式，普遍以家庭為中心，會積極的參與家庭事務以及家庭活動。
1.3 SOHO族的人群結構劃分
創意型人群具有靈活、開放的個性;強烈的好奇心及求知欲;豐富的想象力以及富有冒險挑戰精神。對于辦公空間的要求更偏向于追求時尚與格調，較高的追求生活品質與個人風格，從而突顯與眾不同的審美觀，在設計上注重色彩與材質的對比[3]。
專注型人群一般善于創造才能，性格冷靜、內斂，對外部環境的適應性能力強。他們善于深層思考解決問題，頭腦靈活敏捷。由于專注型人群工作態度認真，一般為工作狂屬性，所以對辦公空間的要求更偏向于“極簡主義”，主要追求簡潔明快、實用大方的形式。整體風格講求形式服從于功能。
平和型人群一般不會情緒暴躁，他們的性格都很溫和，天生具有樂觀心態，對人對物都有耐性，自我控制力和自律性強。因此他們更偏向于在穩定而有序的環境下進行工作，喜歡自然柔和的淡色為主的辦公環境，強調色彩柔和、協調，在家具的選擇上環保安全和功能性也是他們關注的重點。
1.4 SOHO族辦公的發展需求
隨著互聯網技術的日益發展，傳統的大型辦公空間變得混亂，小型辦公空間出現的主要目的則是減少公司的日常行為開支以及方便公司員工的上班，而一些服務類產業往往只是由幾個合伙人租用一間小型辦公室進行所有工作。
最初的居家辦公興起于藝術家租用廉價的小型公寓，畫家把它充當畫室的同時又擔任生活功能，后來慢慢發展成大眾能接受的普遍工作方式。目前居家辦公主要分為全職型SOHO和創業型SOHO。全職型不用每天上下班，主要是通過互聯網完成公司分配的任務，既減少了公司的運營成本又緩解了交通壓力，同時收獲了大量的自由時間;創業型則多發生在設計師、律師、咨詢師及網絡店家身上，他們利用自己的專業技能，通過網絡為客戶提供專業的服務。
2 SOHO辦公家具設計與室內環境的協調發展
2.1 SOHO族對現有辦公空間的滿意程度
據調查顯示，由于SOHO族辦公與居住的關系需要，辦公空間與居住空間不完全隔斷的占55%，辦公空間與居住空間完全隔斷的占15%，要求辦公空間與居住空間一體化的占30%。辦公空間與居住空間一體化，兩者間無任何界限，可改變家具等實現辦公與居家的轉化。小戶型族一般更加傾向于辦公空間和居家空間一體化，他們往往用電子設施和辦公家具的組合達到辦公空間和居住空間界限模糊化的效果[4]。作家、設計師等人群往往喜歡這類設計，他們只需要添置基本的辦公用具和電子設備就可以輕松完成工作，如圖1。
辦公空間與居住空間處于不同空間，兩者間不完全分離，這類模式使辦公與居住空間形成了可分可合的方式，這類空間劃分方式被SOHO族采納使用最多。一般用簾幕、屏風、移門等來區分辦公和居住區域，但之間又不完全隔斷。既保證了兩個空間的獨立性和抗干擾性，又保證了整體空間的完整性統一性。
關鍵詞：SOHO;辦公家具;價值導向
中國分類號：TB472 文獻標識碼：A
文章編碼：1672-7053（2018）06-0041-02
1 SOHO族受眾的需求分析
1.1 SOHO族的內涵
SOHO族群是自由職業者的新概念說法，他們以從事藝術、寫作、網商工作為主，工作方式則較多選用互聯網通用或者自由組合的工作室，為其他的個人或組織提供技術型、知識型及創新型的服務。SOHO族可以自由的選擇工作時間以及工作的地點，存在很大的自由隨意性，這種相對的自由性使得SOHO族的收入也不是固定的，完全由他們自身決定。這種工作的自由性必然也伴隨著同等的風險和挑戰，因此SOHO族想要在當今社會環境下得以生存，意味著必須不斷提高自身的綜合素質。通過以上的分析可以得出SOHO族與常規上班族的不同就在于，他們的工作與生活沒有明顯的區分，幾乎可以做到居家與辦公合二為一。
1.2 SOHO族工作及生活方式
SOHO族辦公的成長速率如此之快，以至于現有的居家辦公環境不足以符合SOHO族工作生活的實際需要的現狀。只有在生活條件和設備達到必定的滿足下，才能達成所求的生活方式。當今社會的辦公方式已經進入到靈活化和網絡化的大趨勢，辦公家具為了能夠適應這種大趨勢也不斷以新的姿態出現在人們視野中，同時帶來了家具產業的崛起[1]。現如今SOHO族更是代表著這個時代中，充滿活力、蓬勃向上的社會新生力量，他們比其他的社會階層人群更加有朝氣，能夠快速接受新的事物和觀念，并對之抱有期待和渴望，愿意采取寬容的態度去接納，而不是毫無判斷的排斥;他們會組織參加各式的聚會，希望與更多人交往，并且追求現代的、新鮮的、不同的生活方式。
按工作方式SOHO族群可分為企業型和獨立型兩種，企業型有公司內SOHO和職員SOHO兩類。公司內SOHO是將已經獨立的員工和公司內在崗的老員工組織在固定局域網絡空間中委托工作的形式，由于限定在公司內部相對比較封閉的空間，所以稱為公司內SOHO[2]。而職員SOHO則是公司通過聘用調整等方式，使每一個員工成為獨立的“外包商”，這些員工也從原來與公司的雇傭關系轉變為業務委托合同關系;獨立型SOHO有創業SOHO、自顧SOHO、兼職SOHO、在職SOHO四類。工作方式不同往往決定了不一樣的生活方式，對于SOHO族來講，他們希望工作高效又生活規律，并且能夠對家庭表現出極高的熱情和充分的重視;面對工作之余的休閑方式，普遍以家庭為中心，會積極的參與家庭事務以及家庭活動。
1.3 SOHO族的人群結構劃分
創意型人群具有靈活、開放的個性;強烈的好奇心及求知欲;豐富的想象力以及富有冒險挑戰精神。對于辦公空間的要求更偏向于追求時尚與格調，較高的追求生活品質與個人風格，從而突顯與眾不同的審美觀，在設計上注重色彩與材質的對比[3]。
專注型人群一般善于創造才能，性格冷靜、內斂，對外部環境的適應性能力強。他們善于深層思考解決問題，頭腦靈活敏捷。由于專注型人群工作態度認真，一般為工作狂屬性，所以對辦公空間的要求更偏向于“極簡主義”，主要追求簡潔明快、實用大方的形式。整體風格講求形式服從于功能。
平和型人群一般不會情緒暴躁，他們的性格都很溫和，天生具有樂觀心態，對人對物都有耐性，自我控制力和自律性強。因此他們更偏向于在穩定而有序的環境下進行工作，喜歡自然柔和的淡色為主的辦公環境，強調色彩柔和、協調，在家具的選擇上環保安全和功能性也是他們關注的重點。
1.4 SOHO族辦公的發展需求
隨著互聯網技術的日益發展，傳統的大型辦公空間變得混亂，小型辦公空間出現的主要目的則是減少公司的日常行為開支以及方便公司員工的上班，而一些服務類產業往往只是由幾個合伙人租用一間小型辦公室進行所有工作。
最初的居家辦公興起于藝術家租用廉價的小型公寓，畫家把它充當畫室的同時又擔任生活功能，后來慢慢發展成大眾能接受的普遍工作方式。目前居家辦公主要分為全職型SOHO和創業型SOHO。全職型不用每天上下班，主要是通過互聯網完成公司分配的任務，既減少了公司的運營成本又緩解了交通壓力，同時收獲了大量的自由時間;創業型則多發生在設計師、律師、咨詢師及網絡店家身上，他們利用自己的專業技能，通過網絡為客戶提供專業的服務。
2 SOHO辦公家具設計與室內環境的協調發展
2.1 SOHO族對現有辦公空間的滿意程度
據調查顯示，由于SOHO族辦公與居住的關系需要，辦公空間與居住空間不完全隔斷的占55%，辦公空間與居住空間完全隔斷的占15%，要求辦公空間與居住空間一體化的占30%。辦公空間與居住空間一體化，兩者間無任何界限，可改變家具等實現辦公與居家的轉化。小戶型族一般更加傾向于辦公空間和居家空間一體化，他們往往用電子設施和辦公家具的組合達到辦公空間和居住空間界限模糊化的效果[4]。作家、設計師等人群往往喜歡這類設計，他們只需要添置基本的辦公用具和電子設備就可以輕松完成工作，如圖1。
辦公空間與居住空間處于不同空間，兩者間不完全分離，這類模式使辦公與居住空間形成了可分可合的方式，這類空間劃分方式被SOHO族采納使用最多。一般用簾幕、屏風、移門等來區分辦公和居住區域，但之間又不完全隔斷。既保證了兩個空間的獨立性和抗干擾性，又保證了整體空間的完整性統一性。
